株式会社グリーンテックの過去求人・中途採用情報

【未経験OK！1年間の研修あり】物流設備のメンテナンスや部品交換をおまかせします。
具体的な仕事内容
＼ぜひお願いします／
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たくさんの魅力を発信しています◎

物流システムを導入する倉庫（取引先）等で、ベルトコンベア、無人クレーン等、物流設備の定期メンテナンスや部品交換をお任せします。必要に応じて修理まで行うこともあります。
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主な1日の流れ
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▼8：30　朝礼・ミーティング
▼9：00　お客さま先の倉庫へ出発・点検開始
▼12：00　昼食
▼13：00　昼礼・ミーティング・点検再開
▼16：30　設備試運転
▼17：30　終礼

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入社後の主な流れ
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▼1カ月～6カ月
座学中心のオリエンテーションで安全教育や工具研修などの基本を学びます。並行して、実際の現場の設備や先輩社員のお客さま対応を見学。

▼7カ月～11カ月
事務業務や書類作成を開始します。並行して、先輩社員に同行しながら定期点検の仕方を習得。

▼12カ月～
いよいよひとり立ち！簡易業務から担当開始予定。

チーム／組織構成
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中途入社者多数！
9割が未経験スタート
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先輩エンジニアの前職は、イベントスタッフ、パティシエ、携帯販売スタッフなどさまざま！異業種からの転身も少なくありません。

学歴・職歴は一切不問。研修制度が整っていることに加え、チーム制のため、いざというときはいつでも周りを頼れる環境です。未経験の方でも安心してスタートできます！

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組織構成
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全49人
20代：20人
30代：16人
40代：10人
50代：3人

■年齢構成：平均年齢29.5歳
■定着率：96％

【学歴不問／未経験歓迎】普免（AT限定可）お持ちの方　★手に職をつけたい方歓迎！　★経験者優遇
【応募条件】
普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方を歓迎！】※必須ではありません
★機械いじりが好きな方
★手に職をつけて長期活躍したい方
★休日もしっかり充実させたい方
★工具使用経験のある方（趣味で自動車・バイクをいじっている、などでもOK）
★資格を取得してスキルアップしたい方

立派な志望動機は必要ありません。「もともと機械いじりが好きだったから」「通いやすいから」「正社員になりたいから」といった理由でもOK。面接の場では、あなたの素直な気持ちをお聞かせください。

★転勤なし（役職者になった場合転勤の可能性あり）
★マイカー通勤OK
★以下いずれかの勤務地をお選びいただけます

【倉敷】
岡山県倉敷市北畝5-9-10

【高松】
香川県高松市檀紙町851-6

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
※その日の業務内容により、勤務時間帯が前後する場合があります。
※時間外勤務手当は、全額支給いたします。

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

【経験者】
月給26万円以上
（想定年収500万円／月給＋諸手当＋賞与年2回）

【未経験者】
月給20万円～23万円以上
（想定年収400万円～430万円／月給＋諸手当＋賞与年2回）

★ご年齢やお持ちの経験を充分考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■交代勤務手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■勤続手当　
■通勤手当　ほか

■賞与
年2回
（7月、12月）※各1.2カ月分～（等級による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
／未経験者・入社1年目（月給23万円＋諸手当＋賞与）
年収500万円
／経験者・入社1年目（月給26万円＋諸手当＋賞与）

■社員の年収例
年収430万円／入社1年目（月給23万円＋諸手当＋賞与）
年収501万円／リーダー（月給26万5200円＋諸手当＋賞与）
年収600万円／監督（月給31万4350円＋諸手当＋賞与）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■福利厚生施設
■研修制度（入社時研修／資格等級別研修／職種別研修／昇格時研修　等）
■人財紹介制度
■提案制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■退職金制度
■家族も使えるテーマパーク利用補助
■サークル活動助成制度
■保養施設利用補助

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■年末年始休暇　
（10日前後）
■GW休暇
（10日前後）
■夏季休暇
（10日前後）
■有給休暇　
（半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

■1年目：メンバー
座学中心のオリエンテーション後は簡易業務を担当。独り立ちに向けて、先輩社員がしっかりフォローします。急に1人で業務を任せることはありませんので、ご安心ください。

■3年目～5年目：リーダー
担当ユーザーを持ち、定期点検から緊急の障害対応まで幅広く活躍。各方面へ営業も兼ねた現場対応にも対応します。5人～10人で行う作業においては作業責任者もお願いします。

■6年目以降：監督
部下たちへの現場フォローからメンタルケアまで担当。現場巡視を行い、安全・品質・納期が適正に保たれているか確認し、時にはアドバイスをします。11人以上で行う作業では、作業責任者もお願いします。

■職長安全衛生責任者教育
■研削砥石の取り換え等特別教育
■高所作業車運転技能講習（10M以上）
■フォークリフト運転技能講習
■アーク溶接特別教育
■低圧電気取扱者特別教育
■小型移動式クレーン運転技能講習
■振動工具取扱作業者安全衛生教育
■玉掛け技能講習
■堕落制止用器具（フルハーネス）特別教育
■産業用ロボット特別教育
■第二種電気工事士
■振動工具取扱作業者

※資格取得は必須ではありません。