株式会社エンパワーの過去求人・中途採用情報

世界中の名品と出会える！『買取大吉』の買取商品を管理する事務業務（チェック作業、データ入力など）
具体的な仕事内容
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具体的な仕事
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全国の『買取大吉』で買い取った時計・ブランド品が新宿の拠点に集まります。
それらを仕分けし、管理するのが商品管理部門のお仕事です。

（１）商品の仕分け（ジャンル、ブランドごとなど）
（２）チェック項目に沿って状態を確認（モデル、型番、状態など）
（３）商品データをシステムに入力

（１）～（３）を分業化し、各工程ごとにチームで作業を進めています。
今回採用される方には、（２）（３）の事務業務をメインでお任せする予定です。

＜扱う品物は？＞
「ブランド・時計」「宝石・ジュエリー」「リサイクル（骨董品、お酒、古金）」の3つのカテゴリーのうち、いずれかを担当します。
憧れのハイブランドジュエリー、数千万円の時計、入手困難な幻のお酒、有名アーティストの美術品などなど…。
普段の生活では触れられないような、素敵な品物と出会えるのも魅力の一つです！

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未経験でも安心スタート
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未経験の方が安心して働ける環境をご用意しています！

◎1～2年かけて着実に成長できる体制
◎育成担当がマンツーマンでレクチャー
◎マニュアルを完備
◎頼れる仲間と一緒に働けるチーム制

「ブランドに詳しくない…」という方もご安心ください。
スタート時は、商品知識が全くなくても大丈夫！
大切なのは「知っている」ことより、「その都度調べていく」という姿勢です。
知識や興味が広がっていくのを楽しみましょう！

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希望のキャリアへ
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多彩なキャリアが描ける点も、成長企業だからこそのメリットです。
早期にマネジメントを目指す、他職種にチャレンジするなど選択肢が豊富！
もちろん、希望によっては商品管理の仕事を長く続けていくこともできます。
あなたに合ったキャリアを見つけ、いつまでも楽しみながら働いていきましょう！

チーム／組織構成
＼95％以上が未経験スタート／
先輩社員の前職はアパレルショップの店員、飲食店店長、ITエンジニアなどさまざま。
20代～30代の若手が中心となって活躍する、活気のあるチームです！

■組織名称：卸事業部／商品管理部門
■男女比：男性69％：女性31％（事業部全体）　★女性の管理職も在籍！

【未経験歓迎／学歴不問】ブランド品、時計、ジュエリーが好きでOK！人柄重視の採用です★
【応募条件】
□PCの基本操作（Excel、Word入力、メール作成、ネット検索など）ができる方

【こんな方はなお歓迎します】
□正確にコツコツ取り組める方
　⇒多くの高額商品を扱う仕事のため、「正確性」が強みになります！
□バイトリーダー・マネジメント・店長経験がある方
　⇒ゆくゆくはアルバイトのシフトやオペレーションの管理もお任せするため、経験が活かせます！
□ブランド品、時計、ジュエリー等が好きな方
　⇒詳しくなくてもOK。“好き”なことはどんどん吸収できるはず！
□フリマアプリをよく利用している方
　⇒リユースに興味のある方は、よりスムーズに仕事が始められます！

【転勤なし／駅チカ】

＜勤務地／本社＞
東京都新宿区西新宿6丁目8-1　住友不動産新宿オークタワー13階

＜アクセス＞
・JR山手線ほか各線「新宿駅」A18出口より徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2出口より徒歩2分
・都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩4分

駅チカの便利な立地なので、仕事のあとにショッピングや食事、映画なども楽しめます！

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
★休憩時間は基本13時～14時。
持参したお弁当を休憩室で食べたり、外にランチに行ったりと各々が自由に過ごしています！
少し遅めの設定なので、お店が空いているのも嬉しいポイント。

＼残業ほぼなし／
「集中して仕事をして、定時に帰る」が定着している職場です。
残業はあっても1日30分程度。ほとんどの方が定時で終業しています。
効率的な分業制やチーム体制が整備されているので、一人に負担が偏ることもありません！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間：3カ月～6カ月
※条件は本採用時と同じです

【未経験者】
月給25万2,000円～(固定残業代含む)＋賞与＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【マネジメント経験者（バイトリーダー含む）】
月給30万1,000円～(固定残業代含む)＋賞与＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費支給（月上限3万円）
■住宅手当（規定あり）
■インセンティブ

■賞与
年2回（半年間の査定期間後に支給します）

■昇給
あり（明確な評価制度を整えています）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
520万円／38歳／1年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）※リーダー経験有
470万円／26歳／3年目（月給35万円＋賞与＋インセンティブ）
380万円／27歳／1年目（月給30万円＋賞与＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
└入社時研修、OJTなど
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■服装・髪色自由・ネイル自由

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上休み／シフト制）　※月のお休みの半分程度は希望を考慮します（土日休みも可）
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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★夏季休暇などと公休を合わせて、5日以上の連続休暇も可能です。
長期休暇を利用して旅行を楽しむ社員もいます！

品物の仕分け・査定・出品を行っている卸事業部。「ロスを減らし、効率的な商品流通を実現する」「実棚と帳簿の差異を減らし、資産を適正化する」など、重要な役割を果たしています。まさに、会社の「心臓」とも言えるポジションです。

そんな卸事業部では、事業拡大に伴い新しい仲間を積極的にお迎えしています。直近1年で入社したメンバーやこれから入社してくる方がたくさんいるフレッシュな組織です。

スタートラインが同じ仲間が多いので心強いですし、「人間関係ができ上がっていて馴染みにくい」ということもありません。ぜひオープニングメンバーのような気持ちで、安心してご入社ください！

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※日本マーケティングリサーチ機構調べ