ジャパンベストレスキューシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

会社全体の業務効率化や売上拡大に向けた施策立案など、企業価値向上のための取り組みを幅広くお任せ。
具体的な仕事内容
経営陣とともに常にアグレッシブな当社の舵取りの企画を行ってもらいます。

■具体的な仕事内容
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・単年度予算策定の取りまとめ
・計画支援職および各種アクションプランへの展開
・各種開示資料の作成
・決算のための情報収集
・株主や投資家とのコミュニケーション
・戦略投資などの企画立案
・予実管理
・付随する事務作業　など

★そのほか、広報業務や毎月の取締役会や経営会議、予算の取りまとめなど、多岐に渡る業務で多様な経験を積むことが可能！
★英語を活かした活躍が可能！入社の段階では英語ができなくても問題ありませんが（通訳がいるため）、スキルを身につけたいという向上心のある方を歓迎します！

■チャレンジできる社風が魅力！
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当社は「企業成長を肌で感じられる規模感」が特長。
これから事業規模の拡大を目指していく中で、会社の成長をダイレクトに実感できるところが、この仕事の楽しさのひとつ。
また、「失敗しても良いから、まずはやってみよう」とチャレンジする社員の背中を押してくれる社風も魅力。まだまだ粗削りな業務や仕組みも存在していて、トライ＆エラーを繰り返すこともしばしば…。かといって失敗を責めるような雰囲気はなく、チャレンジすることを楽しみながら業務を進めることができます。

■キャリアアップについて
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多様な業務を経験し、自ら推進できるようになるには時間がかかるのがこの経営企画の仕事。年に1度の業務などもあるため、一人前になるまでには約3年ほどかかります。
もちろん、あなたが今まで培ってきたスキルを活かし、スピーディーにキャリアアップを叶えることも可能！アイデアはどんどん出して、色んなことにチャレンジすることが理想のキャリアビジョンを叶える近道です。

チーム／組織構成
現在、経営企画部門は3名で業務を進めています。コミュニケーションの取りやすいメンバーでアイデアを出し合いながら働いています。また、上昇志向の強いメンバーが揃っているので、お互いが良い刺激になり、会社より良くしようと切磋琢磨しています！

■男女比：男性1名：女性2名

【大卒以上】Excel／Word／PowerPointの基本操作が分かる方／社会人経験のある方
【応募条件】
・大卒以上
・社会人経験のある方
・Excel／Word／PowerPointの基本操作が分かる方

【特に下記の経験・スキルがある方は歓迎します】
・経営企画・経営管理・営業企画業務経験
・M＆A、IR、適時開示、広報業務の経験
・コンサルファーム、証券会社経験
・ビジネス英語（目安:TOEIC700点以上）
・簿記2級以上
・大学で経営企画を勉強してきた方
・経理職の経験がある方

【マッチする志向性】
・コミュニケーション能力、協調性のある方
・分析力、提案力、事務処理能力に長けた方
・キャリアアップを目指したい、上昇志向のある方
・全体最適で仕事ができる方

【転勤なし／Ｕ・Ｉターン歓迎】

＜名古屋本社＞
愛知県名古屋市中区錦1-10-20　アーバンネット伏見ビル5F

8:30～18:30の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト＞
★勤務時間は自由に選択可能です！
9:30～18:30（標準勤務時間）
8:30～17:30
9:00～18:00

＼＼選べる勤務時間が嬉しい！／／
勤務時間は1カ月ごとにご自身で選択することが可能です。お子様のお迎えや自分のライフスタイルに合わせて、上記の3パターンからお選びいただけます！
■平均残業時間
15時間

以下　※繁忙期は残業が発生する場合あり、繁忙期以外は定時退社も可能

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給33万6900円～45万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児手当（20歳までのお子様を扶養する正社員に対し、お子様1人につき1万円／月）
■退職金制度（前払い退職金）
■社員持ち株制度
■企業型確定拠出年金制度
■傷害保険あり
■出張手当：一泊につき2500円支給
■社外研修制度
■ベネフィットステーションによる旅行や飲食店、イベントの割引購入あり
■好条件の部屋探しが可能　※不動産会社との取引による特典
■副業OK（キャリア促進となる副業については、社内報告のうえ可能）
■服装自由（※ビジネスカジュアル範囲で私服OK）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（社内規定による）
■有給休暇　
（入社半年後、10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（男性社員の育児取得実績あり）
■介護休暇

★定休と有休を組み合わせて、5日以上の連休取得もOKです。