株式会社京進の過去求人・中途採用情報

【研修充実】英会話スクールや個別指導塾などの運営、集団塾での講師、管理部門での企画など
具体的な仕事内容
学習塾、保育、国際人材交流など“人”に携わる事業を展開している京進。
大勢の人を支えるためにも社員育成に力を入れています！
自己成長を実現しながら人と社会に貢献できるやりがいを感じたい方はぜひ当社でご活躍ください。


＼具体的には／

以下の中から希望・適性に応じてお任せします。

【1】英会話スクール『京進ユニバーサルキャンパス』の運営・スクールマネージャー
・レクリエーション企画
・生徒募集の広告宣伝
・保護者への対応　など
※英語力のある方は小学生向けレッスンも担当

【2】小中高生が対象の個別指導塾『京進スクール・ワン』の運営・教室長候補
・進路相談・カリキュラム管理
・保護者懇談・講師の支援　など　
※授業担当はアルバイト講師

【3】集団学習塾『京進小中部』または『京進高校部』（TOPΣ京進）の講師・校長候補
・授業／小中部：文系2科目または理系2科目、高校部：英数いずれか1科目
・学習・受験指導　など
※希望者は将来的に海外で活躍チャンスあり

【4】京進これから研究所
・各事業部の資料作成
・データ収集・管理
・教育等サービスの企画　など


＼ここがPOINT／

★各種研修充実
OJT研修、次世代リーダー、アメーバ経営、経営品質向上基礎、組織理解、社内経営セミナー、MBA研修　など

★人としても成長できる
夢や目標を育む『ドリームツリー』や自立心を養う『リーチング』など、当社が教育事業で培った独自のメソッドを使って人間力を高めていただけます。

★自社サービスを特別価格で利用OK
外部通信講座（英会話、MBA等）を一部会社負担で受講可能、資格取得支援制度（保育士、日本語教師養成講座等）もあります。

★豊富なキャリアパス
新たな目標やライフイベントに応じて他職種への異動やグループを横断した活躍も可能です。

＜実例＞
・英会話スクール運営 ブロック長⇒結婚・出産⇒人事部 課長
・個別学習塾 運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 ブロック長
・集団学習塾 教務⇒新規事業に立候補⇒フードサービス事業部 課長

チーム／組織構成
前職は学習塾の先生（アルバイト含む）、携帯販売スタッフ、ホテルスタッフなど未経験の方が活躍しています。

【未経験歓迎】四大卒以上、35歳までの方、職務経験不問
【必須条件】
◎四大卒以上
◎35歳までの方

【このような方を歓迎】
◎人、子ども、成長、育成のいずれかに興味のある方
◎仕事を通じて自分自身も成長していきたい方
◎長期的にキャリアを築きたい方
◎会社の理念に共感して取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【採用担当メッセージ】『ひとりひとりを大切に』という方針があり、何かを決める場合は“受ける相手は本当に喜ぶかどうか”を判断軸にしています。この方針に共感して取り組んでいただける方をお待ちしています！

【希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】関東・東海・関西・中国の各拠点


【1】『ユニバーサルキャンパス』
京都、滋賀、大阪、兵庫、神奈川

【2】『スクール・ワン』
京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川、広島

【3】『京進　小中部』『京進　高校部』（TOPΣ京進）
京都、滋賀、大阪、奈良、愛知

【4】これから研究所
京都本社または東京オフィス


★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度（最大35万円）」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。ほかに、賃貸社宅制度や賃貸住宅援助制度もあります（利用規定あり）

※希望者は海外活躍のチャンスもあります。
※下記の勤務地一覧は代表拠点です。その他にも多数拠点があります。詳しくはお手数ですがHPをご覧くださいませ。

13：45～22：00（実働7.5時間）

※配属先により勤務時間が異なります。

【残業時間を削減中】
火・金はノー残業デーです。また、毎日、22時30分に自動的に一部のシステムへのアクセスを制限しています。

※変形労働時間制をとることがあります。
その場合は、1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇等変更はありません）

月給22万4000円以上
（2022年4月大卒初任給実績）

※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。

※ご経験・能力などを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■業務手当
■役職手当
■時間外手当
■家族手当（扶養1名月1万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上　※あくまで最低ラインのモデルです。

■社員の年収例
■年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目
■年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目
■年収320万円／月給23万円／25歳・総合職／入社1年目

■社会保険完備
■各種手当／交通費、業務、役職、時間外、家族手当（扶養1名月1万円）
■社員持株会
■団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続者慰労旅行／勤続10年毎に旅行券30万円＋10日間休暇
■保養所／エクシブ　※全国40カ所以上
■退職金／勤続3年以上

＜育成制度＞
■各種研修／階層別・MBA・次世代リーダーなど
■学費割引制度／自社グループの利用割引
■資格取得支援／保育士、日本語教師養成講座など業務に関する資格の受験・受講料支援
■英会話奨励（割引価格で自社英会話スクール「ユニバーサルキャンパス」にも通えます）
■自学習慣支援制度

＜社内活動支援＞
■相談窓口制度
■社員面談制度
■ブラザー＆シスター制度
■社内開業支援制度
■新年度歓迎会費用援助制度
■打ち上げ費用援助制度
■京進メイト復職支援制度
■クラブ活動／フットサル、ゴルフ等
＜家族を支える制度＞
■子育て応援祝い金／入学・成人祝い5万円（最大20万円）
■時短勤務／小学6年生まで
■育児サポート休暇／誕生日や学校行事での有休取得を推奨
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
■WLBサポート休暇／友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
■新生活応援金制度（最大35万円）
■賃貸社宅制度
■賃貸住宅援助制度
■支度金制度
■住宅取得助成金制度
■社員貸付金制度
■単身赴任手当制度
■休職制度
■慶事列席援助制度　

他多数
※利用には規定あり

＜年間休日＞
118日
+計画年休5日＝1年のうち123日が休み

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜固定＋他1日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■冬季休暇
■半日休暇
■特別休暇　あり

◎育児休暇取得率…女性取得率4年連続100％、男性62.5％　※女性復職率83.3％（2021年度）

◎5日以上の連続休暇取得OK

【教室・事業所】指導拠点約520カ所
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・神奈川・東京・広島・岡山・徳島・ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア

【子会社】23社（国内17社、海外6社）

【note『京進リクルートサイト』】
2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。
「ありのままの京進」をお伝えしていますので、ぜひご覧ください！
※旧kyookanサイトから移行しております。

■2021年…京進スクール・ワン『大学受験 個別指導塾 現役 近畿』オリコン顧客満足度総合1位、京進TOPΣ『大学受験 塾・予備校 現役 近畿 成績向上・結果』オリコン顧客満足度 3年連続1位
■2018年…ホワイト企業アワード　理念共有部門賞
■2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞　奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
■2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度二つ星
■2014年…次世代認定マーク（くるみん）取得、きょうと健康づくり実践企業
■2013年…関西経営品質賞　優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル！ジャパン

・京都、北京、ニューヨーク、デュッセルドルフの4本社体制
・売上3000億円、100の子会社、100人の社長
・グループ社員数1万人
・大学経営にも携わる

これらを世界一への通過点とし、『長期構想』として掲げています。