株式会社エスプールセールスサポートの過去求人・中途採用情報

★未経験OK！PR業務を担う／商業施設や郵便局などでの対面形式のプロモーションの企画～運営までを担当
具体的な仕事内容
クライアントが持つ課題や目的の達成のために、商業施設などの店頭において、PR活動の実施～管理、運営までをお任せします！


＼具体的な業務は…？／
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各会場の店頭でのプロモーション活動が主な業務となります。
■商業施設などの店頭で、対面プロモーションの実演
■イベントを担当する派遣社員・アルバイトの指導・教育、管理
■PR活動会場の現場巡回
■商材などの研修の実施　他

PR活動は、商業施設・郵便局・温浴施設・フィットネスジムなどで行います。
商材も飲料（野菜ジュースなど）から、サプリメントなどの健康食品、コーヒーマシンなどさまざまです！


＼入社後の研修は…？／
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＜1＞入社時研修（2日間）
当社事業のことやビジネスマナーなど、社会人としての必要な基礎を学びます。
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＜2＞OJT研修（3カ月間ほど）
先輩社員について現場で、商材のこと、業務の流れなどを実務に即して習得していきます。先輩が隣にいる環境ですので、すぐに何でも聞き、業務を進められます。
↓
＜3＞独り立ちへ


＼将来目指せるキャリアは…？／
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業務内容から将来のキャリア形成も複数の中から選択が可能。以下の業務などで自分が興味を持てる分野に進み、活躍ができます！

［1.企画・提案業務］
クライアントの課題解決のためのPR企画の立案、提案
［2.進行管理業務］
イベント場所の選定、備品準備、運営マニュアルづくりなど、PR企画の実施に向けた各種調整。そのほか、現場責任者の採用や派遣会社との打合せ、アルバイトの面接など
［3.事務局業務］
マネジメント業務全般を担当。効率、生産性の管理や報告業務についての管理、現場社員の人員管理など

チーム／組織構成
ほとんどの社員が未経験からスタートしています。だから社員の経歴も様々！
飲食、事務職、工場勤務、アパレル、フリーター、秘書、コールセンター、ミュージシャン、美容師、エステティシャン、エンジニア（SE）など。

「こんなプロモーションの仕方は？」など、経歴や社歴、年齢など関係なく提案ができるフラットな職場。自由にさまざまな意見が出せるから、その提案をもとに始動したプロジェクトもあるんです！

■男女比：女性比率は6割以上

【意欲重視の採用】企画やプロモーション（PR・販促）、イベント運営などに興味のある方！
意欲重視の採用です！
業務に必要とするのは経験ではなく、『まず、やってみよう！』という“積極的な行動力”と
トレンドに敏感であったり、さまざまなことに目を配るなかで感じる『コレ、おもしろいかも…』といった“アイデア力”や“発想力”です！

＜補足＞
学歴不問
職種・業種未経験歓迎（職歴不問）
社会人未経験歓迎
第二新卒歓迎

当社の採用はあなたの「意欲重視」です！だから、これまでの経験は一切問いません！ぜひ、興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

★転勤は本人が望まない限りありません！勤務地は自由に選択が可能です！

東京本社（東京都千代田区）または、関西支店（大阪府大阪市北区）のいずれかにて勤務となります

【　アクセス　】
◎東京本社／東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F
┗JR各線、東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩1分

◎関西支店／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F
┗JR各線、大阪メトロ、阪神電鉄、阪急電鉄「梅田駅」より徒歩2分

★月平均の残業時間20時間以内！業務後のプライベート時間も充実可能な環境です♪

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

＜未経験者＞
月給28万円以上＋時間外手当（100％支給）＋諸手当＋賞与年2回

＜経験者＞
月給30万円以上＋時間外手当（100％支給）＋諸手当＋賞与年2回

※経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（100％支給）
■役職手当（月5万円以上）

■賞与
年2回
（夏／冬）

■昇給
年2回
（夏／冬）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（29歳・入社4年目）
年収400万円（23歳・入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持ち株会
┗奨励金100％、年間最大80万円まで補助があります（月額5万円、ボーナス月はプラス10万円を奨励金として還元しています！）
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■FA制度
■ブーメラン制度
┗当社を退職後、本人の希望により復帰できる制度です！
■指定飲食店・施設等の優待
■研修制度
┗入社時研修、OJT研修、商材研修など
■時短勤務制度
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■やさい配布制度
■サプリメント配布制度

そのほか、勤続5年ごとに5万円の支給を行うなど、多様な福利厚生サービスを整えています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■夏季特別休暇
（5日間　※入社時期による）
■リフレッシュ休暇
（勤続5年、10年ごとに取得していただく特別な休暇です！）

＜＜メリハリをつけて働ける環境！休みも取得しやすい！＞＞
イベントの現場に携わる仕事ですが、お休みは完全週休2日制で土日祝が休み。
連休で休めて、家族や友人とも休みが合わせやすい土日祝が休みになっています。
併せて、年間休日は125日と休日数も多く、仕事と同様にプライベート時間も重視した働き方ができる環境となっています。また、有給休暇も特に理由を問わず、基本的には申請通りに休める職場です！

当社の福利厚生の1つである「従業員持株会制度」。
社員は親会社の「株式会社エスプール（※東証プライム市場に上場）」の株式を購入することが可能ですが、購入時の原資は会社から支給される『月額5万円、ボーナス月は10万円』の奨励金。つまりは、年間トータルで80万円の補助をうけられることに！

さまざまな事業を展開している、グループ代表企業の株のため、景気に左右されることも少なく、現在は安定して価格が上がっている状況です。
将来の資産の1つとして考えることができる、有益な福利厚生です。

先輩の多くも異業種出身の未経験者！「エステティシャン」やアパレルでの「販売員」、飲食店の「店長」だった社員など、バックグラウンドはさまざま。だからこそ、未経験から始めるあなたの不安が分かるので、的確なアドバイスができ、逆に安心してスタートできる環境になっています。