ＮＴＰインポートHD株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門知識なしでOK／既存顧客メイン】商談から成約後のフォローまで、 お客様のカーライフを支えます。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
簡単な説明を行った後は、現場指導となります。上司や先輩社員がフォローするので、来店したお客様に積極的に話しかけてください。
商談に慣れるまでは、上司が同席します。どのように説明しているか、トッププレイヤーの営業スキルを間近で学びましょう。
メーカー研修は定期的に開催されるので、折を見て参加します。

【具体的な仕事】
■来店やメールなど、お問合せのあったお客様へのご対応
■新車・中古車のご提案
■既存のお客様への乗り換えのご提案
■納車後のフォロー (車検や点検の案内など)

★業務の大部分は、すでに購入されたオーナー様へのアフターサービスです。
また、新規でご来店いただくお客様についても、既存オーナー様からのご紹介や、事前に車へ興味を持って来て下さる方が多いです。
そのため、新規でご来店いただく顧客獲得のために、電話やポスト投函といった業務はございません。
お客様と信頼関係を構築し、カーライフアドバイザーとして末長いお付き合いを目指しましょう。

★幅広いお客様とお話しできます
老若男女問わず、幅広いお客様が来店されます。さまざまな客層を相手にするため、どんな方にも積極的に提案できる優秀な営業スタッフに成長できます。

★成約のコツ
ほとんどのお客様が、購入したい車が決まってます。そのため商談では“車を手に入れた先”をお話しして、暮らしの変化や快適さをイメージしていただきます。背中を押すことも必要ですが、まずはお客様に寄り添い、考えや想いに耳を傾ける姿勢を大切にしてください。


【1人1台専用のPC端末を支給】
必要な情報を瞬時に入手することができるため、以下の業務を効率化できます。
■顧客管理
■在庫確認
■見積書の作成
■複雑な保険の商品詳細　など
個人用PCなど、他にもさまざまなツールを支給。作業効率を上げながら、お客様との関係構築に集中できます。

チーム／組織構成
★20代～30代活躍中
各店に約2名～7名の営業スタッフが在籍。
店舗一丸となって、心地よい店舗作りに取り組んでいます。

【未経験歓迎／第二新卒層も歓迎】人と関わることが好きな方　★異業種からの転職者も多数活躍中
＜必須＞
■高卒以上の方
■要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜異業種から転職者活躍中＞
元栄養士、元ホテルスタッフ、元病院の受付スタッフなど
さまざまな経歴の先輩が営業スタッフとして大活躍中！

＜こんな経験を活かせます＞
■営業経験（業種・商材は問いません）
■販売、接客、サービス業経験
■自動車への知識、興味
■基本的なパソコン操作（Word、Excel）

＜こんな方は向いてます＞
■車が好きな方
■コミュニケーションを円滑に取ることができる方
■自動車の販売に興味がある方
■収入も会社の安定性も大切にしたい方
■長期的な信頼関係を大切にできる方

＼車に詳しくない方も歓迎／
仕事に必要な知識は入社後にすべて学べます。
「車が好きだけど、あまり詳しくない」という方もぜひご応募ください。
もちろん車に詳しい方、大歓迎です。

【マイカー通勤OK／転居を伴う転勤なし】
4店舗いずれかでの勤務　★駐車場完備★5名以上採用
※ご希望や適性を考慮の上、勤務先を決定します。

・Volkswagen中村
愛知県名古屋市中村区畑江通5-10

・Volkswagen一宮
愛知県一宮市緑5-5-1

・Volkswagen豊橋下地
愛知県豊橋市下地町字境田93

・Volkswagen飯田
長野県飯田市育良町2-1-2

※転居を伴う転勤はありませんが、将来的に管理職となった場合は転勤の可能性があります。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
1日の標準労働時間／8時間
※ほとんどのスタッフが10:00～19:00の時間帯に勤務しています。
■平均残業時間
20時間

程度　※残業は1日平均1時間ほど。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません

月給203,200円以上 + 業績手当 + 諸手当
※入社初年度に限り、業績手当15,000円を最低保障
※年齢・能力を考慮します。
※残業代は別途全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績手当・準社用車手当・準社用携帯補助・時間外手当・通勤手当・下宿手当（支給には条件があります）

■賞与
年2回
（12月・6月）※2021年実績：4.32カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収350万円~600万円
ハイレベルなプレイヤーは、年収1000万円以上のケースも！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金
■社員懇談会制度
■確定拠出年金制度
■自家用車購入割引制度
■自己啓発支援制度
■同好会制度
■積立年休制度
■育児・介護休職制度
■再雇用制度
■海外研修制度
■共済会制度
■特別休職制度
■中型免許資格取得支援制度
【家族を大切にする福利厚生一覧】
■誕生祝
■成人祝
■結婚祝
■配偶者誕生祝（ケーキ）
■出産祝
■子女入学祝（ランドセル・図書券）
■子女中学入学祝（通学鞄・図書券）
社員だけでなく、家族の幸せまでも願っています。

＜年間休日＞
120日
＋計画年休5日

＜休日・休暇＞
シフト制　※定休日を含む、毎月9日間休日
■年末年始休暇　
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休職
※取得実績あり
■まちイチ休暇制度
※まちイチ休暇制度とは：町内会やPTA会合などの地域活動に参加するための休暇として、1年度につき5日まで取得可能（年次有給休暇）。1日につき￥3,000の活動支援金が支給されます。

【一斉休業】
■毎週月曜日（祝日の場合は、翌日休業日）
■長期連続休暇（個人設定にて年間12日間、年末年始7日間）

＼年間12日間の長期休を取得できます／
オフシーズンで取得可能な長期連続休暇は、分割OK。
4日×3回や6日×2回など、ご家族や本人の希望に合わせて設定できます。

当社では経営理念に基づき、誰もが長く勤められる職場作りを推進しています。
2024年1月31日までの期限を定め、4つの対策を実施。ワークライフバランスを調整しやすい環境を目指しています。

【経営理念】
1. 車社会の未来創造に挑戦し、地域の一員としてその発展に寄与する。
2. 個を尊重し、働きがいの創造につとめ、社員とその家族の幸せを実現する。

なお、当社傘下である以下企業もこの行動計画に参画しております。
■NTP-VG株式会社
■NTP-VC株式会社
■NTP-PC株式会社
■NTP-AC株式会社

＜対策１＞
・フレックス制度活用状況の調査
・営業職の直行直帰制度活用の調査
→活用できていない社員に対し、上司から活用を呼びかけ

＜対策2＞
・産前産後の育児休職から復帰した女性社員のフレックス及び時短勤務制度
・男性社員の育児休職制度
・介護休職制度
→理解・周知・取得推進のためのメッセージ発信

＜対策3＞
・会議及びヒアリング等は可能な限りオンラインで開催

＜対策4＞
・自社のホームページにて女性活躍についての情報を記載する
・職種に捉われない女性社員の積極的な採用活動