ＨＡＴＭＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【デザイン・企画力が身につく】ECサイト・採用サイトのWebデザイン業務をお任せします
具体的な仕事内容
コンサルタントがクライアントと決定したサイト構成やデザインの方向性を基に、Webサイトのデザインや制作を行います。

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主な仕事内容
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●Webサイトの制作
●バナー制作
●コーディング・構築業務
●クライアントからの要望をヒアリング
●Webサイト・デザインのトレンドチェック

※デザイン力や企画力、コーディング力が身につく仕事です。

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入社後の流れ
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▼入社後は…
サービス内容や業務ツールに関する動画研修を、2週間程度実施します。未経験の場合でもご安心ください。分からないことや困りごとは、チームや親会社のスタッフに相談しながら、業務に慣れていただける環境です。

▼ゆくゆくは…
会社の規模が大きくなってきましたら、リーダー職としてメンバーを取りまとめるなど、ご自身の希望に沿った形でのキャリアパスを想定しております。

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未経験ハンデなし
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今回の募集では、指定ソフトの使用経験をを必須条件としますが、実務経験はマストではありません。「Webデザイナー」という仕事がはじめての方も、興味がある方も歓迎します。入社後研修でイチからじっくりとWebデザインやコーディングを学べますので、未経験のハンデはありません。

Webサイトの技術やデザインは、トレンドの移り変わりが激しく、日々情報をキャッチアップし、新しいデザインを学び続けることが重要です。そのため、デザイナーとしての、デザイン力、企画力、コーディング力はもちろん、調査・分析力や提案力など幅広いスキルを磨くことができる仕事です。

チーム／組織構成
クライアントに専任コンサルタントが1名付き、課題解決まで寄り添うのがHATME式。受注内容によって、WebデザイナーやWebディレクター、Web広告運用担当者が加わり、4～5名のチームでプロジェクトを遂行します。

■組織名称：ソリューション部　サイト制作課

【経験不問／学歴不問】Photoshop、illustratorを使用できる方／ポートフォリオ提出
■必須条件
・Photoshop、illustratorを使用できる方
（画像編集やバナーデザイン経験があれば、実務経験がなくても応募可）

★選考時に、ポートフォリオをご提出いただきます。

■歓迎条件
・Webデザイン経験者優遇
・WordPressの使用経験者優遇
・自身の制作物をクライアントに納品した経験がある方

■このような方を求めています
・スタートアップ企業に興味がある方
・創業メンバーとしての経験を積んでみたい方
・社内外のコミュニケーションを大切にできる方
・裁量の大きな環境を求めている方
・能動的に動き、自分の意見を発信できる方
・チームで仕事をすることに価値を感じる方

【人物重視の採用です】
新会社立ち上げにおける創業メンバーの募集です。会社を形作っていくことにも関わっていただきますので、コミュニケーション力・主体性・協調性がある方など、お人柄を重視して選考します。

【転勤なし／東京・仙台】
■東京本社：東京都台東区池之端1丁目1-15 南星上野ビル3F
交通：湯島駅徒歩1分、上野広小路駅徒歩5分、上野御徒町駅徒歩6分、御徒町駅徒歩7分、末広町駅徒歩9分

■仙台支社／宮城県仙台市青葉区国分町2丁目14-24 仙台松井ビル4F
交通：勾当台公園駅徒歩3分

※応募時に勤務地を東京本社・仙台支社からお選びいただきます
※勤務地採用のため、転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給22万1315円～23万8025円(固定残業代含む)
※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9800円～3万2050円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●通勤手当（月上限3万円）
●残業手当（固定残業代超過分）
●出張手当
●役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～310万円　※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●厚生年金基金
●職務給制度あり
●復職制度あり
●定年制度60歳
●再雇用制度65歳まで
●入社時研修
●株主優待制度
●有給休暇前借制度
●部活動支援制度
●部門経費支援制度
●服装・ネイル・髪色自由！
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社内を活性化させる制度
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親会社と同様の福利厚生・制度となります。親会社では、社員間のコミュニケーションが活発です。その理由は、懇親会を開催したり、同じ趣味を持つ社員同士で部活動を行う際に、会社が支援をしているから。

例えば、親会社にはスープカレー部や図書部、アフターヌーンティーをたしなむ会など、ユニークな部活動があります。グループ社員の参加も大歓迎！ 2名以上であれば発足可能です。あなたもHATME初の部活動を立ち上げてみませんか？

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日支給）
■産前・産後休暇
（親会社での取得実績・復職実績あり）
■育児休暇
（親会社での取得実績・復職実績あり）
■介護休暇
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休みを取得しやすい環境です！
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・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応いたします。
・業務に支障が出ない範囲であれば、5日以上の連休取得も可能です。

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子育てと両立しやすい環境です！
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・親会社では産休・育休の取得実績や、時短勤務のサポート実績があります。
　当社でも親会社と同様に、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

親会社マーケティングアソシエーションの顧客・300社以上のEC事業者様を中心に、EC運用代行サービスを提供することがミッション。親会社が持つ資産を最大限活用しながら、Webサイト制作・広告運用は当社HATME、ECサイトのカスタマーサポート・受注処理業務は親会社など、グループ全体で協業し、一貫したECサービスパッケージを創出します。

▼AM10時出社
・担当業務のメールチェックとタスクの確認
・デザイン制作やコーディング業務
・Webサイトのトレンドチェック
▼昼休憩後
・フィードバックをもらい、制作物を修正
・デザイン制作、クライアントの依頼に沿って、サイト構築とフレームワークを制作
▼夕方
・制作したフレームワークをクライアントに確認し、コーディング作業
▼PM19時退社（残業はほぼなし）

※自身が制作・構築したWebサイトが無事に公開されたときや、反響がよかったときは、何にも代えがたい感動を味わえますよ！