パーソルキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

採用成功までのプランニング・数値分析等／「dodaX」サービス拡大・より選ばれるサービスへ／内勤業務
具体的な仕事内容
◆2022.10.3にdodaXへとリブランディング◆

本ポジションの役割は、採用戦略の立案やスカウトメールによる母集団形成など、いわゆる採用の肝となる前工程に責任を持っています。プロの目線で採用活動の改善提案やコンサルティングを行うような立ち位置です。

具体的には、法人企業様からお預かりした求人の採用実現に向けて、募集要件の最適化や訴求内容の検討・見直しを行い、自らスカウト配信を行うことでマッチした人材からの応募獲得につなげ、採用の実現を目指していきます。

【具体的な業務内容】
・企業の採用課題の仮説立て、および過去のデータやノウハウ、他社様の事例などを元にしたアプローチ
・「dodaX」に登録するハイキャリアユーザーへのスカウト業務
・社内の営業メンバーを通じて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提案
・独自の顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析対応

【魅力】
◎営業担当とはペア制をとりながら業務を進めていきます。採用成功に向けてのブレインとして、募集戦略の検討や訴求内容の検討、スカウト配信、数値を基に営業担当を通して打ち手の提案を行います。数字を基に試行し、成果に直結する業務を担当するため、ダイレクトに介在価値を感じられます。

◎入社後は1カ月間座学（システムの使い方や業務の流れ）を中心とした研修を受けていただきます。2カ月目以降もブラザーがつき立ち上がりをフォローいたします。チームで連携をしながら成功事例・ノウハウ共有なども積極的に行う環境です。

◎原則顧客対応がないため、自分でコントロールしながら業務を進められるため、時短のメンバーも活躍しています。マーケットを基に担当企業の採用力を高める（差別化・魅力化をする）力、課題の仮説立てをする力、数字を基にした根拠のある提案をする力が身につくことはもちろん、ペア制をとる営業担当の提案内容の作成、知識インプットも行うこともあるため育成が好きな方にも向いているポジションです。

チーム／組織構成
チームの男女比は4：6。平均年齢は30代半ばです。まだ立ち上がったばかりの組織のため、わずかなメンバーのみが所属しています。10月～11月に中途入社したメンバーも複数在籍しており、全員がとても良い関係を築いています。

【大卒以上】人材業界でのご経験、人事として採用のミッションのご経験のある方
【 必須条件 】
・大卒以上の方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での営業／キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／法人向けの業務経験（紹介・派遣問わず）
・求人広告の営業／制作などの経験のある方
・人事・採用関連の経験
・顧客または自社の採用関連業務のご経験をお持ちの方

【 歓迎条件 】
・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方

浅草橋オフィス／東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル3F

◎週3～4日ペースでリモートワークを実施
※月4日以上～10日以下で出社となります

【 フレックスタイム制 】
■標準勤務時間帯
10：00～19：00 （休憩時間60分）

■標準労働時間
1日8時間

※コアタイム／11:00～16:00、フレキシブルタイム／7:00~11:00、16:00~23:00

【顧客折衝がないので、働き方をコントロールしやすい】
顧客との商談は、原則このポジションでは発生しません。そのため、業務設計やスケジューリングしやすく、働き方がコントロールしやすい環境です。ワークライフバランスを整えたい方にはピッタリでしょう。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給：222,000円～350,000円

※残業代は別途全額支給
※入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給。以降はリモートワーク手当として、月3000円支給します。
※ご経験、スキルに応じて決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績および評価連動型

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～619万円（月20時間の残業代および賞与を含んだ金額となります）

■社員の年収例
28歳／メンバー／年収560万円（月給28万8300円+残業代30h分＋賞与）
24歳／メンバー／年収480万円（月給25万1400円+残業代30h分＋賞与）

■社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金
■通勤手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■服装自由
■法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設などの優待）
など

＜年間休日＞
121日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から付与／入社月に応じて変動）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）

パーソルキャリアでは、dodaプラスという非対面での人材マッチング事業を展開しています。当時まだ、非対面での人材マッチングが主流になっていない時からこの事業をスタートし、成功させてきました。

その成功体験から、ハイキャリア層でも非対面型の人材マッチングサービスを展開していきます。社内にあるノウハウや人材を活かし、この事業に挑戦するのです。