株式会社 東横インの過去求人・中途採用情報

【2023年10月開業☆】未経験OK！新しいホテルでのチェックイン／アウトの対応、予約受付対応など
具体的な仕事内容
＊チェックイン・アウト業務
＊予約の受付・変更などの電話対応
＊PCでの簡単な入力作業
＊ルームチェック
（清掃が完了した部屋をランダムに抽出して仕上がりをチェックします）
＊備品発注　など

■■未経験でも安心の研修プログラム■■
入社後、まずは東横インの研制度をもとに2カ月間の研修を行います。研修では、お任せするフロント業務に加え、ホテル全体のことについても理解を深めていただきます。

＜ホテル全体に関する研修＞
・座学研修
・客室清掃実習　など

＜フロント業務に関する研修＞
・先輩スタッフと一緒にOJT研修
▼1カ月目：日勤シフトのみ・基本業務を覚える
▼2カ月目：先輩と2人1組で通常シフトを担当
▼3カ月目～：独り立ち
※一人ひとりの習得スピードに合わせて、期間の調整もできるのでご安心ください！

■■メリハリをつけて働ける“1勤3休制”■■
当社では1回シフトに入ったら、その後2日＋半日がお休みになる勤務体系をとっています。1回25時間のシフトとなりますが合間に休憩と仮眠が取れるので安心！『ホテルの顔』として笑顔で業務ができます。

＞＞★1日の勤務例
10：30　出勤
11：00　朝礼・引き継ぎ
（昼食＆休憩　１時間）
14：00　ルームチェック
15：00　チェックイン対応
（夕飯＆休憩　１時間）
21：00　フロント対応
（休憩＆仮眠　2時間）
08：30　チェックアウト対応
（休憩　15分）
11：30　退勤

＼POINT◎／
1回の勤務時間が25時間（休憩4時間15分を含む）と長めなのは「お客さまのお出迎えからお見送りまで同じスタッフで対応したい」というおもてなしへの想いがあるから。その分、1カ月の出勤回数は7～8回と少なめ！効率的に働くことができます。

チーム／組織構成
今回の募集では10名程度を採用予定。
当社のフロント職は飲食や販売などホテル業界未経験から始めたスタッフが多く、それぞれの経験を活かしながらお客さまをおもてなししています！

■■仕事もプライベートも全力で楽しむ■■
当社の働くスタイルを活用して、旅行や推し活、趣味を全力で楽しんでいるアクティブな社員が多いです。プライベートが充実することで、さらに仕事の質が上がっています！

■男女比：女性支配人も多数活躍中！

【未経験歓迎／高卒以上】人と話すことが好きな方／自分の時間を大切にできる働き方がしたい方
★高卒以上
★職種・業界未経験OK
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！

～1つでも気になったあなた！ぜひご応募ください～
□人と話すことが好きな方
□接客が好き・やりがいを感じているという方
□「趣味の時間もしっかり充実させたい」という方
□旅行へ行くのが好きという方

＜こんな方にぴったりのお仕事です＞
・安定した環境で長く働きたい方
・語学スキルを活かして働きたい方（英語や中国語など）

※活かせる経験・スキル
・顧客折衝経験（業界問わず）
・語学スキル（英語や中国語など）

＜新規開業！オープニング募集＞
【東横INN天理駅前】にてご勤務いただきます。
★駅チカ＆転勤なし★

※10月のオープン準備に入るまでの期間は、関西エリア内の近隣店舗にて研修を行います。

＜勤務地詳細＞奈良県天理市川原城町661番4　
▼アクセス
JR桜井線「天理駅」徒歩1分
近鉄天理線「天理駅」徒歩6分
※受動喫煙対策：分煙

＜シフト例＞
10:30～翌11:30
※休憩4時間15分
◆1日出勤すると2日と半日お休みになります／月8回勤務
（1年単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間）

【1回の勤務例】
[月]10：30～勤務開始
[火]～11：30まで勤務→午後からお休み
[水]お休み
[木]お休み

【1カ月の勤務例（月8回勤務）】
〇：勤務日
★：お休み（勤務明け休みも含む）

月　火　水　木　金　土　日
〇　★　★　★　〇　★　★
★　〇　★　★　★　〇　★
★　★　〇　★　★　★　〇
★　★　★　〇　★　★　★
〇　★　★
■平均残業時間
10時間

以下　※残業はほぼありません

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇等に変更はありません）

月給21万500円以上
◎スキル・経験・能力を考慮して決定します
◎残業代は別途支給します

※1カ月間の研修期間終了後は…
[例]月収22万500円（月給21万500円以上＋深夜割増手当）＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜割増手当
■時間外手当
■満室手当
■稼働率連動奨励金（月1～2万円）
■会員獲得手当（1件単位）
■資格手当
＜たとえば……＞
・TOEIC(R)テスト 540点以上：月3000円
・英検2級：月3000円
・簿記2級：月3000円
・パソコン検定3級：月2000円
・秘書検定2級：月1500円
・MOS Word／Excel上級：月2000円　など
※入社後に取得した資格に応じて毎月支給

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収360万円／入社2年目／25歳
年収400万円／入社5年目／32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■制服貸与
■研修制度あり
■朝食サービス
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定給付企業年金基金
■定年後の再雇用制度

■社内公募制度
……ホテルの支配人や、人事・マーケティングなどの本社スタッフを目指せます
（社会人経験3年以上＋東横イングループ在籍1年以上なら誰でも挑戦可能！）
＼プライベートで活躍できる嬉しい福利厚生／
■国内外の自社ホテル・施設利用の社員割引制度（家族・友人もOK！）
■FUJIYAMA net 倶楽部
（富士急グループ各施設の利用チケットやツアーを特別優待価格でご利用可）

＼ライフステージの変化にも柔軟対応／
出産、子育てをはじめ介護のための充実した休暇制度あり！
■母性健康管理休暇
■産前産後休暇
■産後パパ育休
■育児休業
■育児短時間勤務
■子の看護休暇
■介護休業

＜年間休日＞
169日
以上

＜休日・休暇＞
1勤3休制　※1回勤務→2日と半日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
★有休を使って6日以上の長期連休取得も可能！
“1勤3休制”を利用すると、有休を1回使うことで1週間まるっとお休みにすることができます！
安定した環境で働きながらも、舞台やライブの遠征、ゲームなど趣味や楽しみのためにまとまった時間を確保することも可能です。

＜有休取得例＞
[出勤]→[明け休み]→[休み]→[休み]→【有休】→【有休＋明け休み】→[休み]→[休み]

当社の働き方に興味を持っていただいても、他とはちょっと違うので疑問に思うこともあるかもしれません。そのためよくあるご質問を紹介します！

■食事はどうするの？
勤務中計4時間半休憩（仮眠2時間を含む）があるので時間に合わせて食事がとれます。朝食はサービスで食べられます。

■仮眠ってどこでするの？
男女別の更衣室で仮眠用のベッドを使い寝ています。仮眠の際は制服ではなく専用のユニフォームを着用するので寝にくいこともありません。

■夜勤の分担は？
夜勤は2人以上で対応し、一人ずつ交代で休憩・仮眠の時間をしっかりと取ります。地震など特別な場合を除いては途中で呼び出されることもほぼありません。