ファミリー・ホスピス株式会社の過去求人・中途採用情報

【看護師・看護管理者】新規ハウスぞくぞくオープン！／子育て中の方も活躍中です
具体的な仕事内容
がんや神経難病の患者様を中心とした、主に人生のエンドロールを迎えた方々が、最後までその人らしく自由に笑顔でいられるケアを提供します。

【研修完備でも安心！】
緩和ケア看護師の教育プログラム「ELNEC-J」を通して、より高い専門性を身に付けられます。
また1施設に1人以上専門・認定看護師が在籍しているため、未経験でもしっかり学べる環境が整っています。
基本的に研修は座学とグループワークが中心で、現在はWebでのオンライン研修にて実施中です。

＜主なカリキュラム＞
・末期がん患者向けの緩和ケア
・疼痛コントロール
・痛みの測り方
・使用する麻薬の種類と使用法
・患者さんとその家族へのメンタルケアの方法
・神経系の難病における症状マネジメント方法　など

【お任せする仕事内容】
◆健康状態の観察・アドバイス
◆症状の管理
◆日常生活のサポート
◆リハビリ
◆コミュニケーションによる心理的サポート
◆検査・治療に関するケア
◆療養環境改善に向けたアドバイス
◆家族などの介護者からの相談対応・支援
◆在宅ケアサービスの相談・調整
◆看取りに向けたサポート
◆お月見やお花見などのイベント実施　など

上記に加え、看護管理者の方には以下の業務をお任せします。
◆訪問スケジュールの管理・調整
◆シフト・チーム編成の管理
◆サービスの計画・共有
◆お医者さんとの治療計画の相談
◆訪問看護計画書の作成・管理
◆保険請求に係る記録やチェック、管理業務
◆人事評価業務
◆カンファレンス、月間定期ミーティング
◆介護職向けの研修　など

【積極的なキャリアアップも】
現在ニーズ急増のため新たな施設の開設を多数計画中！
ポストチャンスも豊富なため、社歴に関わらず誰にでもキャリアアップを叶えるチャンスがあります。

＜ステップアップの流れ＞
一般スタッフ
▼
看護管理者
▼
副ホーム長
▼
ホーム長

チーム／組織構成
看護職経験者を中心とした幅広い年代のメンバーが在籍。
子育て中の方やブランクのある方もおり、女性管理職も多数活躍しています。

■年齢構成：30～50代

【学歴不問・業種未経験歓迎】5名以上の採用／ブランクのある方・セカンドキャリアの方も歓迎！
【必須条件】
◆正看護師資格をお持ちの方

【看護管理者志望の方】
◆下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・訪問看護のご経験
・看護主任などのマネジメント経験
・新人看護師への教育・指導経験
・医院内における委員会業務などのご経験

【こんな方が活躍できます！】
◆ホスピス、緩和ケアなどに関心のある方
◆自分なりに挑戦したいこと、やりたいことのある方
◆介護職など他職の方と共に働くことで知見を広げたい方
◆組織運営や経営などに興味のある方

※転居を伴う転勤なし
※施設によりマイカー通勤可能（詳細はお問い合わせください）
※勤務地は希望を考慮します

＼東京・神奈川の全施設での募集／

◆港南台ハウス／神奈川県横浜市港南区
→2023年3月OPEN予定！
◆高井戸ハウス／東京都杉並区
→2023年3月OPEN予定！
◆鵠沼ハウス／神奈川県藤沢市
→2023年6月OPEN予定！
◆大泉学園ハウス／東京都練馬区
→2023年7月OPEN予定！
◆片倉ハウス／東京都八王子市
→2023年9月OPEN予定！

＜東京都＞
◆二子玉川ハウス
◆ライブクロス
◆池上ハウス
◆成瀬ハウス
◆成城ハウス
◆荒川ハウス
◆代田橋ハウス
◆西台ハウス

＜神奈川県＞
◆大口ハウス
◆江田ハウス
◆本郷台ハウス
◆本牧ハウス
◆茅ヶ崎ハウス
◆東林間ハウス
◆四之宮ハウス
◆鴨宮ハウス
◆二俣川ハウス

24時間の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
8:30～17:30
11:00～20:00
17:00～翌9:00

【日勤の場合(例)】
▼9:00／申し送り・薬の確認
▼9:30／訪問看護（バイタル測定・医療処置など）
▼12:30／お昼休憩
▼13:30／訪問看護
▼14:00／全体カンファレンス
（看護・介護が集まり情報共有・ケア検討）
▼14:30／訪問看護・報告書作成
▼17:30／薬の確認・申し送り
▼18:00／退勤
※基本的には施設内での訪問看護です。
■平均残業時間
20時間

以下 ※業務に応じて変動あり

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の変更はなし）

【看護師】
月給38万円～45万6000円（一律手当含む）
※上記は経験や保有資格を考慮して決定します
※一律手当内訳：資格手当、夜勤手当（1回1万円×想定月4回分＝月4万円支給／超過分は別途支給）
※残業代は全額支給いたします

【看護管理者】
月給42万円～56万円(みなし残業代含む)
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～11万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は経験や保有資格を考慮して決定します

★パート・アルバイトも募集中です！★
時給1800円～2190円
※詳細は別途お問い合わせください。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※業績と成績に応じて支給
※正社員のみ

■昇給
年1回
（4月）
※業績と成績に応じて支給
※正社員のみ

■入社時の想定年収
年収456万円
～550万円（看護師）
年収504万円
～672万円（看護管理者）

■社員の年収例
年収520万円（42歳／3年目／看護師）
年収470万円（28歳／1年目／看護師）
年収580万円（46歳／25年目／看護管理者／師長経験あり）
年収530万円（43歳／20年目／看護管理者／主任経験あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■残業代全額支給（一般職、もしくは看護管理者以外）
■育児費補助
■退職金制度あり（勤続3年以上）※正社員のみ
■社内禁煙
■マイカー通勤可能（駐車場完備）※施設により異なる
■制服貸与
■資格取得支援制度あり
■土日手当
■年末年始手当
■夜勤手当

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～9日休み）※希望休は月2日。希望通りのお休みも取得しやすいです。
■冬季休暇
（3日間）※正社員のみ
■夏季休暇
（3日間）※正社員のみ
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得しやすい体制を整えています
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり！）
■育児休暇
（取得・復職実績あり！）
■介護休暇