アルファ・ラバル株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験者歓迎】　サービスエンジニアとして、客先訪問や整備、試運転工事に従事された経験をお持ちの方
具体的な仕事内容
グループ工場にて製造された『遠心分離機・熱交換器・流体機器』の初期調整、メンテナンスを担当します。 顧客指定工場へ訪問し、装置のメンテナンス等を定期的に行います。

入社後はご経験に合わせた研修を行うほか、その後も段階的な研修を随時行います。
熱交換器はもちろん、フィールドエンジニアの経験がない方もご安心ください。

★エンジニア未経験でもOK
製品の大きさは高さ約1m～約3m半までさまざまですが、基本的な構造は同じです。
経験が浅い人でも、基礎を覚えれば応用が利く製品です。

★機械が好きな方は特に歓迎
部品を組んだりばらしたり、機械を自分の手で扱うことが好きな人は歓迎します。
特殊な工具は使わないので、何らかの機械を扱った経験があれば活かせます。

★依頼が安定した仕事
自動車、化学、鉄鋼、建設、エネルギー、飲料、食品、バイオ・医薬、船舶など、多くの国内企業へ製品を提供しております。

チーム／組織構成
現在は21名のフィールドエンジニアが、在籍し、アルファ・ラバル(株)湘南センター（神奈川）/大阪支社（大阪工場）を拠点に活躍しております。

○基本的に2名以上で現場に向かいます（作業内容により1人で行うこともあります）。
○現場ではエンジニアがお客様と直接話します。
○協力会社との共同作業を行う事も有ります。

★多様なキャリアパスが可能
一つの分野を極めたい人も、幅広くスキルを身につけたい人も活躍しています。
一人ひとりの適性に合わせたジョブローテーションも当社の特長です。

【ジョブローテーションの実績例】
■舶用機器関連のチームから熱交換器関連のチームや遠心分離機を扱うチームへ
■フィールドの経験を活かし、技術サポート部門や修理工場へ

■定着率：70％（10年以上活躍する人が多数。20年近い経験をもつベテランもいます）

その他製品・プロジェクト事例
主に以下のような現場を担当します。

■ビルや商業施設などの空調設備
■各種プラント、食品工場など

★特定の業界に依存しない安定性
幅広い経験を積む機会があるだけでなく、顧客業界が非常に広いことが、エンジニアの安心にもつながっています。

◆腰を据えて働きたい方◆フィールドサービスエンジニア、保守整備経験者歓迎します
★エンジニア未経験者歓迎

【以下に当てはまる方は特に歓迎】
■体を動かし、機械を取り扱われる事に抵抗の無い方（機材を運ぶほか、人力で操作する工具も多いため）
■円滑なコミュニケーションを取れる方（さまざまなお客様と接するため）
■語学（英語）を生かしたい方（英語ができなくても問題ありませんが、英語が少しでも使えると活躍の場がひろがります）

★多様な経験をもった人が活躍中
産業機械の経験者が多く活躍していますが、必須ではありません。
機械に興味のある方は、ぜひご応募ください！

【メンバーの前職例】
■製造工場のライン
■エレベーターのメンテナンス
■加工機械・真空装置のFE　など

【転勤なし】湘南センター（神奈川県高座郡）
　
■主な訪問先エリア
関東エリアが主体 関西方面、九州・沖縄等、関東エリア外での宿泊出張も有ります。（１回の出張は1～2泊程度）
所属チームにより海外出張等も含まれる事があります。

9：00～17：15

★先の予定を見通しやすい
約1カ月前にはスケジュールが決まります（確定するのは約2週間前です）。
仮の予定は約2カ月から決まりはじめるので、スケジュールを立てやすいです。

★顧客との直接連絡なし
営業担当が窓口になるため、エンジニアが直接連絡を取ることは基本的にありません。
「休日もお客様から電話がある」といった心配もなく、メリハリをつけて働けます。

★突発対応は少なめ
特にプラントなどは、突発的に稼働を停止すると、生産に影響が出てしまいます。
そのため、復旧工事が必要な場合もあらためて別日程を組むことが多いです。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇の変更はありません。

月給25万円～40万円　

★グレードごとの評価制度　
3つのグレードに応じて給与や昇給率が高くなる、公平な評価制度です。
技術力に加えて、顧客との関係構築など、営業機会につながる行動も評価対象となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（7,500円～16,000円／月）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当、
■出張手当など各種手当あり

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円★通勤手当、残業手当、出張手当など各種手当あり

■各種社会保険完備
■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■研修受講費用補助制度（※カフェテリアプランの一環として）
■慶弔・見舞金制度
■借上社宅制度（条件による）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）　など
★育成に力を入れています
技術研修のほか、グループ全体では以下のような教育制度があります。

■アルファ・ラバル　ユニバーシティー教育体系
■自社e-ラーニング
■英会話コース　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（13日～22日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■療養特別休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇　など

○月に数回の土日出社があります
繁忙時には土日に出勤することもありますが、代休を取得できます。
また、土日でも、事前に申請をすれば調整が可能です。

○5日以上の連続休暇可能