キヤノン株式会社【プライム市場】 物理・化学・バイオ系エンジニア／物理プロセス・材料開発・分析

新規機能性材料の開発、プリンターの画像形成プロセス、光学システムの開発、材料・デバイス物理分析など

具体的な仕事内容

当社では現在、下記の分野で物理・化学・バイオ系エンジニアを募集しております！

【1】商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンのデザイン
・複合機、プリンター、商業印刷機器に搭載する電子写真方式の画像形成プロセスを設計

【2】インクジェットプリンターのプリンティングエンジンをデザインする技術者
・画像設計や本体制御（ヘッドの駆動制御・本体の吸引回復制御など）を設計

【3】複合機・プリンターの化成品や本体部品の材料解析技術者
・プリンティング製品群に関わる分析支援や新規分析技術開発

【4】インクジェット用インク設計・材料合成・量産
・機能性ポリマー材料設計・合成・処方・量産検討

【5】複合機用の化成品開発（複合機用トナー、有機感光体、ゴム部材）
・試作仮想化、上流からの設計推進、メカニズム解明、シミュレーション

【6】機能性材料開発（レーザービームプリンター用トナー、有機感光体、ゴム部材）
・分子設計、構造設計、処方設計、材料合成、生産技術に至る様々な材料開発

【7】光学システム開発（半導体露光装置・FPD露光装置）
・新製品開発のための光学システム設計

【8】物理プロセス開発・化学分析（半導体露光装置・FPD露光装置）
・新製品開発のための物理プロセス・化学分析

チーム組織構成

20代～60代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。堅苦しい上下関係もないため、仕事の相談もしやすく、穏やかで居心地の良い職場です。
ミーティングでは意見交換も活発に行われており、それぞれの専門分野からの意見が聞けるため、議論が深まっています。

組織名称

担当プロジェクトにより所属の部署は異なります。

【高専卒以上】各職務における実務経験を有する方／エンジニアとして成長したい方歓迎

＜募集要件＞
下記、いずれかの経験を有している方
■大学（物理・化学・バイオ）卒業以上の専門知識を有している方
■インクジェットや電子写真などの画像設計や本体制御設計の経験がある方
■インクや有機感光体・ゴム部材といった機能性材料の開発経験がある方
■電子顕微鏡分析技術、電子顕微鏡の前処理技術の経験がある方

dodaに登録いただいたご経歴を踏まえて書類選考をします。選考にあたってこれまでの経歴をしっかり精査したいと考えておりますので、できる限り詳しく記載いただけますと幸いです。

【1】商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンのデザイン
【5】複合機用の化成品開発（複合機用トナー、有機感光体、ゴム部材）
・取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1

【2】インクジェットプリンターのプリンティングエンジンのデザイン
【3】複合機・プリンターの化成品や本体部品の材料解析
【4】インクジェット用インク設計・材料合成・量産
・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451

【6】機能性材料開発（レーザービームプリンター用トナー、有機感光体、ゴム部材）
・富士裾野リサーチパーク／静岡県裾野市深良4202

【7】光学システム開発（半導体露光装置・FPD露光装置）
【8】物理プロセス開発・化学分析（半導体露光装置・FPD露光装置）
・宇都宮事業所／栃木県宇都宮市清原工業団地20-2

※一部、社内規定内で自動車通勤可
★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:30～17:00（実働7.5時間　休憩60分）
※事業所によっては8:00～16:30もしくは9:00～17:30
★一部の部署では水・金を定時退社日としています。

正社員

試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給27万円～63万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※時間外労働手当は別途支給します。

賞与

年2回

昇給

年1回（業績昇給）

入社時の想定年収

年収500万円～1000万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント

年間休日

125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％

■産前・産後休暇

■育児休暇
全社平均 男性：47.7％、女性99%

■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

R&D本部・山田副部長にお話を伺いました。

■求める人物像
技術・ビジネス面ともに、世の中の状況を見ながら新しい提案ができる方を求めています。いい提案であればチャレンジさせてもらえる環境なので、今から入社される方には、これまでのご経験や知識を活かして新たな息吹を吹き込んでいただきたいですね。

■未来・展望
これまでの現行事業にないような新しい事業を立ち上げたいと考えています。
当社ではAIを活用した材料開発（MI）にも取り組み始めています。MIを使用して材料開発することで製品の高性能化、高速化に貢献でき、これが未来のR&D本部のあるべき姿ではないかと思います。