株式会社 本田技術研究所の過去求人・中途採用情報

【空の次世代モビリティの研究開発】機械設計、構造設計、制御設計、艤装設計、機体安全設計等
具体的な仕事内容
以下の領域から、経験・スキルを活かせる業務をお任せします。

■Guidanceシステム
周辺及び、目的地やその途中経路の状況を含めて、Missionの継続・変更・中止を判断し、再計画や経路修正を行うことで、
安全に運航を行うという目的を果たすための
・運用シーンの分析
・ステークホルダや環境変化など様々な要素を鑑みた運航シナリオの生成
・システム検証に向けた3DSIM環境の構築
・人工知能を活用したフライトパス生成アルゴリズムの設計

■Navigationシステム
周辺環境をより高度に把握し、危険を予測安全な飛行ルートを提案する高度認識技術と知能化における
・統計モデルを活用した、危険予測アルゴリズムの研究
・高精度な自己位置推定技術の開発

■統合認識システム
周辺情報、通信により得られる情報など統合して、周辺あるいは、予定経路の状況を把握・監視するための
・新しい認識技術の調査や評価、考察
・冗長性や安全性の構想設計、およびシステム全体の要件定義
・種々センサーからデータ収集、処理
・認知関連処理の全体設計と実装アルゴリズム設計

<開発ツール>
言語：Python、C/Cppなど
オープンソース：Caffe、Tensarflowなど
ツール：MATLAb/SimLink

チーム／組織構成
配属先によって異なります。

【第二新卒・業界未経験歓迎】モビリティや空に関する仕事に携わりたい方
ポテンシャル重視の採用です。
第二新卒の方、業界未経験の方を歓迎します。

【以下の経験をお持ちの方は歓迎】※必須ではありません
◎モビリティ(航空機、宇宙関連製品、ドローン、四輪等)に関する開発経験
◎メカニカルシステム機器の機器配置、マウント類の設計および設計妥当性検証の経験
・モーター/インバータ/バッテリー等の開発経験
・車載等のサーマルマネジメントシステム研究・開発経験
・高熱伝導材料や接触熱抵抗低減などの放熱技術、材料に対する知見

【WEB面接実施中】
埼玉県和光市／本田技術研究所　先進技術研究所

【フレックスタイム制】1日の標準労働時間8時間

・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム（労働可能時間）：6:30～22:00

※標準労働時間帯：8:30～17:30

正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給22万6000円以上（残業手当、各種手当含まず）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
管理職：1,180万円以上(月給62万円以上）
係長クラス：820万円以上（月給47万円以上）
チームリーダー：670万円以上（月給39万円以上）
メンバー：470万円以上（月給26万円以上）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
【手当】
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
・家族手当

【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

役員から新入社員まで、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境。これは、あらゆる人材が自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。社内で「ワイガヤ」と呼ばれるワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。

「買う喜び」、「売る喜び」、「創る喜び」の「三つの喜び」基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場で働く従業員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社年数に関わらず大きな仕事が任されます。