ア・ロッカ株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望を考慮／在宅or出社orリモート併用】Web・業務システムの開発やサーバ設計・構築 等
具体的な仕事内容
要件定義から設計、実装、テストまで、あらゆるポジションにニーズがあります！働き方の希望や、クライアントの特性や業務フローに対して適正を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。
★現在エンジニアの約7割がリモート勤務中です。

【 具体的な案件例 】
・電力システム開発（Java、VBA、shell、RPA、、Ｃ++、SQL　COBOL）
・ECサイト開発（Java、JavaScript、PHP、SQL）
・顧客・在庫管理システム開発（AWS、SQL）
・通信（5G）システム開発（C++、Java、SQL）
・スマホアプリ開発（Java、Kotlin、C#、Objective-C、Swift）など

■開発環境
・OS：Windows、Linux　など


【 ロースキルからのスタートもOK 】
顧客との良好な関係性が築けている当社。まずは既に先輩が稼働中で、経験浅めな方も安心して参画できる案件から、経験を磨いていただく想定です。

＼ 研修制度も充実 ／
最近では社員の要望により、プログラミング・DX・AIなどの技術知識はもちろん、ビジネススキルや政治・経済・金融・デザインまで…幅広いスキルUPが望める全21カテゴリ・200種類・6000種類の「オンライン研修」制度を導入しました！


【 働き方の多様性に対応！ 】
ひとくちに「理想の働き方」といっても、価値観は人それぞれ。だからこそ「リモートワークの頻度」「望んだ方向性でスキルUPできるか」など…エンジニア一人ひとりの希望する環境になるよう最大限努めていきます！

あなたのサポート担当はIT業界での営業歴20年の代表と、手厚いサポートが得意な営業メンバー。いずれもマメなタイプなので、ちょっとした困りごとも遠慮なく相談してくださいね！（それぞれに合ったサポートをしたいと考えています。「ちょっと構いすぎかな…」なんて意見も、遠慮なくどうぞ！）

チーム／組織構成
つかず・離れず・感謝して・笑顔でポジティブにをモットーに絶妙な関係を築いています！テレワーク勤務のメンバーも多いですが、オンライン上や電話を通じて業務連携を図っています。

■男女比：男性4名、女性1名のエンジニアが活躍中！
■年齢構成：20代前半～50代前半と幅広い層が在籍しています。

【学歴不問】IT業界で長く活躍したい方、エンジニアとしての自立を目指したい方を応援します！
【ITエンジニア未経験歓迎！】
＜歓迎要件＞
■1年以上の業務開発経験またはその知識・素養がある方（言語・分野は不問です！）

＼以下のような方にピッタリです！／
・手に職をつけて、安定して働きたい
・ライスワーク（食べるための仕事）ではなく、ライフワークをしたい方
・ITエンジニアとして長期キャリア形成に意欲的な方
・会社特有の帰社日、全体会議、評価面談に疲れた方
・今後は上流工程にチャレンジしたい方
・目標実現のために会社からバックアップして欲しい方
・「将来フリーランスエンジニアを目指したい」という方も大歓迎です！

【リモートワーク率70％！】
本社もしくは顧客先（いずれも愛知県内）の案件で活躍いただきます。

＜本社＞
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F


＼フルリモートも可能！／
入社時のスキルにより、当面は先輩と同じプロジェクトで活躍いただくなど出社するケースがありますが、ゆくゆくは、ご希望やライフスタイルに合わせてフルリモート勤務も可能です。
（社内は営業メンバーも含めテレワーク勤務中。働き方の希望を最大限考慮するので、遠慮なくご相談ください！）

※転居を伴う転勤はありません。

【フレックスタイム制（フルフレックス）】
・標準的な勤務時間例…9:00～18:00
・標準労働時間…8時間×営業日数（休憩：60分）
・コアタイム、フレキシブルタイム共になし

