株式会社藤原設計の過去求人・中途採用情報

諸会議・商談議事の記録、社長との同行・宿泊先の手配、経営に対する提案、将来に向けた人事戦略など
具体的な仕事内容
■議事の記録
└社内での幹部会議から、若手会議、
　取引先との打ち合わせまで様々な会議・　
　打ち合わせに参加していただきます。
■データ整理
└社長の代わりに事務作業を行っていただきます。
■人事担当（新卒・中途）
└会社の成長を支える「人財」の採用に向け
　社長と2人3脚で取り組んでいただきます。
■出張の手配
■社長との同行など、
あらゆる面で社長のサポートをお任せします。

また、会社の方向性や経営を助けるポジションとして、
参加した会議・商談を基に当社の課題を考え、
社内への提案や経営マネージメントの企画・立案もお任せします。

社長の話に傾聴するとともに意見もし、
そこから経営についての提案なども行っていただきます。

秘書として社長と共に行動をし、経営企画として経営に対する課題を考え、
会社の方向性や経営についてをさらに吸収しながら、成長してください。


◎業界経験・実務経験は必要ありません！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は2日間のビジネスマナー研修や
社内にて業務説明の研修があります。
不安な点も最初にしっかりと振り返る事ができます。
研修が終わってからも、
しっかりフォローするのでご安心ください。

◎とても気さくな社長です
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「来月出張行くから新幹線のチケットとっとてくれへん？」
「東京の事務所大きくしようかと思うねんけど、
どうやろ？」など、
社長から直接相談されることも多いですが、
気さくな人柄の社長のため、意見が言いやすい環境です。
仕事も優しく教えてもらえるので、
少しずつ慣れていってくださいね。

◎失敗が成長の糧に！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
秘書としての失敗だけでなく、
経営についての考え方も失敗から学べます。
失敗に対して一緒に考えて向き合う、
結果が出せるように全力でサポートする社長です。
また、経営に直結するお仕事にも関わるので、
責任は増えますが、その分はしっかりと
給与として還元します。

チーム／組織構成
配属予定の総務部では、20代～30代の若手社員が活躍しています。
女性社員が多い部署ですが、男女問わずご活躍できる環境です。

【大卒以上／39歳以下】未経験歓迎！「熱意」があれば経験は一切問いません◎
＜必須項目＞
■大卒・短大卒以上
■パソコンの入力作業が得意な方（Word・Excel）
　
＜歓迎項目＞
■第二新卒歓迎
■業種未経験歓迎
■職種未経験歓迎

＜こんな方を求めています！＞
◎自分のキャパシティを正しく判断できる方
◎当社の考え、経営理念を理解して下さる方
◎社長に対して、意見・提案ができる方
◎能動的に仕事に取り組める方
◎主体性を持ちながら相手の考えも受け入れられる柔軟性のある方
◎経営に興味のある方
◎傾聴力がある方
◎約束事、守秘義務を守れる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄重視の採用です。
是非一度お会いしましょう！

社長の近くで働く機会が多いので、経営にも携わることができます！

■大阪本社
大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号

＜アクセス＞
・阪急「中津駅」より徒歩7分
・大阪シティバス、阪急バス「中津6丁目」下車より徒歩3分

9:00～18:00（休憩1時間）

■働き方改革の一環として、基本的には残業はしない方針です。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給20万円～＋住宅手当3万円＋交通費

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当 3万円
■家族手当（配偶者） 1万円
■家族手当 （子ども）5千円

■賞与
年2回
（7月、12月）※3～4ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）※1500円～2000円程度

■入社時の想定年収
年収350万円
第二新卒・業界・職種未経験の場合

■社員の年収例
年収400万円／30歳／入社2年目

■交通費規定あり（4万円まで/月）
■各種社会保険
■賞与 年2回（7月、12月）
■昇給 年1回（4月）
■住宅手当 3万円
■家族手当（配偶者）手当 1万円
■家族手当 （子ども）5千円
■研修制度あり
■服装：オフィスカジュアル
■髪色：派手過ぎなければ染めてもOK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
※産休・育休合わせて15か月の休暇所得が可能です。

今年度も増収・増益、景気にも左右されず安定している『藤原設計』
でも実は弊社には営業部は無いんです！

浄水場・下水処理施設・半導体メーカーの水処理場の設計を行っている企業は他にもありますが
意匠設計（外観の設計・デザイン）～積算（材料や数量を算出し、工事費の見積もりを算出）まで一気通貫で行っているのは、たった数社だけ！

当社では建築士・設計士がお客様との折衝をとても丁寧に行っているので「藤原設計さんにお願いしたい」と言われる事も多々あります。

仕事が上手く行っているのも、秘書をはじめとするバックオフィスの存在が大きいと思っています！
この好調をキープするために、あなたの力を貸してください