株式会社京進の過去求人・中途採用情報

【20代未経験活躍】英会話スクールや個別指導塾の運営、集団塾での講師、管理部門での企画など
具体的な仕事内容
京進は学習塾・保育・国際人材交流など人材教育・支援事業を全国約530カ所に展開している企業です。
人を支える仕事は社員育成がすべての土台になります！自己成長を実現して人の役に立ちたい方はぜひ当社で叶えてください。
★社員育成に関しては「Pick up！」もご覧ください。


＜＜具体的には＞＞

以下の中から希望・適性に応じてお任せします。

【1】英会話スクール『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS（ユニバーサルキャンパス）』の運営・スクールマネージャー
・レクリエーション企画
・生徒募集の広告宣伝
・保護者への対応　など
※英語力のある方は小学生向けレッスンも担当

【2】小中高生が対象の個別指導塾『京進の個別指導スクール・ワン』の運営・教室長候補
・進路相談・カリキュラム管理
・保護者懇談・講師の支援　など　
※授業担当はアルバイト講師

【3】集団学習塾『京進の中学・高校受験TOPΣ（トップシグマ）』または『京進の大学受験TOPΣ』の講師・校長候補
・授業／小中学生対象：文系2科目または理系2科目、高校生対象：英数いずれか1科目
・学習・受験指導　など
※希望者は将来海外活躍のチャンスあり

【4】京進これから研究所
・教育等サービスの企画
・各事業部の資料作成
・データ収集・管理　など


＜＜社員の可能性を引き出す＞＞

★社内研修
OJT、次世代リーダー、アメーバ経営、経営品質向上基礎、組織理解、社内経営セミナー、MBA研修

★人間力向上
夢や目標を育む『ドリームツリー』や自立心を養う『リーチング』など教育事業で培った独自手法多数あり

★自社サービス割引利用可
外部通信講座（例：英会話、MBA）を一部会社負担で受講可能。資格取得支援制度あり（例：保育士、日本語教師養成講座）

★キャリアパス
新しい目標やライフイベントに応じた異動やグループをまたぐ活躍事例も豊富

（例）
・英会話スクール運営 ブロック長⇒結婚・出産⇒人事部 課長
・個別学習塾 運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 ブロック長
・集団学習塾 教務⇒新規事業に立候補⇒フードサービス事業部 課長

チーム／組織構成
前職は学習塾のアルバイト講師、携帯販売スタッフ、ホテルスタッフなど未経験の方が活躍しています。

【未経験歓迎】四大卒以上、35歳までの方、職務経験不問
【必須条件】
◎四大卒以上
◎35歳までの方

【このような方が活躍しています】
◎人、子ども、成長、育成のいずれかに興味のある方
◎誰かを支えるのなら自分自身もしっかりと成長していきたい方
◎長期的にキャリアを築きたい方
◎会社の理念に共感して取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【採用担当メッセージ】『ひとりひとりを大切に』という方針があり、社内ではいつも“相手が本当に喜ぶかどうか”を判断軸にしています。この方針に共感して取り組んでいただける方をお待ちしています！

【希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】関東・東海・関西・中国の各拠点

【1】『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』
京都、滋賀、大阪、兵庫、神奈川

【2】『京進の個別指導スクール・ワン』
京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川、広島

【3】『京進の中学・高校受験TOPΣ』『京進の大学受験TOPΣ』
京都、滋賀、大阪、奈良、愛知

【4】これから研究所
京都本社または東京オフィス


★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度（最大35万円）」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。ほかに、賃貸社宅制度や賃貸住宅援助制度もあります（利用規定あり）

※希望者は海外活躍のチャンスあり
※下記の勤務地一覧は代表拠点です。その他にも多数拠点があります。詳しくはお手数ですがHPをご覧くださいませ。

13：45～22：00（実働7.5時間）

※配属先により異なります。
※変形労働時間制をとる場合があります（1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間）

【残業時間を削減中】
毎日22：30以降は一部システムへのアクセスが制御されます。また、火・金はノー残業デーです！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇等変更はありません）

月給22万7500円以上
（2023年4月大卒初任給実績）

※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。

※ご経験・能力などを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■業務手当
■役職手当
■時間外手当
■家族手当（扶養1名につき月1万円）
■大学受験指導の教務職の場合、
「大学受験指導教務手当」10,000円/月を別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上　※あくまで最低ラインのモデルです。

■社員の年収例
■年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目
■年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目
■年収320万円／月給23万円／25歳・総合職／入社1年目

■社会保険完備
■各種手当／交通費、業務、役職、時間外、家族手当（扶養1名月1万円）
■社員持株会
■団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続者慰労旅行／勤続10年毎に旅行券30万円＋10日間休暇
■保養所／エクシブ　※全国40カ所以上
■退職金／勤続3年以上

＜育成制度＞　
■各種研修／階層別・MBA・次世代リーダーなど
■学費割引制度／自社グループの利用割引
■資格取得支援／保育士、日本語教師養成講座など業務に関する資格の受験・受講料支援
■英会話奨励（割引価格で自社英会話スクール「ユニバーサルキャンパス」にも通えます）
■自学習慣支援制度

＜社内活動支援＞
■相談窓口制度
■社員面談制度
■ブラザー＆シスター制度
■社内開業支援制度
■新年度歓迎会費用援助制度
■打ち上げ費用援助制度
■京進メイト復職支援制度
■クラブ活動／フットサル、ゴルフ等
＜家族を支える制度＞
■子育て応援祝い金／入学・成人祝い5万円（最大20万円）
■時短勤務／小学6年生まで
■育児サポート休暇／誕生日や学校行事での有休取得を推奨
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
■WLBサポート休暇／友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
■新生活応援金制度（最大35万円）
■賃貸社宅制度
■賃貸住宅援助制度
■支度金制度
■住宅取得助成金制度
■社員貸付金制度
■単身赴任手当制度
■休職制度
■慶事列席援助制度　

他多数
※利用には規定あり

＜年間休日＞
118日
+計画年休5日＝1年のうち123日が休み

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜固定＋他1日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率11.6日）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■冬季休暇
■半日休暇
■特別休暇　あり

◎5日以上の連続休暇取得OK

◎育児休暇取得率…女性取得率4年連続100％、男性62.5％／育児休暇明け女性復職率83.3％（2021年度）

※日本における男性の育児休暇取得率は13.97%（厚労省2022年）

【教室・事業所】全530カ所（2022年11月1日時点）
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・神奈川・東京・広島・岡山・徳島・ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア・ミャンマー

【子会社】23社（国内17社、海外6社）

【note『京進リクルートサイト』】
2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。
「ありのままの京進」をお伝えしていますので、ぜひご覧ください！
※旧kyookanサイトから移行しております。

■2022年…京進スクール・ワン『大学受験 個別指導塾 現役 近畿』オリコン顧客満足度成績向上1位
■2018年…ホワイト企業アワード　理念共有部門賞
■2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞　奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
■2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度二つ星
■2014年…次世代認定マーク（くるみん）取得、きょうと健康づくり実践企業
■2013年…関西経営品質賞　優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル！ジャパン

・京都、北京、ニューヨーク、デュッセルドルフの4本社体制
・売上3000億円、100の子会社、100人の社長
・グループ社員数1万人
・大学経営にも携わる

これらを世界一への通過点とし、『長期構想』として掲げています。