株式会社銀の葡萄の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自社ブランド店舗での接客、スタッフの管理・採用、商品開発など／深夜営業の店舗なし
具体的な仕事内容
自社ブランド店舗での接客、スタッフのマネジメント・採用、商品開発などをお任せします。

働きながら夢を見つけたい方歓迎！ラーメンに興味が無い方も大丈夫！
志望理由は「なんとなく」でOK！
社長も、実はラーメン屋がやりたかったわけではありません（笑）
「夢がない」「やりたいことがわからない」「自信がない」そんな先輩スタッフも入社後に目標を見つけて大活躍中です。飲食業界の中でトップクラスの働きやすい環境で、将来やりたいことを探してください。

【入社後は】
研修として店舗で1日の作業の流れを覚えながら、接客や調理などを実際に行なっていただきます。調理に関しては下ごしらえが終わった材料が届くため、未経験の方でも安心。
包丁も薬味を切る程度しか使いません。

【プライベートも充実】
1店舗あたり3名～4名の社員が所属しており、お休みが取りやすい職場です。完全週休3日制で休日の曜日固定も取得可能。深夜営業もありませんので、プライベートにあわせた働き方ができます。

【完全週休3日制です】
今回、初めて完全週休3日制を会社として取り入れることになりました！
飲食業界で働き方改革なんて無理でしょ…そう思っていませんか？
家族との時間をしっかりと取りたい方、自分の好きなことを続けながら働きたい方、子育や介護と両立しながら働きたい方など、銀の葡萄ではご自身の時間を大事にしながら働くことができますよ。

チーム／組織構成
20代～40代までの社員が活躍する平均年齢32歳という組織で、コミュニケーションも活発。
代表含めた役員が全員30代という若さで、飲食業界を席巻！
女性店長として活躍されている方もおり、男女隔たりなく活躍できる企業です。

【学歴不問／面接1回】◆未経験歓迎　◆第二新卒歓迎　◆U・Iターン歓迎　◆人柄重視に採用
＜人柄重視の採用＞
学歴・経験・転職回数など一切不問！
“やってみたい！”その気持ちさえあれば十分です。
面接も1回なので、ぜひお気軽に応募ください。

＜歓迎＞
◆前向きに仕事に取り組める方
◆社会人デビューしたい方
◆お客さまを『笑顔』にしたい方
◆仕事もプライベートもどちらも大事にしたい方

【転居を伴う転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】
☆車、バイク通勤可能（店舗近隣に会社負担で駐車場を用意）
☆大阪市内・府内中心のいずれかの店舗に希望を最大限考慮して配属

【麺'sroom 神虎】
■神虎 肥後橋店／大阪市西区
■神虎 南森町店／大阪市北区
■神虎 大阪駅前ビル店／大阪市北区

【鶏soba 座銀】
■座銀本店／大阪市西区
■座銀にぼし店／大阪市中央区
■座銀住之江店／大阪市住之江区
■座銀神戸本店／兵庫県神戸市中央区
■座銀くずはモール／大阪府枚方市
■座銀高槻店／大阪府高槻市
■座銀池田店／大阪府池田市
■座銀三ノ宮店／兵庫県神戸市

【鯛白湯らーめん　○de▽(マルデサンカク)】
■新大阪店／大阪市淀川区

【フラン軒】
■大阪市中央区（心斎橋筋商店街内）

【牡蠣らーめん　NEXT□　(ネクストシカク)】
■大阪市中央区（道具屋筋商店街内）

【メンヤ ニューオルド】
■兵庫県尼崎市（駅隣接）

☆香港（アジア圏）やオーストラリア・カナダ・アメリカの海外での勤務も可能
☆現在は、アジア圏にのみ店舗がありますが、この1年でその他地域にも拡大予定

10:00～23:00の間で1日実働8時間～10時間のシフト制

※月160時間勤務です。
※多少残業の場合あり
※残業代別途支給
※座学・事務作業（シフト作成、発注、日報など）も実働に含みます

☆ムダな残業をせず、業務の効率化を図るよう推奨しています。
☆深夜営業はしていません
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間1カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給24万円～26万5000円 + 各種手当 + 賞与
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※残業代別途支給

【月収例】
■月収27万円 ＋ 賞与年1回：一般社員（24歳・入社半年）
■月収38万円 ＋ 賞与年1回：店長（26歳・入社3年）

【年収例】
■年収400万円 ＋ 賞与年1回／入社1年／一般社員（24歳）
■年収500万円 ＋ 賞与年1回／入社3年目／店長（26歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■奨学金全額負担
■食事補助（1食200円）
■通勤手当（会社規定による）

■賞与
年1回
（12月または1月）

■昇給
※随時

■入社時の想定年収
年収310万円
～340万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与（利益の半分を全員で山分け）
■車、バイク通勤可能（駐車場代全額会社負担）
■社員旅行（実績：金沢、伊豆、博多、台湾、韓国）
■定期健康診断
■レクリエーション充実（BBQ、忘年会、フットサル、ボーリングなど）
■独立支援、社内ベンチャー制度あり
＜その他制度＞
■人事評価制度（半年に1回の評価面談、2カ月に1回の経過面談）
■独立支援、社内ベンチャー制度あり
■スタッフ紹介制度
■研修制度（グローバルアカデミー・海外研修もあり（希望者のみ）／研修先：香港・上海・台湾・ロンドン）

＜年間休日＞
156日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
…ではなく、完全週休3日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■誕生日休暇
■結婚記念日（お子さまの学校行事の場合も休みを取れます！）

現在、当社で活躍している社員は約半数が異業種からの転職組。
新しく来てくださる方は、飲食業界での経験がない方でも全く問題ありません。
資格や経験よりも、大切なのは「笑顔」。どんなときも笑顔でお客さまや
まわりのスタッフに接することができる方であれば、ほかのことは後から自然についてきます。
評価の際の昇給や昇格も、「この人の言うことなら仕方がないかな」
とまわりのスタッフから助けてもらえる人が称賛される環境です。

お客さまや一緒に働くアルバイト・パートさんが喜んでくださることが喜び。
そう思える方にご入社いただきたいなと思っています。

店長会議では、売上など数字の話が出ることはほとんどありません。
当社では売上に対して評価する項目の比重が低く、
それよりもスタッフがイキイキと働いているかということに重きを置いています。
飲食業界は休みが取れない、夜が遅いというイメージがありますが、
「人が増えてきたので新店を出す」というムリのない出店計画を続けているため、
人員にもゆとりがあり、休みもしっかり取っていただけます。

今後のビジョンとしては、揺るぎない基盤を関西で築いたうえで、
FC展開で日本中に店舗を展開し、ヨーロッパやアジアなどさまざまな国への出店と
他業態への参入も積極的に形にしていければと思っています。

『奨学金全額負担制度』
大学時代に借りていた奨学金を全額会社負担で返済する制度です。
月額3万円までで、会社に勤める限りは給与に上乗せしてお支払い致します。
新卒採用、中途採用関係なく奨学金を借りていた方は全員対象です。

★例
仮に給与（手当など含む）が「月収35万円」で、奨学金の返済が「月1万5,000円」ある場合は「月収35万円+1万5,000円」で『月収36万5,000円』が支給する給与になります。