株式会社ジャパン・リリーフの過去求人・中途採用情報

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株式会社ジャパン・リリーフの募集が終了した求人

広告営業／3月立ち上げの自社メディア／残業ゼロ／未経験OK

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【成長期を支えるコアメンバー】採用にお困りのお客様へ、自社メディア「運転ドットコム」の広告営業
具体的な仕事内容
ドライバーの採用を考えているお客様企業に対し、3月立ち上げの自社メディア「運転ドットコム」の広告提案など、多面的な採用支援を行います。

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　業務の流れ
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【電話やメールで顧客にアプローチ】事前に準備されているリストから商談先となる企業を選びます。
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【商談】お客様企業の採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。
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【受注】受注に至るまで、初めはチームでサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。
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【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行い、お客様企業ごとにフォローしていきます。
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【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。お客様企業の一員として採用に向き合うことで、長期的な関係を築けます！

【POINT！】
★成果を出すための研修
新事業の成長期だからこそ、成果を出すための手厚い研修やサポートの用意は当たり前。人材業界が初めての方でも、3カ月後には最前線で活躍できます。

【営業フロー研修】
営業戦略の立て方、トーク、アイスブレイク、ヒアリング研修…と、営業活動のフローごとに課題を特定し、細かくレクチャーしていきます。

【市場価値の高い知識とスキル】
業界や扱うサービス、採用に関する知識はもちろん、営業力やPCスキルなど汎用性の高いスキルが身につき、市場価値の高い人財を目指せます。

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　入社後の流れ
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まずは2週間ほどの研修を通して、営業知識、商品知識、職種知識などを習得。
その後は商談同行などのOJTを通して、アポイントの取り方や商談ノウハウなど実践的なスキルをお教えしていきます。

チーム／組織構成
【幅広い年代の社員が活躍中！】★女性リーダーも在籍中！
自社メディアの成長・拡充に関わるコアメンバーとして、経験豊富な先輩・上司があなたのサポートをします。
自由を尊重するスタイルではありますが、いつでもフォローする体制は整えていますので、困ったときは頼ってくださいね。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】自社メディアの成長に関わりたい方／スピード感のある環境で市場価値を高めたい方
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば、経験や学歴は問いません。

＜＜こんな方が活躍できます＞＞
■自社メディアの成長・拡充に関わってみたい方
■今の自分を変えたい方
■スピード感のある環境で市場価値の高い人材になりたい方
■無形商材、BtoBの営業に挑戦したい方
■営業を極め、さらにさまざまな仕事へチャレンジしたい方
■お客様との長いお付き合いで多彩なスキルを身につけたい方

★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京本社・大阪オフィスいずれかでの勤務★勤務先は希望を考慮して決定します

【東京本社】
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F
＜アクセス＞
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩10分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
＜アクセス＞
大阪環状線「福島駅」より徒歩5分

※本人が希望しない限り転勤はありません
※将来的にキャリアアップに伴う転勤を打診する可能性があります
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【POINT！】
★残業は自分次第！
基本は自分自身で決めたスケジュールで動くことができます。自分次第で残業を一切しない働き方も可能です！
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

【経験者】
月給30万円～

【未経験者】
月給25万円～

※上記金額には、いずれも固定残業代（月20時間分・一律5万円）が含まれます。超過した場合は別途残業代を支給いたします。
※業績連動型賞与あり

■賞与
あり（業績連動型賞与）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収450万円／20代（入社3年目）
年収520万円／30代（入社5年目）
※別部門の事例（参考）となります

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■扶養家族手当（配偶者1万円／月、18歳未満の子1人につき5000円／月※2人まで）
■会員制割引サービス Benefit Station加入
■定期健康診断
■各種研修（導入研修・OJT研修・eラーニング研修など）

★余暇を利用したスキルアップもOK！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後、10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上連続休暇の取得OK