ジャパンベストレスキューシステム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
ジャパンベストレスキューシステム株式会社の 募集が終了した求人
法務/年間休日123日/時差出勤制度あり/前職給与考慮!
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
契約書管理・作成業務や取締役会の取りまとめ、社内規定の整備など、法務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
契約書管理・作成業務や取締役会の取りまとめ、社内規定の整備など、法務業務全般をお任せします。
<ジャパンベストレスキューシステム株式会社について>
ジャパンベストレスキューシステム株式会社は、日常生活に関わる、あらゆるトラブル解決を可能にする総合サービスを展開。カギ、水まわり、ガラスなどの生活トラブル解決サービスのほか、あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービスなど、個人・法人すべてのお客様のニーズをカバーする幅広いサービスを提供しています。
<主な仕事内容>
■契約書審査・作成
■法務相談
■社内規定の整備
■新事業立ち上げ時の適法性審査
■法令調査 など
※スキル・経験に応じてなじみのある業務からお任せ。少しずつ担当領域を広げていきましょう。
★会社全体で注力している専門セクションでの業務です!
一般的に総務の業務の一部として担当することが多い法務ですが、ジャパンベストレスキューシステム株式会社では独立部署として、法務課を設けています。法務のミッションは「会社の利益を守ること」。法律などの知識だけでなく、経験や会社の状況、ビジネスの将来性などさまざまな視点から検証し、会社の利益を守ってください。
★経営に関わるアドバイスをすることも
新事業の立ち上げを積極的に行っているため、そのたびに事業の将来性を精査するのも法務の重要な役割です。社員はもちろん、経営陣からアドバイスを求められることも少なくありません。
チーム/組織構成
管理部法務課のメンバーは、20代の男性と、課長の50代の男性。今回の募集を経て、組織力強化を見据えています。法務専門セクションとして専門性の高いパフォーマンスを発揮していきましょう。
法務経験2年以上の経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎 ★大卒以上
■法務経験2年以上
■大卒以上
※業界未経験歓迎!
<歓迎条件>
・ビジネス法務実務検定2級以上
・消費者契約法、訪問販売法、通信販売法、景表法、下請法、個人情報保護法に関する知識をお持ちの方
・法科大学院卒業の方
本社/愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F
※転勤なし
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
※時差出勤制度あり
■平均残業時間
10時間
~20時間程度
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇等に変更はありません)
月給35万6600円~46万3900円(固定残業代、一律手当含む)
※前職の給与を考慮します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万2000円~3万5900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記金額には一律手当として、前払退職金(企業型確定拠出年金)を含みます。
■賞与
年2回
(6月、12月)※2022年度実績2カ月
■昇給
年2回
(6月、12月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~650万円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費規定支給(月10万円まで)
育児手当(子1人につき月1万円/20歳まで)
時間外手当(固定残業超過分)
導入研修
通学型研修
社外研修(Web動画、ライブオンラインなど)
外部研修受講可
副業OK
ベネフィットステーション
宿泊施設、スポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケアなどの利用料割引など
社員持株会(拠出金の10%を補助)
インフルエンザ予防接種
ファンドラップ
再雇用制度(定年60歳/65歳まで嘱託雇用での延長対応可)
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
※会社カレンダーによる
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)※入社半年経過後より10日付与
■産前・産後休暇
※取得・復職実績100%
■育児休暇
※取得・復職実績100%/男女問わず取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇(天災発生時)
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
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出典:doda求人情報(2024年4月時点)