東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

人事（給与厚生／人事／労務健康の各業務に配属予定）／東北電力の管理部門のお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
東北電力人財部のバックオフィスとして、従業員に関する各種業務を行います。
業務範囲は、給与厚生業務、人事業務、労務健康業務、左記に関連した各種問い合わせ対応業務です。

事務作業が中心となります。例えば、従業員の方からの各種申請書を受け付けて、システム登録をし、従業員の方への登録完了通知のメール送付、また、各種規定のマニュアルを最新化して関係者へ周知するなどです。

※さまざまな人事関連業務の中から、担当業務はご希望と適性に合わせて行います。

【給与厚生業務】
・給与・賞与計算
・各種税金の手続き
・就業管理、マイナンバー管理
・各種証明書の発行
・官公庁調査対応

【人事業務】
・各種イベントの手配（入社式・永年勤続慰労行事など）
・昇格試験・管理職試験、社員業績評価の管理
・社員の休職・退職、再雇用の手続き
・人員表など各種データ作成、報告書類作成
・研修運営

【労務健康業務】
・労務管理
・労働時間管理
・衛生管理
・ストレスチェック
など


＼POINT／
★全くの未経験から学べる研修あり！
導入研修やOJTによる業務習熟研修を実施予定。2024年4月までは入社後東北電力株式会社に出向してOJTを通して学んでいただきます。また、困ったときにも参照しやすいようマニュアルなどの整備も現在進行しています。

★描けるキャリア
新会社であるため、役職も順次設置予定です。その中で各社員の意欲や能力に応じて積極的に登用を検討しています。チャレンジを大いに歓迎します。

★企業を裏側から支える！
東北地方・新潟県で長年エネルギー供給に実績のある東北電力株式会社。当社はその東北電力を支える重要なポジションです。大規模な企業のDX推進やIT化の最前線。転換期のフロントランナーともいえます。そのような環境下で自ずとスキルアップもでき、大きなやりがいを実感できます！

チーム／組織構成
配属先の名称：東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社　人財総務サービス部
配属先の人員状況：部長1名、課長1名、リーダー1名、スタッフ10名（本募集対象）、業務OJT担当者（OJT期間のみ）、その他品質スタッフ

高卒以上／PCの基本的な操作スキルがあればOK／資格不問★未経験歓迎★＜人物・意欲重視の採用です♪＞
【必須条件】
・高卒以上
・PCの基本的な操作スキル

【こんな方は歓迎！】※必須ではありません
・Excelを使用した実務経験がある方
・人事経験がある方
・明るいコミュニケーションを取りたい方
・協調性を重視して働きたい方
・宮城県仙台市で長く働きたい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方

＃U・Iターン歓迎　＃第二新卒歓迎　＃ブランクも歓迎　＃社会人10年以上の方も歓迎　
※10名採用予定

募集背景：新会社設立に伴うスタッフ募集
入社時期：2023年9月1日（相談可）

できるだけたくさんの方とお会いし、お話ししたいと思います。まずはお気軽にご応募ください。

【仙台／転勤なし】
宮城県仙台市青葉区本町一丁目7番1号
＜アクセス＞仙台駅徒歩8分
＜受動喫煙防止対策：敷地およびビル内全面禁煙＞

※東北電力本社内、2024年3月末まで予定　
2024年4月にオフィス移転を予定（仙台駅付近徒歩15分圏内）

※今後会社の成長に合わせて在宅勤務（リモートワーク・テレワーク）の導入も検討しています。



企業名：東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社
勤務地：2024年3月末までは東北電力株式会社への在籍出向となります。
宮城県仙台市青葉区本町一丁目7番1号
出向先の事業内容（東北電力株式会社の事業内容）／東北6県および新潟県への電力供給
職種：人事

8：40～17：20（所定労働時間7時間40分　休憩60分）

※今後会社の成長に合わせてフレックス勤務などの導入も検討しています。

正社員
※3カ月間の試用期間あり。その間は給与・待遇は変動なし。

月給20万円～29万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・交通費支給（2km以上で支給、公共交通機関は定期券相当額、徒歩・自転車通勤の場合も支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（能力による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～440万円

・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・DC奨励手当支給（各自でiDeCoへ任意加入）
・慶弔見舞金
・時短勤務制度
・定年後再雇用制度
・研修制度　（入社後東北電力株式会社に出向してOJTを通して学んでいただきます。）
・オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（休職制度として）
■介護休暇
（休職制度として）
■療養休暇
（休職制度として）
■季節休暇（7月～9月に2日、12月～2月に1日）
■年末年始休日（12月29日～1月3日）
■特別休暇
■アニバーサリー休日（創立記念月として4月に1日休日として指定）

当社の理念の一つが「支えあい」。当社のロゴは波消しブロックをイメージしてデザインされました。波消しブロックは正四面体からなっています。波を防ぐブロックはそれぞれのブロックが積み重なることで効果を発揮するものです。このように「みんなで支えあいながら創り上げていこう」という想いが込められています。