オムロン株式会社の過去求人・中途採用情報

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オムロン株式会社の募集が終了した求人

業務プロセス改革を推進する経営企画／フレックス／リモート可

仕事内容

【業界経験者歓迎！】SCM領域のプロセス標準化・ERP導入による業務プロセス改革をお任せ。
具体的な仕事内容
◆背景
今後の市場変化を見据えながら、お客様への商品供給を切らさず、柔軟に対応できるサプライチェーン構築が急務と考えている当社では、SCM戦略を立案し、SCM業務プロセス改革のためにERP導入を行える経験者を募集します。

◆具体的な仕事内容
社内の関係部門と連携し SCM領域の生産／調達領域の業務プロセス標準化を推進およびERPシステムなど各種ITソリューションを用いて業務プロセス改革の各種施策を立案し業務プロセス革新を実現していただきます。

◆主な関係部門
・販売／生産部門
・事業部門
・本社の機能部門

◆目指している目標
中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、納期や在庫、物流コストなどの目標KPIを達成していただきたいと考えています。

◎【ポイント1】
グローバルの販売・生産部門の拠点と連携した仕事ができるのも魅力。海外出張や海外駐在など、世界を股に掛けて仕事をする機会も多数あります。また、リーダークラスになって部署を越えて仕事をすることも可能。

◎【ポイント2】
生産から販売までの仕組みの設計をするにあたって、要件をまとめ、実行に移す際、社内の販売・生産部門や商品事業を担う事業部門などと連携。会社全体の中核を担う、やりがいを感じられるポジションです。

◎【ポイント3】
プライム市場上場企業という安定感に加えて、社員の働きやすい環境を整備。残業は月20時間以下でフレックスタイム制。また、リモートワークなど、柔軟な働き方を積極的に取り入れています。

チーム／組織構成
＼多様な社員に囲まれ、刺激ある日々！／
社内のあらゆる関係部門と連携を取って仕事を進めることになるので、個性あふれる社員と接することができます。さまざまな価値観や考えがあるため、時には壁にぶつかることも。そんなときは周囲がサポートするのでご安心ください。

■組織名称：インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー
■定着率：95％

対象となる方

■大卒以上　■機械・電気・電子に関わる業界で業務プロセス改善の経験のある方／ビジネス英会話のできる方
【必須要件】
■大卒以上
■機械・電気・電子に関わる業界での、業務プロセス改善に関わる業務経験のある方
■実務的な日常ビジネス英会話のできる方

【歓迎要件】
◎海外での業務経験のある方
◎基幹ERP導入に向けて、業務標準化の経験のある方
◎サプライチェーンに関する実務経験のある方

【求める人物像】
★新しい変化を楽しめる方
★スキルを高め、可能性にチャレンジできる方
★チームで行動できる方
★周りとのコミュニケーションを大事にできる方

勤務地

★リモートワーク導入
★U・Iターン歓迎
★敷地内全面禁煙

■京都本社／京都府京都市下京区塩小路通堀川東入
■東京事業所／東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

勤務時間

■フルフレックスタイム制
・標準的な勤務例／9:00～17:30（休憩45分）
■平均残業時間
15時間

～20時間

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中、給与や待遇は変わりません。

給与

■月給34万9500円～61万6000円

※経験・能力などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（当社規定による）
■通勤手当（当社規定による）
■住宅手当（当社規定による。寮・社宅利用時は適応外）
■別居手当（単身赴任の場合、当社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収627万円
～1170万円　※残業なしの場合の想定年収です。

■社員の年収例
年収750万円（リーダークラス）
年収850万円（シニアリーダークラス）
年収1250万円（課長クラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅　※会社規定による）
■従業員持株会制度
■一般貸付制度
■休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職など）
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■ネクストチャレンジ制度
■再雇用制度
■共済会
■育英支援金（お子様1人につき、月額1万2000円）
■育英支援一時金（お子様お一人につき、各イベント1回限り20万円～30万円）
■介助・介護支援金（対象家族1人につき、月額8000円）
■資格取得奨励金制度
■自己啓発支援制度
■階層別研修・キャリア開発研修
など

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
　※2021年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
18～25日付与。半日単位、時間単位での取得も可能。
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■赴任休暇
■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間　※会社規定による）
■配偶者出産サポート休暇
など

※当社では、毎年5連休を取得する制度があり、メリハリをつけて働き、最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。