株式会社エスアールの過去求人・中途採用情報

『地鎮祭』や『竣工式』などのイベント・セレモニーの運営をお任せ。（事前準備～当日の進行まで）
具体的な仕事内容
【担当するイベント・セレモニーについて】
地鎮祭、竣工式、市民祭、記念セレモニーなどをご担当いただきます。
※地鎮祭、竣工式の詳細については求人票の後半に記載しております。

【取引先について】
旭化成ホームズさまをはじめとする大手ハウスメーカーや工務店など、地域に根差した団体が中心です。長年のお付き合いがある為こちらの進め方も解っていただけており、大変良好な関係性です。

【仕事内容について】
■イベント当日の運営管理（現場設営、司会進行など）
■イベント当日に向けた準備（現場調査、備品調達、備品整備など）

基本的には2名体制で担当しており、量としては1人あたり月に10件程度です。イベントが重なりどうしても忙しい日のみ、1日に午前と午後で2件担当することがあります。イベントが無い日も当然あり、そのような日は当日に向けた前準備を行っています。
※受注までの対応は別担当が行っており、新規開拓などをお任せすることはもちろんはありません！

【地鎮祭当日の流れ／例】
▼ 09：00 ～ 出社・現場まで車で移動（現場の住所・開式時間・参加人数の確認、備品・当日の流れを確認）
▼ 11：00 ～ 現場入り・設営開始（テント・祭壇の設営・セッティング ）※開式2時間前に現場入り
▼ 13：00 ～ 地鎮祭開式（お客さま・神主さまとの事前打ち合わせ、式典中の司会進行・写真撮影）
▼ 13：30 ～ 地鎮祭終了・撤収開始
▼ 15：30 ～ 休憩・帰社
▼ 17：00 ～ 退勤

【サポート体制について】
＼わからないことも気軽に質問できるから未経験者も安心／
OJTを経て、2ヶ月後を目安に一通り覚えていただくことを期待しています。
気さくで明るい先輩たちが多いので「聞きたいことがあるけど質問しにくい…」といった雰囲気は一切ありません。わからないことがあった際には、遠慮することなく周りの先輩たちを頼ってください。スタッフ一同でサポートしていきますので、未経験の方も臆することなく安心してご応募ください。

チーム／組織構成
＼チームワーク抜群な居心地の良い環境／
現在は男性5名で現場を担当しております。アットホームな環境である為、直ぐに馴染んでいただけるかと思います！

業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴・職歴・知識不問
【 応募条件 】
※普通自動車免許（AT限定可能／MT免許をお持ちの方は優遇）

【 このような方は歓迎いたします 】
◎職場の雰囲気や人間関係の良い環境で働きたい方
◎コミュニケーションスキルを活かしたい・接客経験を活かしたい方
◎お客さまや地域の方々に喜んでいただける・感謝される仕事がしたい方
◎チームワークを大切にしながら連携して業務を進められる方
◎気遣いや思いやりなど、おもてなしの心でサービスを提供できる方

今いるメンバーの前職は、バーテンダーや歯科技工士など！全くの未経験でも活躍できるお仕事ですので、安心してご応募下さい☆

【 転勤なし 】
東京都板橋区赤塚7-5-3

【 アクセス 】
東武東上線「下赤塚駅」徒歩5分
副都心線「地下鉄赤塚駅」徒歩9分

6：00～17：00の内で実働7時間（休憩1時間）
※早出・日勤のシフト制

【 シフト例 】
⇒ 早出の場合：6：00～14：00
⇒ 日勤の場合：9：00～17：00　など

各自の都合を考慮し、メンバー同士で話し合ってシフトを決めております。
「この日は早く帰りたい！」「どうしても休みたい！」など、なるべく意見を反映できるように調整しますので、プライベートとも両立し易い環境です。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
正社員募集
※試用期間3カ月（試用期間終了後に本採用予定）
※試用期間中は調整手当・非喫煙者手当・扶養手当の支給なし（その他は本採用と同条件）

月給18万円～22万円＋各種手当
※上記月給は経験・能力を考慮したうえで決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
~400万円

■社員の年収例
年収425万円（月給21万円＋各種手当＋賞与）／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■現場責任者手当（1万円～3万円／月）
■非喫煙者手当（5000円／月）
■時間外・休日勤務手当（1分単位で支給）
■扶養手当（配偶者5000円／月、その他対象者3000円／月）
■通勤手当（上限3万円／月）
■調整手当（1万5000円／月）
L扶養家族がいる場合は1人あたり（2500円／月）を支給
L勤務態度や能力などに応じて変更の可能性あり
L昨今の情勢に合わせ新しく導入した手当です
■受動喫煙対策あり（敷地内・屋内・社用車全面禁煙）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本土日休み／月1回以上の振替出勤あり、 その場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★「有給が取りやすい」とスタッフからも好評です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
◎有給休暇を含めた場合、5日以上の連続休暇が可能です！

『地鎮祭』
建築工事や土木工事が始まる前に神主を招き、その土地の神様に土地を利用させていただく許可を得て、工事の安全を祈願する儀式のことです。

『竣工式』
建築物の工事が無事完了し、ことの成就を感謝するとともに一般に披露する意味で行なう儀式のことです。完成した施設内や施設入り口を会場とすることが一般的です。