株式会社アクセル（AXCELL）の過去求人・中途採用情報

★新卒採用・中途採用のサポート業務をお任せ♪採用チームの一員として協力しながら担当◎
具体的な仕事内容
■ 面接対応
■ 新卒説明会の準備・実施(週2回ほど開催)
■ 応募者への対応(メール・電話)
■ 求人媒体とのやり取り
■ 入社式(オリエンテーション)の計画・準備
など

★ 大切なのは…仕事に偏りがないこと！
現在は採用チーム全員で柔軟に振り分けながら業務を行っていて、ゆくゆく業務ごとに担当を分ける予定◎


☆ 先輩もほぼ全員が未経験スタート♪
あなたの「分からない」気持ちに共感できるんです！入社後は、業界のコトや実際の業務を学ぶ社内研修やOJT研修からSTART◎

事務スキルやビジネスマナーをイチから学べます！資料作成、電話応対の仕方、一日のスケジュールの組み方…マンツーマンであなたの成長をサポートしますよ♪

チーム／組織構成
★ 将来を考えて…未経験枠で、各拠点1～3名の採用予定！
みんなで協力しあって成果をあげていく――このコンセプトのもと、みな職場を盛り上げてくれているんです♪

嬉しいことに、そんな社風に共感してくださるたくさんの方から、「一緒に働きたい！」と毎月ご応募をいただけるようになりました！そんな皆さまに、できるだけ気持ちよくやり取りをいただきたい…すべての拠点で、“社員採用”を支えるメンバー募集に踏み切りました！

＊経験を積んだあとは、他事業部や他職種などへのキャリアチェンジもOKですよ！
＊希望を聞いた上で20代女性での管理職のキャリアも★実績あり♪
＊社員の平均年齢は29歳です！
＊未経験入社は95％！ほぼ全員がゼロからのスタートでした！

サポートばっちり♪自分のペースで働ける＊未経験・第二新卒大歓迎＊スキル一切不問&人柄重視♪※学歴不問
※35歳までの方

★未経験歓迎！初オフィスワークの方もぜひ♪
★ 就職活動中の“いま”の体験が自然と活かせるシゴト♪全14拠点で1～3名の採用枠！

■ 仕事はちゃんとやりたいタイプ♪
… でも、残業は少ないほうがイイ◎
… ON/OFFのメリハリを持ちたい◎
… いまの自分でムリなくできるコトから◎

↑ こんな方々、個性豊かな各拠点の責任者&メンバーと助け合いながら働きましょう！それぞれがストレスフリー&活気ある雰囲気で、メンバーも相談乗りたがりなお節介ばかりです♪
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪本社・東京支社など全国11拠点＋今年4月～6月に3拠点OPEN！
★転勤なし
★状況によりテレワークも併用♪
★すべての拠点が駅チカです！オシャレな空間づくりも実践♪
★四日市営業所、立川営業所、千葉営業所の3拠点はオープニングスタッフ募集！

＜関西＞
・大阪本社

＜関東＞
・東京支社
・横浜支店
・船橋支店
・大宮支店
・立川営業所（★2023年4月開設！）←New
・千葉営業所（★2023年6月開設！）←New

＜北海道・東北＞
・札幌支店
・旭川営業所
・仙台支店（★2022年8月開設！）

＜東海＞
・名古屋支店
・静岡支店　（★2023年5月に支店化！新オフィスへ移転♪）
・浜松営業所
・四日市営業所（★2023年4月開設！）←New

★住所詳細は、下部「勤務地一覧（14件）を見る」をクリックしてご覧ください！

※ご希望いただいた拠点への配属です。
※在宅勤務は熟練度合いや担当業務によります。業務に慣れたり、社内メンバーとしっかりコミュニケーションをとっていただきたいので、入社後すぐは難しいのですが、将来的には移行の可能性あり！

10:00～19:00（実働8h、休憩1h）

◎フレックスタイム制も導入！
（※標準労働時間：8時間、コアタイム・フレキシブルタイムなし）

★残業ほとんどなし！基本定時退社推奨♪ワークライフバランスも充実！残業があっても月10～15h♪ほとんどのスタッフが定時になったら帰宅☆彡
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

