株式会社ダイテックの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／０から丁寧に教えます】業界や商材知識不要！既存顧客へのDX関連サービス等の提案
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
お客さま先に伺い、お困りごとがあれば、その解決のためのオプションサービスを提案していただきます。

☆主なオプションサービス
電子帳簿保存法に対応したシステムや掛売のお客さまに発送する請求書について、Webで参照できるなどDXに関するシステムを提案。本機能を採用することにより、事務所の紙保管スペースの削減、調査時間などの電子化による検索で大幅に削減されます。

【ここがPOINT】
ガソリンスタンド向けのPOSシステムの開発・運用を手掛ける当社は、ENEOS株式会社と業務提携を行ない全国約4,500カ所にも及ぶ店舗でサービス展開をしています。

＜主な業務＞
◆担当先を訪問
1人当たり100カ所～120カ所を担当／訪問頻度は3カ月に1回程度
※担当エリア：首都圏　※直行直帰可能

「とある社員の1日」
09：00～11：00　出社／事務作業
11：00～12：00　客先に移動
12：00～13：00　現場到着／昼休憩
13：00～16：00　顧客訪問（1日３～４社を訪問します）

※訪問先に近い顧客を中心に訪問します
※一番遠いお客さまでも移動時間は1時間圏内です

16：00～17：00　帰社
17：00～17：45　提案書作成
17：45　退社

☆既存7割：新規3割のバランス
月間平均：一人あたり、大体1社～2社程度を受注。
当社のシステムの強みからお客さまに新規顧客のご紹介をいただくことも多く、既存と新規の割合は7：3くらいです。自信をもって提案することができます！

☆売って終わりの営業ではない
末永くのお付き合いを目的としているので押し売りはしません！
コミニケーションを通して、良好な関係を築くことが大切です。
そのため、個人ノルマを設けることなく、皆で目標達成を目指します。

☆フロント業務としての役割
安心＆信頼につながる営業として、オールインワンを目指してください！
「私に聞いてもらえれば何でもお答えします」
その安心感がお客さまとの末永くのお付き合いをする秘訣です。

チーム／組織構成
和気あいあいとした職場雰囲気で、風通しの良さも特徴。
頼りがいある先輩ばかりなので、安心して業務に取り組めます。
◎定着率95％以上
※希望しない限り入社後の職種変更なし

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人柄重視の採用を行っています※要普通自動車免許（AT可）
＜人柄重視の採用＞
今回は、より多くの方とお会いしたいと考えています。
本求人に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください。
◆未経験歓迎
◆U・Iターン歓迎、社宅あり

＜必須要件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆基本的なPC操作スキル（Excel、Wordなど）

＜こんな方は歓迎します＞
◎何ごとにも明るく前向きに取り組める方
◎誰かの困りごとに対して熱心になれる方
◎人と話すことが好きな方

カジュアル面談も歓迎です。まずは当社を知って頂く機会となればうれしいです。
※応募の際に「カジュアル面談希望」と記載ください。

◆東京事業所／東京都品川区南大井6-16-19 大森MHビル
※本人の希望を考慮のうえ、スキルUPの観点から拠点移動をお願いする場合あり
※直行直帰OK

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
7時間

程度　※基本、定時退社可能

正社員
試用期間1年（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給30万6,500円以上（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当（営業手当は10等級／10級は2万5,000円からとなり、9級が2万8,000円、8級が3万1,000円と徐々に上がり、1級になると5万円となります）
■報奨金（事業所予算を達成すると、新規SSの獲得件数に応じて1SSあたり3万円のインセンティブを支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上
年収700万円

■社員の年収例
年収604万円／31歳
年収405万円／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社宅あり
■財形貯蓄制度

＜年間休日＞
118日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日前後／毎年のカレンダーによる）
■GW休暇
（7日前後／毎年のカレンダーによる）
■夏季休暇
（7日前後／毎年のカレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
☆5日以上の連休取得が可能です
☆年6回土曜出勤あり／ただし、土曜出勤日は有給取得奨励日でもあるためほとんどの社員は有給休暇をとっています。

入社後は、会社のルール・業界の説明を実施。
その後、配属先の先輩社員と同行しOJTを通して業務の流れを学んでいただきます。
一人ひとりの能力にもよりますが、半年程度あれば業務になれ、かつ、受注などの成果も上がってきます。早い方ですと3カ月程度で受注される方もいます。

当社は社歴・年齢に関係なく、実績を正当に評価。
職務・職種で掲げた目標に対してどの程度達成したかは当然ですが、仕事に取り組む姿勢なども年2回評価し賞与に反映します。

給与テーブルについては、年1回定期昇給があります。営業手当・社内資格等級（社員1級、主任、副主事）という制度があり、営業手当（現在は10等級まで）は、評価点を基準に等級が上がっていきます。社内資格についても、トータルで判断し上司が推薦し会社で承認される事により等級が上がっていきます。管理職になると会社が任命した役職に応じた手当てが支給されます。※キャリアアップの為の転勤が発生する場合があります。