株式会社ジェイエイシーリクルートメントの過去求人・中途採用情報

企業・転職希望者双方へのコンサルティング業務／採用課題解決のためのソリューション提案
具体的な仕事内容
企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。

■仕事の流れ■

【企業】
・担当企業（既存・新規）から求人入手
・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング
・契約交渉／締結業務
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【転職希望者】
・求人内容に基づいて候補者を探索
・転職希望者との面談
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【転職希望者】
・キャリアの棚卸し
・最適求人のご紹介と応募支援
・応募書類添削／面接対策
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【企業・転職希望者】
・担当企業へ人材の紹介
・採用進捗管理
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【企業】
・中途採用全般のコンサルティング
・求人ニーズに合わせた人材提案
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【転職希望者】
・長期的なキャリアコンサルティング


■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00）

10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認
10:30～11:00　チームミーティング
11:00～12:00　企業との商談
12:00～13:00　ランチ
13:00～14:00　企業との商談、
14:00～15:00　社内ミーティング
15:00～16:30　転職希望者との面談
16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など
17:30～19:00　転職希望者との面談


■クライアント企業について■
外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。
※配属先により担当企業が異なります

チーム／組織構成
■ベストマッチングの創出に挑む
企業と転職希望者の間に立つ両面型でのコンサルティング。チーム内での共有や、ディビジョンを超えた情報交換が活発なのが当社の特徴です。

■幅広い年代のメンバーが活躍中
20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーがおり、和気あいあいとした雰囲気です。

■女性管理職も多数活躍中
女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境を整備していきます。

人的ソリューションで経営支援／営業経験者歓迎！／人材業界未経験OK（研修制度充実◎）
【必須条件】
■営業経験（個人･法人問わず2年以上）
※業種未経験歓迎

【歓迎条件】
■大卒以上
■人材紹介業界におけるコンサルタントの実務経験がある方
■金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業経験がある方
■企業への提案営業の経験がある方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業経験がある方
■人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方

【以下のような方を求めています】
・量的対応力がありスピードを以って対応出来る方
・折衝力・交渉力に長けた方
・組織の変化に柔軟に対応出来る方
・職務遂行が自立型で行うことが出来る方

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店

■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

標準的な勤務例／9:30～17:30（所定労働時間7時間　※休憩時間1時間を含む）

◎フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム／11:00～16:00
■平均残業時間
40時間

※所定労働時間7時間を超えた分となります

正社員
※試用期間：6カ月

年俸540万円～750万円（固定残業代含む）
※スキル・経験を考慮の上決定します。
※12分割して1／12を月々支給。
※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※チームインセンティブ（達成時：年2回）

■賞与
年2回
(1月／7月)

■昇給
年2回
(1月／7月)

■入社時の想定年収
年収540万円
～750万円

■社員の年収例
620万円／27歳(基本年俸+業績賞与)
810万円／30歳(基本年俸+業績賞与)
1,100万円／35歳(基本年俸+業績賞与)
※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）　
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児支援金（支給に条件あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）　
■社員持株会制度
■食事補助制度
■運動施設利用補助
■英語学習支援
■海外派遣制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日）
■年末年始休暇　
※12月29日～1月3日／全社休業
■夏季休暇
※任意の3日間を7･8月で取得（対象：試用期間満了者）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

■入社者導入研修（1カ月）
コンサルタントとして成果を上げるために必要な意識・考え方・行動を習得し、早期に成果をあげるための土台を構築するための研修制度です。

■ブラザー／シスター研修（OJT）
先輩社員が新入社員に仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場の人間関係など業務や社会生活における不安や悩みを聞き、アドバイスを行う人材育成制度です。

■フォローアップ研修
入社後に各タイミングで理解してほしい意識・考え方・行動について習得し、安定的な成果をだすための研修制度です。

◎入社後しっかりとフォローいたしますので、業界未経験の方も安心です。

■e-learning
社内向けオンラインプログラムです。

■STEP UP研修
コンサルタントとしてステップアップをするために、ケースに合わせた学習をする制度です。

■コンプライアンス研修
コンプライアンスの面からも企業・転職希望者にアドバイスや指導ができるプロフェッショナルコンサルタントを目指す研修です。

■英語学習支援