ジェイリース株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人営業】新規・既存不動産会社さまへ＜家賃債務保証サービス＞の提案営業をお任せします！
具体的な仕事内容
当社の主軸である「家賃債務保証サービス」は、貸主さま、借主さま、管理する不動産会社さま、それぞれの不安を取り除き、三者を円滑につなぐ役割を果たしています。今回ご入社いただく方には法人営業担当として、全国の支店・本社で不動産会社さま向けに「家賃保証」のご案内・ご提案をご担当いただきます。

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主な仕事内容
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■不動産会社さまへの新規営業
■既存顧客さま向けのフォロー営業
■サービスのご提案・ご契約
■保証委託契約書・保証料の回収

※住居用物件の家賃保証サービスのほか、事業用テナント・オフィス向けの賃料保証サービスも展開しています。

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入社後の流れ
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▼入社後は…
配属先で先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。業務の不明点から相談ごとまで、何でも遠慮なく聞いてくださいね。

▼ゆくゆくは…
営業研修や管理職研修などに参加し、継続的なスキルアップが可能です。当社では1年を上期・下期に分け、公平公正な評価制度を導入。リーダー職や管理職へのキャリアアップが目指せる環境です。

また、キャリアコンサルタントが面談を通してキャリア支援を行う「キャリアコンサルティング制度」を設けており、ご自身の希望や目標に向かって、キャリアデザインが可能です。

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1日のスケジュール例
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▼出社…日報作成
▼午前…支店内清掃、朝礼、事務業務（メール対応）、営業
▼休憩・ランチ（60分）
▼午後…営業、営業日報記録、翌日以降のスケジュール管理
▼退社

※全社的に残業削減と有休消化率アップに取り組んでいます。
※繁忙期は引っ越しシーズンと同じ2月～4月です。
※ご家族の感染症などで出社ができない場合はリモート勤務を行うなど、柔軟な働き方が可能です。

チーム／組織構成
20代～30代を中心として、営業未経験・中途入社が半数以上を占めます。入社時にご経験がなくても、中途入社のハンデはありません。

また、ライフステージの変化に合わせて、産休育休の取得や時短勤務が活用できるなど、長く勤めていただける職場環境を整えています。また、女性管理職の登用も進めており、現在、全社で21名の女性管理職が活躍中です。

■男女比：6：4

【未経験歓迎・第二新卒歓迎・要普免（AT限定可）】高卒以上／不動産業界経験者・営業職経験者優遇！
■必須条件
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
　※勤務エリアによっては、業務中に運転することがあります。
・基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方
　※文字入力・数字入力ができる初級程度を想定しています。

■歓迎条件
・同業・不動産業界の経験者優遇
・営業職経験者優遇（業界不問）

■求める人物像
・人とのコミュニケーションを大切にしている方
・チームで協力しながら業務を遂行できる方
・安定基盤で腰を据えて長期のキャリアを築きたい方
・頑張りをしっかり評価してくれる環境を求めている方

※U・Iターン歓迎！

■事業拡大に伴う増員募集です
未経験OK！コミュニケーション力・協調性がある方など、お人柄を重視して選考します。営業未経験の場合は、営業に対する意欲や志望理由などを面接時にお聞かせください。

【札幌・東京・名古屋・大阪など、全国16支店で大募集！】

＜東日本エリア＞
札幌支店／仙台支店／茨城支店／宇都宮支店／群馬支店／東京本社／新潟支店／金沢支店／岐阜支店／静岡支店／名古屋支店

＜西日本エリア＞
大阪オフィス／岡山支店／山口支店／高松支店／沖縄支店

※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
※応募時に希望支店をお知らせください。
（「企業からの質問」欄で希望支店を必須回答いただきます）
※全国転勤ありの総合職採用となりますので、転居を伴う異動が発生する場合があります。

■スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:00～22:00
コアタイムなし
標準的な勤務例／9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※今年4月よりスーパーフレックスタイム制を導入しました。
■平均残業時間
22時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇等に変更はありません）
試用期間中はスーパーフレックス制を適用せず、9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）の
固定労働時間制とする。

月給26万1000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分、月4万9000円以上を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●時間外手当（固定残業超過分）
●交通費支給（月4万円まで※会社規定あり）
●住宅手当（月2万円※会社規定あり）
●家族手当（月5000円※会社規定あり）

■賞与
年2回
（６月・12月 ／昨年度実績３カ月分）
※原則、勤続６カ月以上

■昇給
年1回
（４月）※原則、勤続1年以上

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
660万円／44歳／営業経験12年（月給45万円＋諸手当＋賞与年2回）
580万円／32歳／営業経験9年（月給41万円＋諸手当＋賞与年2回）
420万円／26歳／営業経験4年（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●従業員持株会制度（奨励金10％）
●確定拠出年金制度
●福利厚生倶楽部
●定期健康診断
●インフルエンザ予防接種費用補助
●キャリアコンサルティング制度
●研修制度（営業研修・管理職研修）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■誕生月休暇
■未就学児誕生月休暇

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休みを取得しやすい環境です！
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・平均有給取得日数は11.8日です（2023年4月10日現在）。
・当社では有休取得のご要望に柔軟に対応しています。
・5日以上の連休取得も可能です。

全国36拠点に支店を展開している当社。全国各地に拠点を置くことで、ぞれぞれの自治体の補償政策、補助金制度などの把握に努めています。例えば、家賃の支払いに困っている入居者さまに対して、その地域ならではの施策を踏まえてアドバイスをするなど、きめ細かなサービスを実現しています。

今回募集する16支店では業務拡大に伴い、体制強化・人材育成が急務となっています。当社の一員となり、今後の発展・成長を一緒に盛り上げてくださる方を募集します。