株式会社ホットスタッフ半田の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／働きやすさ◎】「人材コーディネーター」として仕事を探している方と企業を繋ぐお仕事です
具体的な仕事内容
新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。
仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、収入がアップするお仕事です！入社1年目から月収45万円も目指していただけます。もちろんノルマはありませんので、お仕事は自分のペースで進めていただけます♪


【企業さんとの3ステップ】
▼1：会う
「どんなスタッフさんに来てほしいか」「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。
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▼２：紹介（採用）
企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
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▼3：フォロー
就業開始後は、「スタッフさんの様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、状況を確認します。

【求職スタッフさんとの3ステップ】
▼1：会う
面談で、スタッフさんの希望条件や得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。
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▼2：紹介（採用）
スタッフさんの希望に応じて、職場見学を行いながら、雰囲気や条件が合っているかを確認。企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
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▼3：フォロー
スタッフさんへ、電話や、職場に足を運ぶなどして「その後、職場はどうですか？」といった業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。

【★稼げる秘密は…？】
紹介したスタッフさんが勤めている期間中は、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。
働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、もらえる期間も持続できます。

【★ここがポイント】
「あなたが紹介する方なら安心」そう思ってもらえる関係性が構築できれば、成果は自然とついてきます。ウソをつかない、相手の立場に立って物事を考える…そんな小さなことの積み重ねが、信頼関係につながります。


※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
社員同士の仲の良さはもちろんのこと、いい意味で”放任主義”のメンバーが多く、仕事が早く終われば周りの目を気にせず、定時ピッタリに帰ることも！
もちろん、困った時は力になりますから、遠慮せず相談してくださいね！

【学歴不問／未経験歓迎】■要普通自動車免許（AT限定可）★完全人柄重視の採用です！
★第二新卒、歓迎！
★社会人10年以上、ブランクある方も歓迎！

これまでの職歴、特別な知識や経験など一切問いません！
職種も業界も全くの未経験からスタートした社員たちが多い当社だからこそ、入社後は一つひとつ丁寧にフォローします。

＼こんな想いをお持ちの方、歓迎！当社で十分にご活躍いただけるはずです／
■好きなことにお金を使えるようになりたい
■転職を機に自分の生活を変えたい
■頑張りを正当に評価されたい
■同世代よりも活躍していたい

【人物重視の選考です】
「もともと人見知りな性格だった」「正直、敬語に自信がなかった」という先輩社員たちも、充分に活躍しています！やる気を応援しますので、スキルに自信のない方もぜひご応募ください！

＼転勤なし！クルマ通勤OK♪／

【半田支店】
愛知県半田市栄町1丁目81番地

★U・Iターン転職も歓迎です！
★業務に慣れてきたら一部在宅勤務も可能です。

8:00～17:30（実働8時間）

【残業について】
★メンバーそれぞれが業務を終え次第すみやかに帰宅しています。周りに合わせる必要はありません！
★業務に慣れないうちは、一定量の仕事をこなす上で残業を要する可能性があります。効率のよい仕事の進め方やコツを先輩たちから学びながら、スピードを高めていきましょう。
■平均残業時間
20時間

程度　※基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。

正社員
研修期間：3カ月（研修中の給与は下記参照。給与以外の待遇に変更はありません）

▼研修期間中（3カ月）
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月給30万1875円
※研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む／42時間超過分は別途支給。
※歩合給はつきません。

▼研修期間を終えたら…
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月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給
※上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6250円～11万2500円を支給。超過分は別途支給。

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★しっかり稼げる独自の「歩合制度」
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自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。

【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】

地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！
毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！

【月収例】41万円（入社1年目）
【月収例】63万円（入社3年目）
【月収例】85万円（入社5年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■歩合手当
■職能手当

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円　★歩合給だから、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員もいます！

■社員の年収例
年収550万円（主任／入社1年目）
年収810万円（係長／入社2年目）
年収1100万円（係長／入社5年目）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（当社規定あり）
■研修制度（入社時研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■引越し費用一部負担（当社規定あり）★U・Iターン転職を支援しています！
■在宅勤務実績有
■車通勤可（駐車場完備）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇

▼入社後、まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。
▼座学が終わったあとは、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れをやさしく指導。
必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。
▼慣れてきたら、先輩たちの活動へ同行。
面談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！

もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことは気軽に何でも質問してくださいね。

当社にはノルマはありません。もちろん目標は設定しますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、どのように目標を立てるかはすべて自分で決定しています。歩合給の上限もありませんから、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます！
先輩の仕事の進め方を参考にしながら、自分のパフォーマンスを発揮できるスタイルを確立してください。