富士ソフトサービスビューロ株式会社の過去求人・中途採用情報

企業イメージUPや集客UPに向けた、WEBサイトの制作・ディレクションを担当いただきます。
具体的な仕事内容
WEB制作ディレクターとして、サイト制作の進行管理やディレクションを担当。状況により自身も制作に
携わっていただきます。

■担当案件
現在は、病院サイトやコンシューマ向けの製品（生活必需品サイト）などを担当。
有名製品のプロモーションサイトも担当しています。今後も案件は増えていく予定です。
特定の業界に限らず、さまざまな分野の制作に携われるので、ディレクターとしての経験値も磨かれます。

■環境について
外注は少なく、基本的には制作をすべて内製化しています。
もし社内で対応しきれない場合は外注も可能ですが、いきなり外部のディレクションをお任せするようなこと
はないので、ご安心いただければと思います。
ディレクション業務のほか、案件や状況により、制作の実業務に入っていただくこともあります。
（WindowsのデスクトップPCを使用しての業務となります）

■まず最初は…
最初はお持ちの経験・スキルに応じて、ディレクションや制作業務を割り振っていきます。
ワンフロアで互いの距離が近いため、お互いの状況が見えやすく、わからないことや困ったこともすぐに相談で
きる環境。「もっとこうした方が見やすいサイトになるのでは」「このUIは少し動線がわかりにくいかも」等、
業務の中で出た意見やアイデアも気軽に発信し、取り入れられる環境です。

＜ある1日の流れ＞
9:00　出社　メールチェック、依頼対応
12:00　ディレクターチームでMTG
13:00　ミーティング内容整理、業務分担
14:00　お昼休憩（各々が好きなタイミングで休憩をとります）
15:00　依頼対応、残タスク処理
18:00　退勤

チーム／組織構成
配属先のチーム編成は、18名。20代～40代が中心で、平均は30代。若手が多く活躍しています。
ディレクターは「制作」と「運用」に分かれており、今回採用された方は「制作」にアサイン予定。

ディレクター経験者（業界・年数不問）、コーディング・WEBデザインの実務経験者
▼必須要件
◎ディレクター経験
◎コーディング、WEBデザイン経験
→ディレクションのみならず、案件や状況によっては自らデザインまで担っていただくこともあるため、
ディレクションとWEBデザイン両方の経験者を募集しています。

▼歓迎要件
・CSSの知見がある
・インフラ周りやセキュリティの知識がある
・プログラミング経験

＜こんな方に＞
◎チームワークやコミュニケーションを大切に仕事を進めたい
◎ワークライフバランスを重視している
◎将来を見据え、大手企業で安定したい！
◎意見を積極的に発信し、前向きに仕事へ取り組める

チームワークを大切にしているので、協調性やコミュニケーション力を重視しています。
一人で背負うのではなく、周囲と助け合い、連携をとりながら、和やかに仕事を進めていただきたいと思います。

本社/東京都墨田区江東橋2丁目19番7号　富士ソフトビル
「錦糸町駅」徒歩2分＜駅チカ♪＞
エントランスには観葉植物が充実！キレイでのびのびとした雰囲気のオフィスです。

勤務時間：9:00～17:45
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
20時間

残業は月平均10h～20h程度と少なめです。

正社員

月給：27万円～33万円
※経験や年齢・能力などを考慮して優遇いたします。
※会社の業績は、年2回の賞与と年1回の昇給で還元しています。
※試用期間3ヶ月/同条件

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・交通費全額支給

■賞与
年2回
※会社の業績や個人の業務評価による
※2022年度賞与実績5.3ヶ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得奨励金
・社員表彰制度
・出産一時金（健康保険組合）
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・社員寮（規定あり）
・健康保険組合提携の各種施設利用可（全国の保養所やリゾートホテル、スポーツクラブ等）
・定年後再雇用制度
・退職金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（土日） 祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
※産休・育休取得実績あり

厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する取り組みが優れている優良企業に与えられる認定マーク「えるぼし」で、2017年10月に最高評価認定を取得。さらに2021年11月には、えるぼしの中でも最高位の「プラチナえるぼし」の認定も取得しました！
社内には、女性の管理職が多数活躍中。育休・産休から復帰した社員も数多く働いています。今後もより働きやすい環境づくりを進めていきます。