株式会社ＮＯＬＴＹプランナーズの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／メーカー勤務】企業・学校向けに手帳や教育プログラムの提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
手帳や販促カレンダーなどの製品やプログラムを、企業や学校に向けて提案していきます。当社の製品はリピート率が高く、毎年同じものをご注文いただけるなどファンのお客様（企業・学校）が多いのも特徴です。
※営業繁忙期は1日4～5提案を行うイメージです（オンライン商談含める）。

営業スタートから納品までは1年の決まったサイクルがあります（企業・学校営業共に）。
※製品の納品時期について企業は秋・冬（1月開始の手帳）。学校は春（4月開始の手帳）です。　

【企業向け営業】
年間スケジュール
▼春：営業活動の本格始動
▼夏：手帳の仕様についてすり合わせ、進捗状況の確認など
▼秋：納品のピーク
▼冬：新規顧客の開拓

春には既存のお客様への活動が本格化することもあり、年明け以降は多くの企業が予算取りの時期のため新規開拓に集中します。年単位の時間をかけて、ご納得いただけるよう丁寧に提案していきます。成約時には1000万円の高額な受注獲得があることも！

春時期に既存のお客様をメインに営業活動を本格開始します。営業活動は夏時期まで実施。以降は製品の内容のすり合わせ（カスタマイズ）や製造の進捗などお客様や制作管理部門とコミュニケーションを取りながら、納品に向けて業務を遂行します。

【学校向け営業】
年間スケジュール
▼春：新規顧客の開拓、手帳の使い方のガイダンスなど
▼夏：効果測定実施の促進、校内手帳甲子園の案内など
▼秋：製品や納期についてすり合わせ、進捗状況の確認など
▼冬：納品のピーク

学校（中学校・高校）向けの営業の場合、学年が3年制の割にリピート率が高いですが、3年生卒業後、新1年生での採用をいかに叶えるかが、そのリピート率を支える鍵となります！

チーム／組織構成
＜配属先＞
「企業向け営業」「学校向け営業」のいすれかに配属（どちらも東京本社での採用です）。
年1回ヒアリングの機会があり、異動のチャンスもあります。

＜若手が活躍できる環境です！＞
20代～30代の若手世代が多数在籍。中途入社も多く、これから入社される方をお迎えする体制も整っています。年齢や社歴に関係なく、行動や成果を重視しており、自身の意欲や活躍次第で20代の若手社員での管理職任用もあり得ます！

■年齢構成：20代～30代

【未経験歓迎／学歴不問】接客業などの対人折衝に関するスキルをお持ちの方歓迎！
★未経験・第二新卒歓迎！
★5名以上の募集！
『営業スキルを身につけたい』『魅力ある商材を扱いたい』という方大歓迎！

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）+下記いずれかに当てはまる方
1）接客業などお客様とコミュニケーションを取る業務のご経験
2）その他、対人折衝のご経験

＜歓迎要件＞
・営業職のご経験（業界不問、個人・法人不問）

【求める人物像】
〇分からないことはそのままにせず、自ら質問に行ける方
〇コミュニケーションを取るのが好きな方
〇長期的に信頼関係を構築するのが得意な方
〇実直に業務に取り組んでいただける方

あなたが「今後挑戦してみたいこと」「将来のビジョン」「今不安を感じていること」など、あなたの正直な気持ちをお聞かせください。できる限り不安のない状態でご入社いただけるようにしたいと考えております。

【本社勤務／リモート・在宅勤務の相談可】
東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル 3階
※リモート・在宅勤務の相談可（週3日程度まで）

＜アクセス＞
東京メトロ東西線、東京メトロ日比谷線「茅場町駅　3番出口より」から徒歩4分

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。

月給23万円～
※ご経験を鑑み考慮します。
※残業代別途支給。

■賞与
年2回
（4カ月／年）※入社次年度から満額支給。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～※ご経験を鑑みて決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■入社研修
■住宅手当（世帯主1万円／月）
■退職金制度
■自己啓発補助（年間5万円）
■団体福祉定期保険加入
■ベネフィット・ワン
■DC制度
■リモート・在宅勤務可
〇--- 教育制度---〇
1）社歴・世代別の教育体制を整備（積極的なリスキリングを実施しています！）
2）JMAMの豊富な研修や通信教育を破格で利用可能
3）OJT制度 ・社内勉強会 ・手帳購入補助
4）カフェテリアプラン（自己啓発支援：上限5万円／年）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■有給休暇
（14日～※入社3カ月後に入社月に応じて付与）※平均取得日数80％以上

最初の1週間は、専門用語やコンプライアンス、組織・事業についてなどを学ぶ入社研修を実施。

その後、各々の配置先でも研修を行います。企業向けの営業の場合、春先に営業活動を開始するので、先輩との同行を経て実際のながれなどを覚えていただきます。以降は納品スケジュールに沿って各種業務について取り組んでいただきます（OJT）。

まずは小規模の案件から対応いただき、2年目、3年目…と経験を積みながら案件の数や規模を大きくしながら、少しずつ着実に成長していきましょう。

業界のリーディングカンパニーとして新しい取り組みも実施。企画部と連携した展示会の運営や部活動を行う学生向けの手帳の展開など、事業の伸びしろはまだまだあります！