株式会社ＢＯＲＤＥＲの過去求人・中途採用情報

株式会社ＢＯＲＤＥＲの募集が終了した求人

インサイドセールス／週休3日／20代活躍中！／即昇格制度

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

トレンドに合わせた商品を取り扱う“インサイドセールス”｜WEB、SNSマーケティングにも携われます！
具体的な仕事内容
STEP 01　基礎研修

入社後はPCの電源の付け方や、タイピング・ExcelなどのPC操作の基礎研修からスタートしていきます。
未経験の方を積極的に募集しており、且つ、入社を決断してくれた社員の9割が右も左もわからない状態からのスタートでしたので、皆さんが躓くタイミングがわかりますので、しっかりサポートしていきます。

STEP 02　営業の基礎研修

インサイドセールスとなるので、対面でお客様と面談する訳ではないので、話し方や声のトーン、言葉遣いなど、
セールストークにまつわることを細かく教育していきます。
また、フォーマット化されるのではなく、一人ひとりの個性を活かしたオリジナルの教育となるので、
自分自身が納得いくスタイルを確立することができます。

STEP 03　営業活動

美容系商品、コスメ、通信商品など、様々なメーカーの商品を取り扱っているので、アプローチ先は豊富にあります。
押し売りは一切禁止となりますので、お客様に寄り添った提案をお願いします！
とは言え、営業職となるので背中を押してあげる瞬間も大切です。
今のトレンドとお客様のニーズが重なったタイミングで、自信を持ってクロージングしていきましょう。

STEP 04　マネジメント

一連の営業活動の流れを把握し、且つ、コンスタントに成果を出すことができるまで成長すれば、
部下を持ち、マネジメント業務にも着手していただきます。
スピード感としては、早い方で入社3ヶ月目から、平均は入社1年目後半くらいのタイミングでマネジメントへも携わっていただきます！

＃　その他には　＃

流行である、WEB、SNSマーケティングにも携わることができます。
InstagramやTik Tok運用、YouTube企画・運営といった形で今までは「バズる」を見ていた側になるかと思いますが、「バズる」を作る側で仕事をしていくことができます。
一般的にマーケターは経験者のみといったイメージがありますが、当社では、未経験の採用をメインに実施しています！

チーム／組織構成
若手メンバーが多く在籍している当社の平均年齢は27歳！
社内はプラスな発言が多く、アクティブ、パワフル、アグレッシブな社風が特徴にはなります！！

■男女比：5/5
■年齢構成：27歳
■定着率：95%

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒OK／学歴・経験不問】営業の知識がなくても大丈夫♪リモート勤務できる方
＼学歴不問・未経験歓迎！／

<　こんなマインドはgood　>
＃今の自分を変えたい（スキル・時間・報酬）
＃新たな挑戦をし、刺激的な日々を過ごしたい
＃一期一会の出逢いを繰り返し、人脈を広げたい

<　こんな想いを持っている方が最近入社しました　>
＃英語や中国語を活かして、海外で仕事がしたい
＃会社を立ち上げ、代表取締役の立場で世の中に貢献したい
＃常にカッコいいビジネスパーソンでいたい　など

<　未経験の方へ　>
未経験から営業職・マーケターへの挑戦は一見、敷居は高いと思われがちですが、
ぜひ、安心して飛び込んできてください。
どんな方でも活躍できるように、全力でサポートしていきます。

選考のポイント

＃　完全人柄重視の採用　＃

勤務地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-14-6　西田ビル５F

<　配属事業所　>
新宿・渋谷・上野・池袋・品川・秋葉原・千歳烏山・勝どき
沖縄・セブ島・ハワイ・バリ島・ロサンゼルス
※希望によって、海外出張あり※

配属先に関しましては、会社都合のみで決定することはないです！
皆さんの都合と希望を完全に考慮し、決定していきます。

勤務時間

＼　選べる勤務体系　／

（1）09：00～18：00（休憩60分）
（2）10：00～19：00（休憩60分）
（3）11：00～20：00（休憩60分）
■平均残業時間
5時間

｜残業はほとんどないです！

雇用形態

正社員
※3ヶ月間の使用期間あり

給与

月給24万円～45万円＋契約インセンティブ＋諸手当
※インセン還元率最大80%※

■賞与
年4回
｜成果による契約インセンティブを賞与として支給。

■昇給
随時｜2週間に一度昇格のタイミングが設定されています。

■入社時の想定年収
年収250万円
～450万円　※営業未経験者
年収350万円
～600万円　※営業経験者

■社員の年収例
年収450万円（インセンティブを含む）／男性／26歳
年収600万円（インセンティブを含む）／女性／25歳
年収1800万円（インセンティブを含む）／男性／24歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円）
■扶養手当（月1万円）
■育児休暇(取得実績あり)
■育児・託児支援制度
■役職手当
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度（社内・社外）
■人事評価制度
■社員旅行（年5回）※昨年は国内1回・海外4回行きました♪
■優秀社員旅行制度
■社内イベント（誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見など）
■リフレッシュルーム　※勤務地により変動あり
■社内コンビニ　※勤務地により変動あり
■プラス発言促進制度
■服装自由
■自動車通勤可(勤務地による)
■退職金制度
■社宅・家賃補助制度
■Ｕ・Ｉターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
｜10日間以上の長期休暇も可能！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■特別休暇（誕生日・記念日・行事事などでの申請による休暇）

＃　豊富なキャリアアップへの選択肢　＃

社員に対する考え方として「　好きなキャリアを歩んでほしい　」といった想いがあります。
例えば、マーケター・営業のスペシャリストへの道。
スキル・経験値を得て、マネジメントや講師として人材育成への道。
経営を学び、独立をし代表へとなる道。など
社員が描く、理想のビジョンをなんでも叶えることができる会社であり続けたいと思います。
なので、そのために必要な学びはどんなことでも提供していきます。

もちろん、ともに長く仕事をしていくことがベストではありますが、BORDERを踏み台に独立することも歓迎ですので、面接時ではぜひ夢や欲を語っていただければと思います！

＃　ビジネスマインドを身に着ける　＃

研修プログラムの一環として、毎朝リーダーミーティングを開催しています。
内容は様々でPDCA・人間力・マーケティング・経営学などです。
生涯を第一線の現場で働くことも大切ですし、重要にはなりますが、当社としては、いち早く現場を卒業し、
現場をコントロールする側で仕事をしていっていただきたく思っています。
ビジネスの質も市場価値も上げていくことができるステージは大いに提供していきますので、
様々な学びを吸収していってくれればと思います。

そして、時が過ぎる度に成長を肌で実感し、明日・明後日が訪れることに“ワクワクする”そんなビジネスライフを共に過ごしていくことができればと思います！

＃　グローバルな視点を持ち海外へ進出　＃

現在、インサイドセールス事業にてハワイ・ロサンゼルスなどに支社を展開しております。
国内だけに留まることなく、今後も海外での挑戦も加速していきたいと考えていますので、
全世界に通用する人材の教育と排出に力を注いています。
また、様々な国の文化や価値観に触れ、学ぶを得るためにも、
研修旅行といった形で年に3～4回、海外へ出向いています。

今後のエリア拡大の目標としては、
ドバイ・ロンドン・上海へ支社を拡大することができるように、経営計画を立てています。
もちろん、今回の募集で入社された方が、海外での支社長となるケースも大いにあります！
※移動など勤務地変更は本人の希望を100％考慮します！