株式会社 丸亀製麺の過去求人・中途採用情報

【店舗数拡大中│未経験歓迎│安心の研修制度】　丸亀製麺の店長（調理、接客、シフト管理、教育など）
具体的な仕事内容
■丸亀製麺は、ますます成長します！
国内約830店舗を展開している丸亀製麺は、2028年3月までに1100店舗へと拡大予定！
さらに、積極的な海外出店も進めていきます。
今後の事業拡大を共に目指していただける仲間を積極的に採用したいと考えています！

■お任せする仕事内容
丸亀製麺の店長として、お客様から愛される店舗を一緒に創り上げましょう！
調理や接客、シフト管理、教育、サービスの品質向上、衛生管理をお任せします。

【POINT】
①未経験の方も安心！充実した研修体制
入社後、3か月間は研修専任のスタッフの下で研修を受けていただきます。
調理方法だけでなく、スタッフとのコミュニケーションの取り方や、業務の教え方などの研修も実施しており、
早期に店長として活躍していただける研修が充実しています！
うどんや天ぷらなどの調理方法は全て、テキストだけでなく動画でいつでも学ぶことができます。
また、いきなり実践というわけではなく、先輩のお手本を見ながら成長していくことが可能です！

②早期キャリアUP＆長期キャリア形成が可能
店長として勤務した後、最短入社後1年でSVに昇格することもできます！
その後は、新店舗の立ち上げに携わったり、チーフマネージャーや営業部長にキャリアアップも可能！
採用担当などの本社機能や他ブランドへのキャリアチェンジに挑戦できる社内公募制度もあり、
様々なキャリアにチャレンジすることができます。

③お客様満足8割、売上2割の評価制度！
丸亀製麺には、お客様のための行動が正しく評価される環境があります。
売上や利益を追求するのではなく、お客様満足を追求することで
より多くの「食の感動」を生み出すことができ、その結果、自身のやりがいに繋がります！

チーム／組織構成
【飲食業界未経験者の方も多数活躍中！】
アミューズメント施設やスーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレル等、飲食業界未経験者も多数活躍しています！是非ご応募ください！

【全社を挙げて「お客様満足」を追求する姿勢】
丸亀製麺の経営理念である、「食の感動で、この星を満たせ。」を全店舗でスタッフが共通の指針としています！
会社全体で同じ方向に向かって行動していることが働きやすさにも繋がっています。

【学歴不問】未経験大歓迎★異業種からの転職者も活躍中！
◎未経験歓迎！学歴不問！
◎職種未経験・業種未経験歓迎！
◎第二新卒者歓迎！
◎10名以上採用予定

＜必須＞
◆「お客様のために何ができるか？」を考え行動できる方
◆飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
◆早期キャリアUPを目指したい方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※未取得の場合は、入社までに取得いただいております。

＜歓迎＞
◆店舗マネジメント経験がある方
　経験年数も、業種・業界も一切不問！

■「お客様の喜びのために」の考えに共感いただける方
■売上や利益よりも「お客様のために何ができるか？」を考え行動できる方
是非一度お会いしましょう！

【全国47都道府県で募集】転勤のない地域限定勤務と、全国勤務を選択可能！
※入社後、「全国勤務」から「地域限定勤務」の働き方に変更することも可能です。
※希望勤務地を考慮して配属先を決定します。
※U・Iターン歓迎

■地域限定勤務の場合
現在のお住まいや転居先から通勤可能な店舗へ配属します。
転居を伴う転勤はありません。

■全国勤務の場合
借上社宅制度あり（家賃補助、引越費用・敷金・礼金全額負担、単身赴任手当など）
※社内規定あり

◎ご不明点は面談時にお気軽にご相談ください！

9：00～23：00の間でシフト制勤務（実働8時間／休憩60分）
※店舗により若干異なります。

★深夜営業はありません。
勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異なし）

■地域限定勤務の場合
月給22万9000円以上＋各種手当

■全国勤務の場合
月給24万1000円以上＋各種手当

＜SV候補採用の場合＞
月給30万円以上

◎経験・スキルに応じて優遇します。
◎いずれの場合も、残業代は1分単位で100％支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋インセンティブ年2回（3月・9月※会社業績による。好調により今期3回連続支給あり）

■昇給
年2回
（6月・12月）★頑張りはしっかり評価！年間最大10％昇給するケースもあります。

■入社時の想定年収
年収360万円
～480万円

■社員の年収例
450万円（月収29万円／店長／入社1年目）
580万円（月収48万円／SV／入社3年目）
700万円（月収58万円／チーフリーダー／入社5年目）
1000万円（月収83万円／部長クラス）

■児童教育手当（第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円　※規定あり）
■住居手当（家賃の60％会社負担　※社命にて転居が必要な場合）
■通勤手当（全額支給／マイカー通勤時のガソリン代も支給　※当社規定による）
■残業手当（1分単位で100％支給）
■役職手当
■単身赴任手当（月6万5000円　※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給）

＜その他＞
■育児休暇制度
■マイカー通勤OK
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり
■従業員優待券
■借上社宅補助（社命による転勤の場合のみ、引越し費用・敷金・礼金全額負担）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
（月9～10日、2月のみ月7日）＋その他会社指定日 ★土日休みや2～3連休の取得も可能
■連続休暇取得制度（年2回、7連休以上の取得可能）
※月間の所定労働日数は21日で固定。

【休暇】
■有給休暇
■結婚休暇
■産休制度（取得実績多数）
■育児介護休暇（男女ともに育休取得実績多数！）
■リフレッシュ休暇

★休日出勤なし！
忙しい時はエリア間のスタッフで助け合い、従業員のワークライフバランスの改善に全力で取り組んでいます。

【入社後の流れ】
▼2日間／東京で集合研修
座学にて経営理念や社内規定を学んでいただきます。

▼1カ月目／研修センターにて基礎研修
研修専任スタッフの下で安心して就業していただけるよう基本をしっかりと身に付けていただきます。同期入社の方々と一緒に研修に参加するため、支え合いながら着実にスキルアップが可能です！

▼2~3カ月目／各営業部の教育店舗にて研修を実施
実際にお客様がご来店される店舗にて研修を行います。実際の営業を通して、自身の行動がお客様の『感動』に繋がる瞬間に立ち会えた時、成長とやりがいを感じることができます！

新たなチャレンジに挑戦し続ける当社は、事業もまだまだ成長段階。今後も積極的に出店をしていくため、新店の立ち上げや複数店舗管理などのスキルを早い段階で身に付けることが可能！早期でキャリアUPを実現できるのには理由があります！

▼まずは店長に
しっかりと店舗運営を学んでいただき、2～3店舗を統括する店長へ。

▼店長経験を活かしてSVへ
定期的に実施される昇格試験に合格後、SVへ昇格。
5～7店舗を担当していただき、より規模の大きいマネジメントをお任せします。
（エリアにより異なります）

▼将来のキャリアプランも様々
エリアマネージャーや営業部長、新業態立ち上げなど多くのチャンスがあります。