オムロン株式会社の過去求人・中途採用情報

オムロン株式会社の募集が終了した求人

ソフトウェア開発／クラウド・IoT開発／リモート・フレックス

正社員
上場企業

仕事内容

【上場企業でのやりがいある開発】オートメーションシステムの最適化を実現するソフトウェア開発をお任せ
具体的な仕事内容
◆ミッション：
市場ニーズの変化に伴い、モノづくりの現場では日々課題が発生しております。
そこに対しデジタル技術を取り入れた次世代型の生産システムを提供することで問題を解決しております。

今回は日本のモノづくりを支えるソフトウェア開発を担っていただきます。

◆主な業務内容：
社外を含めた関係各所と連携し、クラウド・AI技術やIoT技術、ロボティクス技術など多くの最新技術を組み込んだコントロールシステムのソフトウェアを開発していただきます。

< 求人のポイント >
◎最新のDX技術を活用して、次世代のコントロールシステムを開発となります。

そのためFA事業の方は勿論ですが、その他の業界同業者の方も募集しています。
AI情報分析・解析の分野も関わるため、データサイエンティストのスキルも活かせます。

◎中国やアメリカ、オランダといった海外の開発拠点と連携して、技術開発を行っております。海外の技術者と一緒に仕事することもでき、技術者としての幅を広げることができます。

◎当社はエンジニアファーストで働きやすい環境を整備。
フレックスタイム制やリモートワークを導入し、有給休暇も最大25日付与。
ONとOFFを切り替えて働くには、最高の環境です。

チーム／組織構成
＼モノづくりの技術者集団！／
社員の4分の1が海外の開発チームと連携して世界を股に掛けて活躍しています。
ご家族のいる社員も多く、そうした社員が安心して仕事できるよう、福利厚生は充実。
ライフワークバランスのとれた職場です。

＼次世代のオートメーションを目指して！／
創業90年目を迎え、駅の自動改札を発明したオムロンは、モノづくりの現場でのあらゆる課題解決に挑戦してきました。
その過程で蓄積してきた技術力を活かし、持続可能の社会実現に向けて、新たなオートメーションを創出しようとしています。

■組織名称：インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー
■定着率：95％

開発環境
■最新IT技術、ソフトウェア技術
■5G利用技術
■C, C++, Python, Java, Matlabなどのソフトウェア開発言語
■Windows、Linux、クラウド技術、各種データベース活用、Web技術
など

対象となる方

【社会に大きな影響を与えたい人】ソフトウェア・セキュリティ・ネットワーク・データサイエンス等の経験者
【必須要件】
■大卒以上
■ソフトウェア開発経験のある方（実務2年以上）
■ソフトウェアの専門技術知識を有している方
■Java, Python, C, C++などの実務経験のある方

【歓迎要件】
◎AWS、Azureの実務経験のある方
◎仮想化、モデル化、シミュレーションなどのソフトウェアに精通している方
◎セキュリティシステムの開発経験のある方
◎5Gを活用したシステム構築経験のある方
◎AR／VRなどを活用した製品開発経験のある方

【活躍できる人物像】
◎目的に向かって他部署と連携をとりながら業務を進められる方
◎モノ作りに関心があり、新しい技術にチャレンジ精神をもって取り組める方

勤務地

★リモートワーク導入
★マイカー通勤OK
★U・Iターン歓迎
★敷地内全面禁煙

■滋賀県草津市西草津2-2-1

勤務時間

■フルフレックスタイム制
・標準的な勤務例／9:00～17:30（休憩45分）
■平均残業時間
15時間

～20時間

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中、給与や待遇は変わりません。

給与

■月給28万5000円～61万6000円

※経験・能力などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（当社規定による）
■通勤手当（当社規定による）
■住宅手当（当社規定による。寮・社宅利用時は適応外）
■別居手当（単身赴任の場合、当社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収490万円
～1170万円　※残業なしの場合の想定年収です。

■社員の年収例
年収750万円（リーダークラス）
年収850万円（シニアリーダークラス）
年収1250万円（課長クラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅　※会社規定による）
■従業員持株会制度
■一般貸付制度
■休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職など）
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■ネクストチャレンジ制度
■再雇用制度
■共済会
■育英支援金（お子様1人につき、月額1万2000円）
■育英支援一時金（お子様お一人につき、各イベント1回限り20万円～30万円）
■介助・介護支援金（対象家族1人につき、月額8000円）
■資格取得奨励金制度
■自己啓発支援制度
■階層別研修・キャリア開発研修
など

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
　※2021年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
18～25日付与。半日単位、時間単位での取得も可能。
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■赴任休暇
■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間　※会社規定による）
■配偶者出産サポート休暇
など

※当社では、毎年5連休を取得する制度があり、メリハリをつけて働き、最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。