株式会社デイラボ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社デイラボの過去求人・中途採用情報
株式会社デイラボの 募集が終了した求人
ラボの分析職/賞与4カ月と決算賞与/未経験歓迎/残業ほぼなし
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
人類の健康を守る分析者。法改正を皮切りに、注目が高まるアスベストの分析。
具体的な仕事内容
<アスベスト、名前だけ有名だけど…>
アスベストと聞くと「なんだか危なそう」「健康に悪い」など、漠然なイメージを持つものの、その正体は何なのかわからない人も多いでしょう。アスベストとは、建築物に含まれる天然の鉱石です。
しかし、人体に悪影響を及ぼすことが判明して以降、年々規制が厳しくなり、同時に分析の需要も急増しています。2000年代初期に使用が規制されたことや、2021年の法改正の影響を受け、今後の取り組み方が大きく変わってきます。
<2020年設立後、現在は月2000検体のサンプルを受け入れ>
当社は2020年設立と比較的新しいものの、依頼件数は日々増加し、現在は月2000検体ほどの分析依頼があります。2021年の法改正により、ほぼすべての建物の改修や解体にアスベストの調査および分析が義務付けられ、今後もその需要の高さから、安定的に求められる企業として、人々の健康を守り続けます!
【具体的な仕事内容】
アスベストは1000分の1㎜以下と極めて細いため、複数の顕微鏡や高度分析機器を使用します。専門知識については入社後にしっかりと研修いたします。
◆分析前の前処理
分析依頼をいただいた検体のほとんどが、そのままでは分析できません。顕微鏡で観察ができる状態にするため、機器や薬品を使用して不要な物質を取り除く処理からスタートします。
◆顕微鏡を用いた分析
アスベストの特性を判断できる偏光顕微鏡で分析を進め、アスベストの含有有無や含有率を判断します。
◆上位分析者によるクロス分析
分析が終わった検体は、別の分析者が確認をするクロス分析を実施。ひとりの判断だけで結論付けません。
◆使用した器具の洗浄作業
◆分析結果の集計
分析完了後は、アスベストの有無や含有量をシステムで記録します。
チーム/組織構成
20~30代を中心に様々なメンバーが活躍中。アパレル業界や広告業界など、多種多様な業界から入社したスタッフも、今は専門スキルを身に付け、ラボのメンバーとして活躍しています。アスベスト分析インストラクターも複数名在籍、疑問があればすぐに確認ができます。
未経験から始めても着実に成長でき、ラボでの分析職に安心して向き合える環境だからこそ、社員の定着率95%以上!
■組織名称:分析課
■男女比:男性5名:女性9名
経験不問!第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方大歓迎!需要のある専門スキルが身につきます
<学歴も不問!研修制度・資格取得支援制度でバックアップ>
ラボでは異業種からの転職者も多数活躍中!専門スキルは入社後に身に付けられるため「社会・人の役に立つ仕事をしたい」「専門スキルを身に付けたい」など、思いを尊重したポテンシャル採用です!
また、未経験でも「前職で培った集中力が分析の仕事に活きた」など、お持ちの経験を活かすことも可能!そのため第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も歓迎です!当社事業への需要が増えているため、5名以上の採用を予定しています!
<身につくスキル>
◆アスベスト分析に関する専門的な知識
◆分析に必要な専用機器の原理、扱い方
◆チームでひとつの課題を解決する力
※転勤なし
本社/東京都江東区亀戸2-3-6
◆8:00~17:00(1日の平均実働8時間)
■平均残業時間
5時間
未満※ほとんど残業がなく、平日でも自分の時間が確保できます!
正社員
月給18万7000円~35万円+賞与年2回(未経験でも賞与4カ月分+決算賞与)
※残業代は別途全額支給いたします。
※年齢・経験・能力等を考慮のうえ、決定します。
■賞与
年2回
(8月・12月)※未経験でも4カ月分支給+決算賞与(決算賞与は業績によります)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援制度(職務に必要な資格取得費用、講習会など会社負担でバックアップ)
■服装自由
■育児時短勤務可
■ウォームビズ用品の支給
■研修制度充実(座学+OJT)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜日+1日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※5日以上の連続休暇OK
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)