株式会社快活フロンティア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社快活フロンティアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社快活フロンティアの 募集が終了した求人
企画開発(PMO)/リモートワーク相談可/年収460万円~
- 正社員
- 転勤なし
【業種未経験歓迎】企業改革の新システム導入に伴うPOSシステムの開発プロジェクトなどをお任せします。
具体的な仕事内容
業界経験は不問!大手上場企業AOKIホールディングスグループの安定基盤の当社で、インターネットカフェやカラオケ、フィットネスなど、企業のこれからを支えるシステムに関わることができます。
■業務内容:
インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、
お客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。
PMOとして各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。
■業務詳細:
・課題管理や進捗管理
・会議・打ち合わせのファシリテーション、各資料作成
・関係部署間のすり合わせ・調整
・ベンダーコントロール
・プロジェクトの環境整備
<入社後の流れ>
入社後1カ月ほどは、現場を知っていただくための研修期間となり、店舗勤務を経験していただきます。そこで得た現場の目線を、端末システムの開発に役立てていただきます。研修期間が終了した後は、本社勤務に移行。先輩社員に付いて、主にOJTにてお仕事を覚えていただきます。
<リモートワークについて>
お仕事にも慣れて独り立ちしていただいた後は、業務状況によってリモートワークでの勤務も可能になります。
チーム/組織構成
配属先となる情報システム部は現在22名(うち9名派遣社員)。新しく入っていただく方は企画・開発チームの在籍となります。部署内でしっかり連携を取りながら仕事を進めています。中途入社の社員も多く在籍しているため、分からないことは聞きやすい環境です。
<メンバーの内訳>
・運用チーム 10名
・企画・開発チーム 5名
・インフラチーム 6名
【学歴不問】【業種未経験歓迎】何らかのIT業務のご経験がある方
■必須条件
・何らかのIT業務のご経験がある方
■歓迎条件
・ベンダーコントロールの経験をお持ちの方
・スケジュール調整業務の経験をお持ちの方
・社内外の方とのコミュニケーションを大切にできる方
<横浜本社>
神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
アクセス:地下鉄グリーンライン「北山田駅」から徒歩約6分
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙(敷地内に喫煙所あり)
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間:3カ月間(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給:305,000円~355,000円
月額(基本給):230,000円~280,000円
その他固定手当/月:75,000円
基本給+賞与約3.2カ月分+諸手当
役職手当:60,000円
ライフプラン手当:一律15,000円
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限10万円/月)
■残業手当
■深夜勤務手当(22時以降)
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収460万円
~540万円
■社員の年収例
39歳 年収608万円/月給39万5,000円+賞与(経験9年/PL)
45歳 年収678万円/月給43万5,000円+賞与(経験6年4か月/PM)
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■住宅手当(社内規定により会社が認めた場合のみ支給)
■寮・社宅(社内規定により会社が認めた場合のみ支給)
■退職金制度
■社員食堂
■教育支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得費用援助制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■定期健康診断
■グループ社員割引制度(AOKIのスーツなどお得に購入できます)
■グループ共済会(レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口など)
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
※曜日は固定ではなくプロジェクトの進捗状況によって変動いたします。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
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リフレッシュ休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)