日創工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【若手活躍】豊富なキャリアパスあり◎／上流～下流までを一貫して担える！組み込みソフトウェア開発
具体的な仕事内容
＼ コロナ禍でも増収増益を実現！／
当社のミッションは、信頼性の高いサービスで私たちの生活にさらなる利便性や快適性を提供し続けること。今回は、今後の事業拡大を見据え“設計・開発・テストまで”一貫して携われるソフトウェア開発のメンバーを募集します。

★POINT★
＼未経験スタートの方も歓迎！／
約3カ月間の少人数で行う本社研修を設けています！開発未経験の方でも、着実にスキルを身につけられるのでご安心ください。

【Q＆A】
Q：携わる分野は？
A：機器に内蔵されているICチップやメモリなどに書かれている制御用のソフトウェア（＝ファームウェア）の開発がメインです。主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて、要件定義・設計・開発・テストまでの上流～下流工程までを担当していただきます。
※案件の詳細は下記【具体的な案件例】を参照ください

Q：どのように進めるの？
A：基本的にはチームで一つのソフトウェア開発を進めています。モノづくりの仕組みを分業し、2～5名のチームで担当の作業を行うスタイルです。

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◇◆ 入社後の流れ ◆◇
当社では3～４名の『少人数×専任講師』のマンツーマン体制での研修を実施！講師のサポートを最大限受けながら、基礎知識の習得や自分の手を動かす演習まで、実践的な研修にとことん拘っています。

～約3カ月間の手厚い研修～
▼1カ月目『業界の基礎知識編』
└基本的なビジネスマナーはもちろん、IT業界で使われる専門用語、WordやExcelなどのドキュメント作成などを学びます。

▼2カ月目『組み込み開発編』
└Ｃ言語を使いプログラミングを書いてみるなど、モノがうごく仕組みを実践形式で学びます。

▼3カ月目『プログラム実習編』
└液晶画面の表示制御を一人称で行います。設計書の作成から開発・テストまでを実施。最後には講師からのフィードバックをもらい卒業となります。

※研修卒業後、約半年～1年以内には開発を任せられるまでに成長できます

チーム／組織構成
◇◆ 若いエネルギー溢れる会社です ◆◇
20代～30代の社員は全体の80％！営業、販売サービス、教員、栄養士など異業出身者が多数活躍しています。

■男女比：８（男性）：２（女性）
■定着率：90％以上

【高卒以上】＜第二新卒歓迎＞将来役立つスキルを身につけ、長く活躍したい方／職種・業種未経験歓迎◎
「未経験からチャレンジしたい」という、あなたの挑戦を全力でサポートします！お人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください。

＜必須事項＞
■社会人経験1年以上の方

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎IT系の専門学校・理系大学卒業生の方
◎創意工夫をし新しいことに取り組める方
◎自分の意見や考えを積極的に発信できる方
◎受け身ではなく能動的に行動できる方

※第二新卒歓迎
※未経験歓迎

【リモート実績あり◎】東京都内または神奈川県内
※配属されるお客さま先にて常駐
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■本社
└東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル5F
└各線「渋谷駅」西口より徒歩5分

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月

月給21万円以上
※上記金額には住宅手当が含まれます
└住宅手当一律（世帯主：月3万5000円、非世帯主：月2万5000円）
※スキル、経験、能力を考慮し決定します

◎3カ月間の研修期間中
└試用期間6カ月のうち、入社後“3カ月間の研修期間中”は月額固定給20万円となります
※研修終了後は成績に応じて給与を決定（月給21万円以上）
※そのほか期間中の条件に変動はありません

★POINT！★
＼ 未経験者にとって嬉しい！／
『3年間の特別昇給制度』
入社から3年間（年2回）自動的に昇給する特別昇給制度という仕組みがあります。毎年1万5000円～2万円ほど昇給されるので、収入面も安心して仕事に取り組んでいただけます。
※3年間後の未経験入社の年収目安は460万円ほど
（特別昇給制度を終えた時点）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■役職手当（月1万円～10万円／※主任以上）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収500万円（入社5年目／28歳）
年収430万円（入社3年目／25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■家族手当
└配偶者：月2万円、子1人目：月1万円、以降：月5000円／人
■退職金制度（勤続3年以上）
■転居手当（上限20万円／引越時）
■友人紹介手当（月5000円～2万円）
■メンタルケアカウンセリングサービス
■社内キャリアカウンセラー常駐
■健康診断
■PCメガネ全社員配布
■社宅補助制度
└入社時に転居が必要な場合、規定基づき転居手当を支給
■忘年会、社員親睦会費用全額負担
■サークル活動費補助
└フットサル、ダーツ、バスケットボール、軟式野球 など
★POINT！★
＼充実した教育制度＆資格サポート／
・社内研修制度
・外部セミナー
・研修受講費用補助
・資格取得支援
・書籍購入費用負担
・検証用ボード購入費用負担 など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■特別休暇
※5日間以上の連休取得可
※男性社員の育休取得も急増中！

◎有給の消化率が評価に繋がる！◎
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当社では、有給を5日以上消化した社員に＋10ポイント、3日以上消化した社員に＋5ポイントというように、有給消化率が評価にプラス評価として加算される制度を設けています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたスタイルが日創工業流です。

＜アプリ開発＞
・ウェアラブル機器制御アプリ
・ネットワークカメラ用Webアプリ

＜医療分野＞
・循環器系治療機器の制御ソフト
・遠隔手術用画像処理システム

＜車載分野＞
・カーナビ、IVI、ドライブレーコーダーの制御ソフト
・ECUソフト開発
（エンジン、メーターパネル、パワーウインドウなど）
・ADAS
（周辺監視カメラ、車間通信など）

＜通信、インフラ分野＞
・5G通信基地局の制御ソフト

ソフトウェア開発の分野で、ある程度経験したのち「別の技術をやってみたい」となる社員へは、さまざまなキャリア選択を用意しています。3カ月に1回実施される面談では、上司と今後について話ができますし、キャリアカウンセラーや営業担当にもキャリア相談できる環境です。

ー－例えば、
1.幅広い分野で、いろんな開発を手掛ける『技術スペシャリスト』
2.後輩の育成やマネジメントを行う『プロジェクトリーダー』
3.お客さまの課題を解決し具現化する『営業、コンサルティング』など

生涯エンジニアとして活躍できる、3年後、5年後が楽しみになる働き方が叶います。