株式会社 ソラストの過去求人・中途採用情報

【スキルが磨ける医療事務】患者さまのデータ入力や確認業務からお任せ。
具体的な仕事内容
オフィスからリモートで各クリニックとつないで、全国の病院・クリニックの各種データ入力など医療事務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
■患者さまの情報登録
■保険証内容確認
■診療後の計算業務など
※1日40件程度の患者さまのデータを担当します。

＼　ポイント　／
★クリニックとはオンラインで連携！
その日の担当として振り分けられたクリニックの保険証のデータなどを、現場に常駐する受付スタッフや医師とチャットツールを活用し、データのやり取りを行いながら対応します。

★一人で抱え込む必要なし！
クリニックでの医療事務と異なる点は、「チーム」で取り組むということ。あなたのベテラン教育担当がしっかりフォローするので安心です。社員同士もコミュニケーションを気軽に取りながら進めているので、「ひとりで大変…」なんてこともありません。

★専門的な知識・スキルは不要！
入社後の研修で医療事務の基礎を習得。イチから着実に専門的な知識・スキルを身につけていくことが可能です。業務はチャットでのやり取りがメインとなるため、パソコンで文字を打つことに抵抗がない方であれば大歓迎です。

【入社後の流れ】
研修後はクリニックから送られてくるデータ入力からスタート。仕事に慣れてきたら診療後の算定業務やレセプトチェックなどにステップアップし、周りに適宜質問しながら仕事の領域を広げていきましょう。研修やサポート体制が充実しているため、経験がない方も安心してイチから成長していける環境です。

【キャリアプラン】
意欲次第では、リーダーなどへキャリアアップすることも可能。資格取得に向けたe-ラーニング受講やキャリアアップに向けたマネジメント研修など、さまざまな研修を用意しています。経験がない方も、イチから着実に一生モノのスキルを身につけていける環境が整っています。ぜひ、当社でご自身の可能性を広げてみてください。

チーム／組織構成
■１チーム8名（リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー6名）程度で構成。
クリニックでの医療事務と異なる点は<チーム>で取り組むこと。チャットツールを使って社員同士のコミュニケーションも気軽に取れるため、「ひとりで大変…！」なんてこともありません。
会社全体の女性比率は約90％と、女性社員が多数活躍しています！

【高卒以上／未経験歓迎】医療事務【イチからステップアップしたい方を応援！】
35歳以下の方（例外事由3号 イ）

【こんな方歓迎】
■自分たちで新しい組織を作り上げたい方
■スキル・幅広い経験を身につけたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接での質問は「なぜリモート医療事務なのか」「当社の志望動機」などシンプルなものです。「これからどのようなキャリアを積んでいきたいか」等深い質問もしていきます。

東京（品川）、愛知（名古屋）、栃木（宇都宮）勤務
※原則転勤なし（管理職登用された場合のみ、転勤の可能性あり）

【本社】
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東
アクセス：「品川駅」港南口より徒歩5分

【名古屋センター】
愛知県名古屋市中村区椿町16‐8 ノノガワ名駅ビル
アクセス：「名古屋駅」太閤通口より徒歩約4分

【宇都宮センター】
栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル
アクセス：「宇都宮駅」西口より徒歩5分

※車通勤は原則不可

8:00～22:00の間のシフト制（実働時間7時間30分）
※勤務時間は担当医療機関によって異なります

▼シフト例
8:00～16:30
12:30～21:00
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の労働条件に差異なし）

月給17万5000円～20万円　※賞与４か月分支給
　経験・前職を考慮して決定します

■賞与
年2回
（計4カ月分＋業績賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
（月給18万7500円＋賞与年4ヶ月）
年収320万円
（月給20万円＋賞与年4ヶ月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（e-ラーニング受講など）
■研修制度（マネジメント研修など）
■ウェルカムバック制度
■提携施設利用（リゾートホテル等）
■財形貯蓄制度
■団体傷害保険
■社員持ち株会制度
■育児時短勤務制度
■介護時短勤務制度

＜年間休日＞
120日
以上(会社カレンダーによる)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（交替制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社時に10日、1年後から20日間付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

今回の採用では、これまでの医療事務経験は問いません。ポテンシャルを重視した採用を行います。

【1】コミュニケーション能力・協調性
…業務は、文字でのやり取りがメインとなります。そのため、いかに気を遣いながら周りやお客さまとコミュニケーションが取れるか。

【2】仕事に対する意欲
…「なぜ、当社やこの業界を選んだか」「なぜ、医療事務ではなく、リモート医療事務を選んだか」など、この仕事に対する理由や目的を明確に持っているか。

【3】明確なキャリアプラン
…「入社後、どう成長していきたいか」など、中長期的な目線で自身のキャリアプランを持ち、達成に向けて逆算しながら行動をしていけるか。

結婚・出産・介護を経験したメンバーも多く、ライフスタイルの変化にも理解のある環境です。変化にも柔軟に対応できる体制が整っており、ご家庭の事情にあわせて働けます。ワークライフバランスを重視できる体制が整っており、長期的に活躍できます。