ＨＡＴＭＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

Webコーダーとして、ECサイト・採用サイトのコーディング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
Webデザイナーが作成したWebサイトの構成案をもとに、クライアントさまとミーティングを重ねながら、イメージに沿ったWebサイトを創りあげるのがあなたのミッション。
ご経験のある方は、すぐに即戦力として活躍できます。

【業務の流れ】
デザイナーからデザイン案をもらう
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着手（ECサイト・採用サイト制作、クライアントさまとのミーティングなど）
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完成・納品

◎クライアントさまとのミーティングは1案件につき7回程度。2週間に1回程度のペースで行います。ミーティングは基本的にZooｍで行うため、外出はほぼありません。

◎プロジェクトは、専任のデザイナーやコンサルタント、Web広告担当など4～5名ほどのチームで行います。配属後はチームで仕事を進めていきます。いきなり一人で仕事を任されることはありませんので、安心してくださいね。

《入社後は…》
最初の2～3日間は当社のサービスについての研修（動画視聴）を行います。研修終了後、プロジェクトに配属されます。

【コーダーの1日のスケジュール例】
10：00　出勤。まずはクライアントさまからのメールをチェック！
10：30　クライアントさまに提示するサイトのコーディング作業
12：00　お昼休憩。正確に時間は決まっていないので、好きな時間に取れます。
13：00　社内ミーティング。今取り組んでいるサイトの方向性について話し合います。
14：00　社内ミーティングで決まった方向性に基づいてサイトの制作を行う
18：00　ある程度完成したらWebディレクターにチェックしてもらう
19：00　退社。残業はほぼありません！

★キャリアアップについて
本人の希望に応じたキャリアアップが可能です。初めは一般職からのスタートとなりますが、リーダー職や管理職などへのキャリアアップを希望されていれば、本人の意欲と頑張り次第で実現可能です。
また、早期キャリアアップのチャンスもあります！

チーム／組織構成
配属される部署は『ソリューション部　サイト制作課』。
『サイト制作課』にはWebデザイナー兼コーダーとして活躍している先輩社員が在籍しています。
困ったことがあれば手を差し伸べてくれる先輩ばかりなので、なんでも相談できます。

年齢層：20代
男女比：2名とも女性

【学歴不問】HTML／CSS／JavaScript／WordPressの使用経験がある方
＜必須＞
■HTML／CSS／JavaScript／WordPressの使用経験がある方

＜歓迎するスペック・経験＞
■ECサイト制作の経験がある方
■自身の制作物をクライアントに納品した経験がある方
■PHPのコーディング知識がある方

＼こんな方は歓迎です／
■コミュニケーションを取ることが得意な方
■チームワークを大切にできる方
■創業メンバーとしての経験を積んでみたい方
■裁量の大きい環境を求めている方

＜転勤なし／最寄り駅より徒歩1分＞
東京都台東区池之端1丁目1-15 南星上野ビル3F

《交通アクセス》
湯島駅徒歩1分、上野広小路駅徒歩5分、上野御徒町駅徒歩6分、御徒町駅徒歩7分、末広町駅徒歩9分

※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給22万1315円～23万8025円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9800円～3万2050円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）
■残業手当（固定残業代超過分）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～334万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■職務給制度あり
■復職制度あり
■定年制度60歳
■再雇用制度65歳まで
■入社時研修
■株主優待制度（会社保有の株式の株式優待のうちから年1回希望のものがもらえます。）
■有給休暇前借制度（入社後すぐに有給休暇を前借りして使用可能）
■部活動支援制度（社員同士の交流を図る目的で、年間最大8万円支援）
■部門経費支援制度（各課単位で飲み会や表彰など年間最大20万円支援）
■T＆Dクラブオフ（全国のホテルやレジャー施設が優待価格で利用可能）

服装・髪色・ネイル自由！
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身だしなみについては基本的に自由であるため、自分らしさも大切にして働くことが可能です！
社員間のコミュニケーションが活発
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福利厚生や制度は親会社と同じである当社。親会社は、会社の支援によって懇親会の開催や、自由に部活動ができるなどで、社員同士がつながれる機会を豊富に用意しています。
当社にはまだ部活動は発足していませんが、2名以上であれば発足可能です！
ちなみに、親会社にはスープカレー部や図書部、アフターヌーンティーをたしなむ会などユニークな部活動が多数あり、グループ社員の参加もOKです♪

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日支給）
■産前・産後休暇
※親会社での取得実績・復職実績あり
■育児休暇
※親会社での取得実績・復職実績あり
■介護休暇
★お休みの取りやすい環境です
有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応いたします。
業務に支障が出ない範囲であれば、5日以上の連休取得も可能です。

★子育てと両立も◎
親会社では産休・育休の取得実績や、時短勤務のサポート実績があります。
当社でも親会社と同様に、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

「愚直に（Honestly） きちんと（Accurately） 期待に応える（To Meet Expectaions）」
HATMEの社名の由来となるのが上記のグループポリシー。クライアントニーズに対して、愚直にきちんと期待に応えたいという思いが、親会社から同社に引き継がれています。

親会社マーケティングアソシエーションは400社以上のEC事業者さまを中心に、EC運用代行サービスを提供することがミッション。親会社が持つ資産を最大限活用しながら、Webサイト制作・広告運用は当社HATME、ECサイトのカスタマーサポート・受注処理業務は親会社など、グループ全体で協業し、一貫したECサービスパッケージを創出します。