キヤノン 株式会社の過去求人・中途採用情報

企業法務、連結経理/税務/財務、製品の部品・材料の戦略調達、半導体露光装置の営業や事業企画など
具体的な仕事内容
【企業法務】本社勤務
■契約の立案、審査および契約交渉の支援
■訴訟、クレーム、行政調査などへの対応
■債権債務管理（差押、債権譲渡など）に係る事案への対応
■法令情報（制定、改廃）の収集、分析および関係部門への発信
■労働関係法令にかかる法律相談への対応　など

【連結経理/税務/財務】本社勤務
まずは、以下の経理関連業務からキャリアをスタートします。
未経験の業務もジョブローテーションにより幅広く携わることが可能です。
■連結決算
■税務
■資金

【製品事業における部品・材料調達】各事業所（応相談）
■オフィス向け複合機やトナーやインクなどの化成品など
■デジタルカメラのレンズ、放送機器など
■半導体露光装置、液晶パネル製造装置など
■汎用的な電子部品、材料の調達
■その他、製品開発・生産に必要な機械装置・部品・計測器・治工具・物品の調達推進　など
（業務例）
・担当部品や材料の調達戦略の企画をはじめ、サプライヤーとの価格交渉および生産計画を満たす部材数量の確保
・開発・生産に必要な機械装置などの調達戦略の策定および、コスト分析をもとにした依頼部門への装置提案、サプライヤーとの価格交渉
・調達統括部門として、各事業のモノづくり拠点である中国・アジアを中心としたグローバル拠点と情報・戦略共有を行い、コスト／数量確保において競争優位の確立とグローバル統制をしていきます。

【半導体露光装置等の営業・事業企画】
（営業：本社勤務）
■お客様への直接セールス業務、または海外現地法人のセールスサポート業務。（業務ローテーションや海外赴任等の可能性あり）
■担当顧客を持ち、お客様の生産性向上・競争力向上を実現するためのサポートやサービス提案、商談等の営業活動を行っていただきます。
（事業企画：宇都宮勤務）
■製販計画調整（生産・販売計画策定・調整）、事業予算計画策定・管理業務
■製品品質向上に向けた企画・推進・管理・教育業務

他にも多くの事務系職種を募集しております。
ぜひキヤノン採用ホームページもご覧ください。

チーム／組織構成
担当業務により所属のチームは異なります。

【大卒以上】当該職務における十分な実務経験を有する方歓迎
【下記のような経験のある方を歓迎いたします】
・契約の立案、審査や訴訟対応などに関する経験
・株主総会、株式管理、会社法に関する経験
・経理／連結経理／税務／資金関連の経験
・日商簿記2級取得以上
・電気機器、電子部品などのメーカーで、調達・購買業務の経験
・職制やリーダー経験
・B to Bの営業経験、調整・交渉力
・海外顧客とのパートナーシップ構築経験
・半導体、FPＤ関連業界知識
・語学力（英語・中国語・韓国語他）
・Officeの一般的なスキル
・TOEIC600点以上

など

dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。

・本社／東京都大田区下丸子3-30-2
・川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1
・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地
・取手事業所／茨城県取手市白山7丁目5-1　※マイカー通勤可能（社内規定あり）
・宇都宮光学機器事業所／ 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2　※マイカー通勤可能（社内規定あり）

★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:30～17:00（実働7.5時間　休憩60分）
※勤務事業所によっては8:00～16:30

★年間総実労働時間は平均1,740 時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給23万円～62万円
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（業績昇給）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1040万円

■社員の年収例
■年収例400万円～1040万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
■各種社内イベント

＜年間休日＞
125日
（年末年始、夏期に連続休暇あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■フリーバカンス休暇（5日間／最大で9連休を取得可能）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇（5年毎3～10日）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日間～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2022年の取得率は、男性44％、女性100％で、復職率は99%です。