▼ エリアによって異なります。
・関東(東京・千葉・横浜・大宮・立川・船橋）：月給220,000円以上
・関西(大阪）：月給200,000円以上
・東海(名古屋・静岡・浜松・四日市）：月給200,000円以上
・東北(仙台）：月給200,000円以上
・北海道(札幌・旭川）：月給180,000円以上

★経験やスキル等を考慮して決定します。

▼ 試用期間3～6ヶ月は以下の給与となります。他同条件。
・関東(東京・千葉・横浜・大宮・立川・船橋）：月給200,000円以上
・関西(大阪）：月給200,000円以上
・東海(名古屋・静岡・浜松・四日市）：月給180,000円以上
・東北(仙台）：月給180,000円以上
・北海道(札幌・旭川）：月給170,000円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
▼諸手当
・交通費支給（全額）
・残業手当
・役職手当
・インセンティブ制度（職種による）
ほか

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（25歳 ／入社2年目・採用担当）
年収450万円
（30歳 ／入社3年目・採用担当）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・メンタルヘルスケア
・時差出勤あり（状況による）
・フレックスタイム制（要相談）
・服装自由／オフィスカジュアルOK
・在宅勤務／テレワーク導入（状況による）
・誕生日祝い（ケーキやプレゼントをご用意しています！）
・基礎研修制度（ビジネスマナー・PCスキルなど）
・階層別研修制度（マネジメントや資格取得など）
・社員旅行(★)
・歓迎会など各種イベント(★)
・クラブ活動（ゴルフ部、バドミントン部、フットサル部など）(★)
・レクリエーション（ダーツ大会、お花見など）(★)
ほか

(★)もちろん任意参加です！復活の声が多いので…徐々に解禁中です！
☆プライベート重視の方も歓迎☆有休取得率8割、時差出勤ok…

★未経験入社95%のワケは…？
入社前は、タイピングよりスマホでフリックする方が早かったメンバーが、自然と、バリバリ仕事をこなす頼れる先輩になっていたり…研修&協力しながら働くから、日に日にできるコトがどんどん増えていくんです！

研修では社会人マナー、会社や業界についての説明、仕事の流れを学びましょう♪タイパ重視の働き方ができるように、先輩が一日のタイムスケジュールをお手本で組むことも◎…あなたの上達ペースを尊重するスタイル♪

＜年間休日＞
129日
＋有休消化5日以上♪取得率は80%以上★

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★産育休の取得は実績多数あります♪もちろん男性の育休取得も！
いまも、時短で働きながら、子育てと仕事を両立するママさんや、お子さんと毎晩10時に就寝する育児パパ拠点長など、多くのメンバーが在籍しています◎
★5日以上の連続休暇取得もOK！

直近3年の社員の定着率92％！その理由は、仕事とプライベートどちらも充実するからだと思っています！

私たちの会社ではたらくと、例えば…

「●●さんと、一緒に働きたいから！」
「やり取りがスムーズだったから！」
「一番わかりやすい説明だったから！」

――こんなコトバが、仕事のモチベーションになったり！！

ひと通り仕事ができるようになったら、就活生・求職者と直接やりとりするオシゴトもお任せしていきます。

今まさに、アナタが体験している就活・転職活動で、考えていることや経験、うまくいった/いかなかったエピソードなど…実体験をそのままシゴトに活かせるので、ステップアップがスムーズなはず♪

やっぱり独りよりも、たくさんの人と働いた方が楽しくて、スキルアップに繋がる経験をたくさん積めるはず！自慢…になってしまうんですが、私たちの会社には、"イイ人"しかいません♪

入社歴が浅かった時代に、メンバー全員に支えてもらった…そんな過去がある社員ばかりだからこそ、"助け合い精神”で、できないコトをなくしながら、自分のペースで成長していく――そんなカルチャーです◎

『 ONは楽しく、
　　OFFも大切に。』

せっかく社会人として働くなら、シゴトをワクワクして、プライベートも大事にしたほうが、毎日が充実するはず！私たちは、人それぞれがジブンらしく輝ける働き方を探し続けています☆彡