日本ハウズイング株式会社（札幌支店・札幌南支店）の過去求人・中途採用情報

マンション管理組合の窓口役として、点検・管理・修繕の企画・提案を通じて、快適な住環境を維持する仕事！
具体的な仕事内容
【　主な業務　】
住みよい環境をつくるために、提案資料や報告書の作成、マンション運営にかかる毎月の資金管理のほか、建物を巡回し異常がないかをチェックし、修繕が必要になった場合には、他部門と連携を取って工事を企画、実施。マンションの管理組合様を総合的にサポートする仕事です。

【　他にも…　】
住環境をより安全で快適にする提案も実施します。

《提案の例》
◎防犯カメラを設置・増設できないか？
◎共用部分をバリアフリー化できないか？
◎可燃ゴミを減らす新しいゴミの分別方法はないか？
◎集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場にできないか？
◎高齢者向けデイサービス利用時の送迎場所にできないか？
など、社会や世の中の変化に対応しながら、マンションに住む人のとなりで、その暮らしを支えていきます。

【　ここがポイント　】
★未経験から着実にマンション管理のプロに成長できる
◇入社後は…
先輩社員に同行し、理事会や総会に参加しながら、書類作成などの簡単な仕事から覚えていきます。

◇慣れてきたら…
お客様へのアプローチの仕方など、テクニカルな部分も先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して挑戦いただければと思います。

◇更に上を目指す方は…
資格取得にかかる費用を会社が全面サポート（※条件あり）しますので、仕事と両立しながらで大変な面こそありますが、一生モノのスキル獲得を目指してみてください。※合格時にはお祝い金も支給します！

チーム／組織構成
★20～30代の若手社員が活躍中です！同世代の仲間と共に、困った時は協力し合い、うまくいったときは賞賛し合いながら、一緒に成長していける環境です。

《未経験歓迎・第二新卒歓迎》何よりも重視するのは「意欲」や「人柄」です◆28歳以下限定◆高卒以上
【第二新卒歓迎】★景気に左右されない安定した職場で長く活躍したい方に最適なお仕事です！

【必須要件】
■高卒以上
■28歳以下の方

【歓迎要件】※必須ではありません
◎人と接することが好きな方
◎人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
◎明るくコミュニケーションがとれる方

◆履歴書だけではわからない、あなたの意欲や人柄を大切にした採用を行っています。
「安定した環境で挑戦したい」「一生モノのスキルを身に付けたい」など素直な気持ちを教えてください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★先輩達の多くが未経験からスタートしています！
意欲次第でいくらでも活躍の場は広がります！

★リモートワークあり★
全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）での勤務です。
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）
※首都圏・関西エリア積極採用中
※名古屋、広島はビル不動産管理も挑戦可能です。

<北海道・東北エリア>
札幌支店
札幌南支店
仙台支店
仙台南支店
盛岡支店
新潟支店
郡山支店

<東京エリア>
住宅営業2部
住宅営業4部
アーバン住宅営業部
東京西支店
城南支店
葛西支店
練馬支店
浅草支店
立川支店
町田支店

<関東エリア>
第一事業部(横浜市)
大宮支店
津田沼支店
千葉中央支店
柏支店
川口支店
海老名支店
新横浜支店
藤沢支店

<中部・東海エリア>
静岡支店
沼津支店
浜松営業所
熱海営業所
名古屋支店

<関西・中国・四国エリア>
大阪支店
大阪北支店
岡山支店
京都支店
神戸支店

<九州エリア>
北九州支店
下関営業所

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

【実働8時間→実働7.5時間に短縮されました！】
◆働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりを進めています。

【時差出勤制度／◎出退勤もWeb上で簡単に】
◆スライドワーク（時差出勤制度）の導入により、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択可能！
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。

【スライドワークの勤務時間例】
◎早出に合わせて　8：00～16：30
◎夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

【首都圏】
月給24万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

【東海・関西】
月給23万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

【その他】
月給22万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

※物価上昇による環境変化をふまえ、2023年4月より社員の給与水準を改訂。
※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※当社は年功序列ではありません。目標設定と振り返りの面談を通して、あなたの実績を正当に評価しています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～600万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

■社員の年収例
【年収例】◆740万円（34歳）
◆650万円（31歳）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■資格取得応援制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士）
　※資格取得にかかる費用を会社がサポートします（合格の場合）
　※合格時には、お祝い金を支給します
■資格手当（詳細は、下記の＜奨励資格一覧＞をご覧ください）
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■リモートワーク制度
■保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
＼奨励資格一覧／
■管理業務主任者（1万円／月）
■マンション管理士（1万円／月）
■一級建築士（2万円／月）
■1級建築施工管理技士（2万円／月）
■1級管工事施工管理技士（2万円／月）
■1級電気工事施工管理技士（1万円／月）
■1級電気通信工事施工管理技士（1万円／月）
■1級造園施工管理技士（1万円／月）　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

日本ハウズイングは、1958年の創業以来、お客様にとって安全で快適な住環境づくりを実現すべく、ひたむきに事業拡大を行い、今では管理受託戸数業界トップクラス、管理数は約48万戸。毎年約1万戸ペースで管理受託数を増やしています。業界トップクラスの実績を守り続け、成長していく当社で、活躍してみませんか？

成長を継続的にサポートする体制を整えています。明確な評価制度・年次や役職に応じた社内研修を実施しています。

【明確な評価制度】
年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。目標設定し振り返りの面談を通し、キャリア形成をサポートします。

【資格取得を応援】
■資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
■資格取得時にお祝い金を支給
■毎月資格手当が支給される資格あり（1～2万円／月）

年間休日は120日以上、実働8時間を7.5時間に削減、残業時間も1日1～2時間程度なので、仕事終わりのプライベートも充実させることができます。
私服勤務やスライドワーク、リモートワークなど社員の働きやすい環境をどんどん取り入れているのも当社の魅力です。