株式会社プロパストの過去求人・中途採用情報

【早期活躍も可能！】用地仕入れから、企画・販売までマンション開発の一気通貫した業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【ここがプロパストの魅力】
一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。
当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！

【唯一無二のマンションづくりを目指す】
●こだわりの分譲マンション開発
●賃貸マンションの開発
●中古物件のバリューアップ
など、多様な規模の開発経験が得られます。

また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。

【仕事の基本はチーム制】
入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

【若くしてマネジメントを経験できる】
メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。
年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。

【プロジェクトの流れ】
▼仕入れ
信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。
価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。
仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。

▼企画
社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼

▼販売
販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。
販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼

チーム／組織構成
チーム全員が「作品」を作ることにこだわっており、仕事熱心なメンバーばかりなので、目標をもって働ける方はすぐになじめる環境です。
★宅地建物取引士資格講座の受講料会社負担など、資格取得を全面支援！

■年齢構成：20代6名・30代7名（平均年齢31歳）

【不動産業界でのご経験がある方】ディベロッパーの仕事に興味がある方を歓迎します。※第二新卒歓迎
初めて営業職に挑戦したい方や、不動産業界で一気通貫した仕事に挑戦したい方を歓迎します！
「収入を上げたい」「不動産業界のさまざまな経験を積みたい」など高い意欲をお持ちの方は活躍できる環境です。

【必須条件】
■不動産業界でのご経験がある方
■大学卒業以上

【歓迎条件】
◆売買仲介・賃貸仲介・戸建分譲販売・投資用不動産販売などで営業経験をお持ちの方
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方

※職種経験不問

【本社／転勤なし】
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

アクセス：各線「麻布十番」駅より直結

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間／7時間30分
■標準的な勤務時間帯
9:00～17:30（内休憩60分）

【土・日・祝日休みです！】
当社では、完全週休2日制を採用しており、土・日・祝日が休日です。
「友人との予定が合わせやすくなった！」「家族と過ごす時間が増えた！」と、社員からも好評の声が上がっています。ワークライフバランスも実現できる環境ですよ。

正社員
試用期間あり：3カ月　※期間中の待遇・条件に変更はありません。

月給26万円以上＋報奨金＋各種手当
※ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

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報奨金について
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事業部・プロジェクト単位で進捗ステージに応じて報奨金を支給いたします。
【1】仕入報奨金【2】販売報奨金【3】賃貸報奨金【4】企画報奨金
個人業績だけでなくチーム達成をした場合の報奨金もあるので、仲間とも頑張りあう企業風土です。

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平均年収1055.2万円！
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ダイヤモンド社『年収が高い不動産会社ランキング2020』で全114社中第7位を獲得。
成果はしっかりと給与で還元し、本当に稼げる環境をご用意しています。
※全社員45名の平均値・2019年度実績

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収370万円
～800万円

■社員の年収例
年収1,204万円（32歳／月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円）
年収670万円（29歳／月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金250万円）
年収496万円（26歳／月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円）

■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■家族手当（扶養家族最初の一人に月1万円、その後一人追加ごとに月5000円）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■従業員持ち株会制度
■報奨金制度
■研修制度（カフェテリアプラン）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■ベビーシッター利用支援制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与、最大20日）
■特別休暇（公的資格取得の際に付与）

唯一無二の「作品」を創るというミッションの元、1987年の設立から高い商品力が評価され、成長を続けてきました。そして、少数精鋭ながら2006年にジャスダック市場（現スタンダード市場）へ上場を果たし、当期純利益は、10期連続の増益を達成しました。
安定した経営基盤があり、安心して自身のスキルを高めることに集中できる環境を整えています。