株式会社ジャパン・リリーフの過去求人・中途採用情報

【コミュニケーションスキルが活きる！】 送迎を行う運転士の管理、車両の管理、お取引先へのフォローなど
具体的な仕事内容
主な業務は送迎マネジメント業務と取引先のお客様フォローをお願いします。

【送迎マネジメント業務】
■専属ドライバーのフォロー業務
専属ドライバーの勤怠管理や、シフト調整を中心に、現場を定期的に訪問して、専属ドライバーと情報の共有や状況確認などを行いながら送迎業務全般をフォローして頂きます。

■配車用の車両管理
送迎に使用する車両に傷や汚れはないか、故障していないか、清掃は行き届いているかなどを確認します。基本的に車両はお客様所有の車両。お預かりする車両がどのような状態であるかの把握は重要な業務です。

■お取引先のフォロー
より良い送迎を実現にするため、お取引先を訪問し、ご要望や課題をヒアリングして改善を行います。例えば、降雪が近づく季節であれば、どのようなタイミングでスノータイヤへ変更するかなどを状況しっかり把握したうえで、お客様にお伝えします。
※セールス活動ではありません

【ある日のスケジュール】
9:00　出社
朝礼後、メールのチェック。
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10:00　専属ドライバーのシフト調整
体調のすぐれないドライバーに変わるドライバーを手配。いつもサッカーの話で盛り上がるドライバーさんが快諾してくれた。
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10:30　お客様へ電話
お客様へ送迎状況の定期連絡を行う。
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12:00　ランチ
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14:00　専属ドライバーさんを訪問
現場に伺い送迎状況などを確認。ドライバーさんにストレッチ方法を伝授してもらう。肩こりがスッキリ！
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15:00　お客様訪問
定期点検が近い車両があるのでスケジュールを調整するためにお取引先を訪問。
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17:00　帰社し本日の振り返り
本日の送迎の状況を確認し、システム上で上司へ報告
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18:00　業務終了・退社

チーム／組織構成
前職で大手家電量販店の販売員、中古車販売の営業職、ファストフードチェーン店の店長など、活躍中の先輩達の経歴は様々。お互いにサポートし合える環境なので、困った時は1人で悩まずまわりに相談可能です！

【普通自動車免許必須】学歴不問／人柄を重視した採用
＜職種・業種未経験歓迎＞
■学歴不問
経験やスキル以上に人柄重視した採用となります。

＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜以下のような方を歓迎します！＞
■コミュニケーションスキルを活かして仕事がしたい
■後輩先輩関係なく頼りにされたい
■「説明がうまいね」と褒められる
■困っている人がいるとジッとしていられない

＜入社後は……＞
入社後数日間、事務処理や全体的な仕事の流れに関する研修を実施します。
その後はOJTを通じて、先輩や上司から仕事に必要なレクチャーを受けます。
先輩たちも未経験からスタートした人ばかりなので、不安になる必要はありません。

私たちは人材を活用して外部委託を請け負う事業を展開しています。面接では当社のどこに興味をお持ちいただけたのかを、ぜひお聞かせください！

東京本社：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F
■転勤なし

【交通手段】
JR「田町」駅・都営地下鉄「三田」駅より徒歩10分

勤務時間：9:00～18:00
（休憩時間 1時間）
■平均残業時間
20時間

程度 ※基本的に残業はできるだけしないよう会社全体で取り組んでおります。

正社員
※試用期間3カ月（その間の待遇に変更はありません）

月給28万円（固定残業代を含む）
■固定残業代：5万円以上／20時間
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■扶養家族手当（配偶者…1万円/月、18歳未満の子…5000円/月）
　※子の支給対象は2人まで

■賞与
あり（業績連動型賞与）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円程度

■社員の年収例
年収370万円／30代（入社2年）
年収560万円／40代（入社4年／管理職）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■定期健康診断
■ベネフィットステーション（会員制割引サービス）加入

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・水／年4回火曜出社あり）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6か月経過後、10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）