株式会社ホンダ泉州販売の過去求人・中途採用情報

《手厚い研修体制を完備！》板金塗装スタッフとして、入庫した自動車のキズやヘコミの修理をお任せします！
具体的な仕事内容
国の認可をもらっている認証工場で、系列ディーラー店舗から入庫した車の板金塗装をお任せします。
☆作業箇所の規模にもよりますが、平均して1日1台程度を担当いただきます。
☆フロントが各リーダーと相談しながら入庫量を調整しているため、残業は月平均4時間以下とほぼありません。

【　主な仕事の流れ　】（▼板金　☆塗装）
▼各拠点から修理対象車が入庫
▼フロントと修理部分を打ち合わせ
▼板金作業
☆下地
☆シーラー
☆中塗り・上塗り
☆磨き
▼組付け

その後はフロント・板金・塗装の全員で完成車両を検査。問題なく仕上がっていることを確認した上で、各拠点へお返しします。

《国内をリードする最先端技術が学べます！》
塗装には業界でも他ではなかなか類を見ない、下地から水性塗料を用いた「完全水性塗装」を実践！スタッフにも環境にも優しい、これからの時代に求められる新たな試みに挑戦しています。

《入社後は…》
未経験であれば、まずは板金の基礎を覚えるところからスタート。先輩とのマンツーマンによるペア作業から始めましょう。OJTによる技術研修により、約1年かけて育てていきます。
その後は塗装の研修・講習を受けながら、段階的に学んでいきます。水性塗料を用いた塗装となるため、通常用いる溶剤とは工程が異なります。塗装経験者であっても、塗装に関する研修をご用意しておりますのでご安心ください。

チーム／組織構成
板金塗装に関わるスタッフは、フロントスタッフを含めて7名。そのうち、実際に作業にあたっているメンバーは総勢5名です。ほとんどが20代・30代のため、若手が中心となって活躍しています。
職場では「板金」と「塗装」にグループ分けされており、それぞれにリーダーが在籍。もちろん両方できるメンバーもいるので、お互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

■年齢構成：20代～30代が中心です！
■定着率：ボディサービス和泉の社員定着率は95%です。

【未経験歓迎／資格不問】◆車や機械いじりが好きな方◆要普免（AT限定不可）※学歴・ブランク不問
☆学歴不問
☆業界・職種未経験歓迎！

自動車に関する知識・技術は一切不問。必要なスキルはすべて入社後1から学べますのでご安心ください。
異業種から入社した先輩も大いに活躍しています！

《こんな人が活躍しています！》
◇コミュニケーションを大切にできる方
◇真面目にコツコツ取り組める方
◇学んだことを素直に吸収できる方

※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【下記は歓迎】※必須ではありません
・車が好きな方、機械いじりが好きな方
・整備士資格をお持ちの方
└なくても全く問題ありません！初めての方もご安心ください。

当社では水性塗料を用いた、国内でも珍しい塗装体制をリードしています。そのため経験者であっても入社後は必ず研修を実施。だからこそ、採用時には経験よりも「やってみたい」という想いを大切にしています。

＼転勤なし／
■ボディサービス和泉：大阪府和泉市あゆみ野3-2-24
※マイカー通勤可／駐車場完備

《アクセス》
泉北高速鉄道線「和泉中央駅」から車で6分

9：45～18：15（実働7.5時間）
■平均残業時間
4時間

～10時間以下 ※今後も残業削減に取り組んでいきます！

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件変動なし）

《月収例》
◎月収30万円／27歳・中途入社4年目
（月給+資格手当+職務給）

◎月収21万円／25歳・中途入社1年目
（月給+資格手当+職務給）

《給与》
■月給19万6,000円～27万円＋職務給＋資格手当
※職務給はあなたの年齢や経験を考慮の上、決定します。
※基本給は年齢に応じて毎年加給されます（～最大45歳まで）
※時間外手当は別途全額支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限月3万円／車・バイク通勤の場合はガソリン代を支給）
■時間外手当
■役職手当
■子育て手当（社内基準有）

■資格手当
・整備士（3級3,000円、2級5,000円、1級8,000円／月）
・検査員（5,000円／月）
・HMSG（1万円／月）※Hondaの販売会社内での最上級技術レベルを示す独自資格

■賞与
年2回
（7月、12月）／30万円（最低基準）＋年齢や経験を考慮
■決算賞与：年1回　※実績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収265万円
～354万円（年齢と経験を考慮の上決定します）

■社員の年収例
年収490万円／27才4年目：月収30万円（本給加給+資格手当+職務給）

■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■社員持株制度（本社課長・店長以上）
■退職金制度
■ホンダ販売共済会(冠婚葬祭時に補助金あり)
■全国ホンダ販売企業年金基金
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■従業員車両購入制度
■レンタカー貸出制度
■導入研修、入社研修
■資格取得支援制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種

＜年間休日＞
117日
＋計画有給5日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・水　※店舗定休日）☆最終週の火曜日は出勤となります。
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社1日目から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※年内に男性2名が育児パパ休を取得予定
■長期・連続休暇（入社2年目以降、1週間以上の休暇を取得可能）

《別途、年間14日の公休あり！》
毎週のお休み（店舗定休日）とは別に、月1～2日の公休をお取りいただけます。土日の取得や、火・水の定期休みと合わせてお取りいただくことも可能です！
取り方は各メンバーと話し合いながら調整しています。
（入社時期により取得日数に変動あり）

ホンダ正規ディーラーの内製工場のため、安定感は抜群。他にも当社には板金工場だけでなくさまざまな部署を抱えているため、ゆくゆくは店舗への異動や、その他のキャリアチェンジも希望次第で叶えられます。
※過去、実際に他部署へ異動したメンバーもいます！

水性塗料を用いているため、通常塗装を行うときのようにシンナーで頭が痛くなるようなことはありません。からだだけでなく環境にも優しいため、今後も長きにわたって技術者として活躍したい人にも最適です。
また、当社の板金工場は完全屋内仕様。空調を完備しているため、夏や冬でも快適な室温の中で作業できるのも魅力です。
板金工場は社内でも2020年に立ち上がったばかりの部署なので、作業場も新しくきれいです。