※客先常駐の場合は、若干の変動があります。（働き方の希望を考慮しアサインするのでご相談ください。）

＼自分らしいスタイルで働ける！／
事前の申請も必要とせず社員の都合で自由に調整しながら働ける制度です。コアタイムもないので勤務時間帯がさらに自由になります。
■平均残業時間
11.5時間

正社員
試用期間６カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【 経験1年程度の場合 】
月給20万円～26万円＋賞与＋残業代（全額支給）

【 経験3年以上の場合 】
月給28万5,710円～58万3,000円＋賞与
※上記月給には30時間分のみなし残業代（月5万7,000円～12万1,000円分）を含みます。
※30時間以上超過分も全額支給しますのでご安心ください。

★月給額は経験・スキルを考慮し決定します。

――――…
賞与年2回＋決算賞与あり
――――…
■年2回（9月、3月）
（9月賞与の査定期間：3月～8月／3月賞与の査定期間：9月～2月）
ほぼタイムラグがない査定期間で運用しており入社時最初の賞与が査定期間外で賞与0円という事がありません。

■決算賞与
3月の賞与に決算月に少しでも利益がでれば賞与にプラスして入社月カウントで全社員に還元します。

★2023年3月決算賞与の場合…
1年以上在籍の場合：12万円支給
1年未満7か月在籍の場合：7万円支給
（2023年2月入社の方も支給対象になっています）

★あなたが4月入社の場合…
9月に満額の5/6分が支給されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【リーダーには別途で「リーダー手当」の支給あり】
管理するメンバー1名につき最大月1万円を支給します。
例）5名のメンバーを管理する場合、5万円の手当が毎月支給されます！

■賞与
年2回
（9月・3月）

■昇給
給与改定年1回（入社月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～364万円以上（未経験入社の場合）※微経験者を含む
年収400万円
～816万円以上（経験者の場合）

■社員の年収例
年収572万円（月給40万円＋賞与）／経験12年／40歳
年収432万円（月給30万円＋賞与）／経験4年／26歳
年収700万円（月給47万円＋賞与）／経験30年／52歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■定期健康診断（胃カメラ希望の方は追加費用なしで検査可能です）
■法定外保険加入（加入条件あり）
■資格取得補助（取得の強制なし）
■リーダー手当
■在宅勤務手当
■服装自由（プロジェクトによる）

【 各種研修制度 】
全21カテゴリ200種類・研修数6000件の幅広い領域を網羅したオンライン研修を導入
※研修の参加強制なし
★フレックスタイム制（事前の申請は不要）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（直近実績：7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（直近実績：7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間有給休暇10日～20日）★平均取得日数：7.6日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【 入社月から有給付与あり！ 】
一般的には入社6カ月目に付与されることの多い有給休暇ですが、当社では入社時点で3日間、先行取得できるようにしております。

【 産育休について 】
設立2年目の会社のため、現状で実績はありませんが、今後はライフイベントを迎えた社員が仕事を両立できるような場づくりをしていきます。スキルを磨いた方が自分や家族を大切にしながら、長く活躍できるよう取り組むつもります。

フラストレーションを感じるような「会社の縛り」はつくらず、フルフレックス制も導入している当社。フリーランス的な働き方と会社員としての安定した環境の両立が可能です。

寄せられた社員の「声」には敏感に反応します。IT領域のみならず、幅広い分野オンライン研修制度も、社員の意見があり導入されました！

…ちなみに最近は、縛りがなさすぎて社員から「集まりませんか！？」と要望が(笑)。代表もちょっと反省をして、任意参加の食事会を行う機会をつくりました。

当社では、それぞれが自分らしいキャリアパスを歩めるよう、大きな地図を用意しています。

エンジニア一人ひとりに向け「今どこにいるのか」「ゴールはどこなのか」「ゴールに行く道順はいくつあるのか」「どの道が一番的確か」…など、人生に関わる多種多様なケースを確実に・具体的に、ナビゲートできる体制でお迎え。一人ひとりと目線を合わせて、常にアップデートしていきます。