株式会社ネオコミュニケーションの過去求人・中途採用情報

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株式会社ネオコミュニケーションの募集が終了した求人

未経験からはじめる事務／年間休日120日以上／定時退社

正社員

仕事内容

【研修からスタート】工事サポート事務／電話・メール対応、スケジュール調整、書類作成などの事務業務
具体的な仕事内容
＜未経験からでも安心の理由！＞
★簡単なPC操作ができればOK！
★仕事に必要な知識は、イチから身につけられます。
★先輩社員の多くが未経験スタートし活躍中！

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★お仕事について
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全国各地のオフィスや施設のインフラ工事を一手に担っている当社。工事の依頼をいただいてから、人員の調整に関する事務業務（電話・メール対応、書類作成など）をお任せします。

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★お仕事の流れ
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▼工事の依頼を受け内容の整理
▼必要な人数・日数の見積もり
▼社内外の現場スタッフを手配
▼共有事項を連絡
▼現場スタッフからの報告書の確認
▼請求書など各種書類の作成

＜お仕事のポイント＞
◎多くの人の役に立つやりがい
場所や日時によって現場スタッフさんの配置・連絡を行います。現場をうまく進めるための調整役を一手に担い、自身の仕事によって取引先や現場スタッフさんの役に立てる、大きなやりがいのある仕事です。

◎コミュニケーションが大切な仕事
電話やメールのやり取りで、多くの人と関わる仕事です。急ぎの依頼や相談にスピーディーに対応することや、分かりやすく説明することなど、相手の立場に立ったコミュニケーションを取ることが大切です。

◎将来も安心の安定基盤が強み
社会のインフラを支える工事に関わる、景気や情勢に左右されにくい仕事。大手企業との取引実績も多数、創業以来増収増益を続ける安定基盤があります。

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★研修の流れ
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入社後まずは、当社の事業や業界知識など基礎研修からスタート。その後はOJTで、先輩社員が業務の流れを教えていきます。一人ひとりの習得ペースに合わせて研修を実施し、約3カ月で一通りの流れを身につけていただく想定です。

チーム／組織構成
人材コーディネーター、営業職、保育士、接客・販売など、先輩たちの前職はさまざま。ほとんどが未経験からのスタートで活躍しています！

配属先のチームは現在5名。分からないことがあればいつでも相談でき、普段から何気ない雑談で盛り上がるなどコミュニケーションが豊富な職場です。

■男女比：女性9割　★女性管理職も在籍しています
■年齢構成：20代～30代を中心に活躍中！
■定着率：90％

対象となる方

【未経験歓迎】簡単なPC操作ができればOK！人と接することが好きな方歓迎★学歴不問
◎簡単なPC操作ができればOK！

＼こんな方はぴったりです！／
★明るくコミュニケーションが取れる方
★チームワークを大切に業務に取り組める方
★臨機応変に柔軟な対応・考え方ができる方
★新たな知識を身につけたい方
★安定業界で腰を据えて働きたい方

＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません
◎事務などオフィスワークの経験
◎通信業界の経験
◎IT知識

勤務地

上野駅から徒歩2分の本社オフィスまたは東京23区内・神奈川・千葉の常駐先での勤務となります。

【本社】
東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビルディング3階
★2023年2月移転の新オフィス！

＜アクセス＞
JR各線・東京メトロ銀座線「上野駅」より徒歩2分

※入社後は本社での勤務となります
※常駐先の9割以上が東京23区内で、一部神奈川・千葉での勤務もございます

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★基本定時退社！メリハリを付けて働ける
残業があっても1日1時間程度で、基本的には定時退社。誰かに仕事が偏ることがないようチームの皆で協力し合う風土が根付いていて、会社全体でも定時退社を推奨しています。プライベートの時間を大事にしながら働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（試用期間中は有期雇用 ※その他の待遇に変更はありません）

給与

月給21万円～25万円＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～300万円

■社員の年収例
年収280万円（入社1年目／24歳）
年収350万円（入社3年目／27歳）
年収400万円（入社5年目／30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■通勤交通費支給（上限：月2万円）
■扶養手当（扶養家族一人につき月5000円）
■住宅手当（上限：月1万円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■研修制度（基礎研修、OJT研修、セキュリティ研修）
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社内イベント（花見やBBQ、社員旅行、社内ゴルフコンペなど）
■リフレッシュルーム（無料でドリンクやお菓子などが食べられます）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※一部出勤の可能性もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有休消化率70％以上！
実際にお子さんの急な発熱でのお休みや、旅行のための連休など、多くの社員が有休を活用しています。一人ひとりがプライベートの時間を大事にしながら働ける環境を整えています。