トレンドマイクロ株式会社※東証プライムの過去求人・中途採用情報

【リモート用OJTプログラムからスタート】自社セキュリティソフトの導入～顧客サポート
具体的な仕事内容
以下いずれかの業務をお任せします。対話を通じポジションを検討いたします。

●導入後の顧客サポート
・セキュリティ対策技術の導入
・安定運用のための支援活動

●トラブルシューティングを中心とした問題解決
・製品問題のトラブルシューティング
・最適な製品活用方法のアドバイス
・製品活用を促進する技術コンテンツの作成
・開発部署と連携した製品改善のためのフィードバックなど


＝POINT1＝　中途入社でも、しっかり育成。
今回の募集では第二新卒も歓迎しています。リモート用の OJTプログラムやオンライン研修、タテ・ヨコの関係性をつくる、相談・雑談の場も多く用意されており、安心の環境です。

＝POINT2＝　最新の技術に幅広く触れられる。
当社は約30年の歴史を持つ、ITセキュリティのグローバル企業です（本社は日本）。脅威に関する最新のデータベースや、世界レベルの優秀なリサーチャーがいるため、常にインフラにおける最新の技術・環境に触れることができます。

＝POINT3＝　自らのキャリアを自らの意思で切り拓ける環境。
専門家のキャリアカウンセリング機会や、社内公募、社外出向や副業など、様々な制度を設け社員のキャリア自律を後押ししています。社内公募制度では、今期（2022年度）30名弱のメンバーの異動が実現しています。

チーム／組織構成
オンライン化した業務を円滑に進めるため、エンジニア同士が気軽にコミュニケーションを取れる機会を意識的に設けています。
また世界7,000名ほどのメンバーたちと協働しながら、グローバルに仕事を進めることのできる環境です。

＜例＞
●ざっそう（雑相）…毎日朝・晩30分間、気軽な雑談や相談ができる
●もぐもぐタイム…ランチタイムにTeamsを開放し、自由に出入りしておしゃべり
●朝会…チームメンバー同士で当日のタスクを共有、課題や迷いがあればその場で相談
メンバー企画のラジオ配信や、部門内の活躍人材を紹介する「Player Moments」なども。

★女性管理職も活躍中

【学歴不問・第二新卒歓迎】インフラエンジニア、テクニカルサポート、プリセールス、いずれか1年以上
★セキュリティ業界未経験歓迎！意欲重視の採用です。
★運用・保守のみなど、部分的なご経験だけでも歓迎します。

＜満たせる希望＞
・自社製品を扱いたい
・市場価値の高いエンジニアになりたい
・最新の技術に触れたり、グローバルトレンドを知りたい

＜＋αで活かせるスキル＞
・日常会話レベルの英語力
・英語によるミーティング、交渉能力
・インフラもしくはセキュリティ商材のプリセールス経験

セキュリティは今後も高いニーズが見込まれます。「今はまだ詳しくない…」「エンジニアとして走り出したばかり」という方もまずはご応募いただき、等身大の未来像を聞かせてください！

【出社と在宅をミックスしたハイブリットな勤務形態】
生産性とコミュニケーションを重視した上で、部門ごとの勤務形態を設けています。
多くの場合リモートワークが主体となります（対象者は全員）。

本社：東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー
大阪営業所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル13階
名古屋営業所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル7階

■通勤手段の柔軟化
通勤途上での感染対策に対する不安の解消や、健康増進を目的に、希望者には自転車・自動車勤務を開始しています（会社が定める通勤距離指定あり）。

■オフサイトワーク手当
当社ではリモートワークをオフサイトワークと呼んでいます。自宅の就業環境整備や、光熱費などのコスト補助として、毎月1万3,500円の手当を全社員に支給しています。

■居住地に関して
現在はリモートワークを主体とした働き方をメインとしていますが、有事の際を想定し、社員の皆さんは、勤務予定地から在来線で150分以内の場所に居住しています。

※U・Iターン歓迎

フレックスタイム制
（コアタイム／11:00～15:00、フレキシブルタイム／5:00～11:00、15:00～22:00）

1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：60分

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

年俸500万円～750万円
…15分割して1／15を月々支給
…残りの3／15を、年4回に分けて賞与として支給

※上記には時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代：月30時間分（8万5,913円～11万1,713円）を含む。超過分は追加支給。

＜年収例＞
650万円／ITエンジニア／入社3年目（月給42万円＋賞与年4回）
700万円／ITエンジニア／入社5年目（月給45万円＋賞与年4回）
1,100万円／マネージャー（月給60万円＋賞与年4回）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績連動ボーナス（固定賞与と別、半年単位で決定）
■交通費（全額支給）
■残業代（超過分）
■オフサイトワーク手当（月1万3,500円）

■賞与
年4回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■海外旅行保険
■引越し費用補助
■財形貯蓄
■団体長期障害所得補償保険
■確定拠出年金制度
■社内無料自販機
■服装自由（顧客折衝時を除く）
■社内イベント
■クラブ活動支援
■オフサイトワーク手当（月1万3,500円／リモートワークの就業環境整備や、光熱費などのコスト補助として全社員に支給）
■自転車・自動車勤務可（会社が定める通勤距離指定あり）

＜研修制度＞
■リモート用OJTプログラム
■職種別・レベル別研修
■e-learning（マネジメント、コミュニケーション、ビジネススキル、エンジニアリング、語学など700以上のコース）

＜キャリアサポート＞
■副業許可制度（入社4年目以降利用可能）
■社外出向制度
■再入社制度
■退職金加算制度
■技術資格奨励金制度（1回分の受験費用全額負担、資格取得後の報奨金支給）
■キャリアカウンセリング（大手人材会社のカウンセリング・人事部への情報開示は一切なし）
＼2021年にオフィスを全面リニューアル！／
一部を除き、固定席として利用していたオフィスは全面的にフリーアドレス化。対面での共同、場の共有、集中できるスペースを増やし、「コミュニケーションと集中」を両立するオフィスへ進化しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