株式会社GSユアサの過去求人・中途採用情報

【経験者歓迎】「革新と成長」を通じ、人と社会と地球環境に貢献／生産技術
具体的な仕事内容
=====
生産技術
=====
このポジションの重要な役割は『GSユアサの技術を海外に拡大』することです。

☆ここがPOINT（自動車用鉛蓄電池）☆
グローバルな最適生産体制を構築！
主な戦略としては3つ。
1）アセアン地域では「高付加価値電池」の販売を促進し利益向上をUP！
2）シェアが低い地域の「ラインアップ」拡充とサービス体制の構築で販売を拡大！
3）成長が見込める未開拓地域では「既存の生産拠点」を活用しながら戦略的に進出！
これら戦略を基に、GSユアサはものづくりNo1を目指します。

☆ここがPOINT（産業用鉛蓄電池）☆
当社には世界に誇る電池事業で培った技術・ノウハウがあります。現在国内に100カ所以上のサービス拠点があり、そこを活用した長期安定稼働のためのメンテナンス、AI・IoTを活用した高付加価値商品・サービスの販売拡大を目指し収益力向上に取り組みます。

☆ここがPOINT（リチウムイオン電池（自動車用・産業用））☆
当社の強みを活かし「HEV」「12Vリチウムイオン電池」へリソースを集中。需要拡大が見込まれる日系自動車メーカーを中心に生産能力を増強し、電気自動車用電池市場への本格参入に向け、設備投資を加速させます。

=========
主な仕事の流れ
=========
自動車用・産業用蓄電池／生産設備の生産技術業務（見積～設計～製作～据え付け～立ち上げ）をお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼製造部の要望をヒアリング
▼工程、設備素案・見積書の作成・MDR0（マシンデザインレビュー）※素案と要求内容に間違いがないか関連部門が集まって検討
▼仕様書／設計書・見積書の作成※設計を外部に委託する時は、製造部の要望を仕様書に落とし込んだモノで発注
▼MDR1※機能・品質・環境・安全・製造効率・コストなど、さまざまな側面から検討
▼製作※MDR1承認後、製作を開始
▼試運転
▼MDR2※完成した生産設備が、要望通りに仕上がっているかを確認
▼設備引き渡し完了※量産開始

チーム／組織構成
自ら考え行動に移す。
常に上を向いて歩みを進める社員が集う、刺激ある職場です。

【高専卒以上】◆生産技術経験者歓迎　◆第二新卒歓迎　◆U・Iターン歓迎　◆人柄重視の採用
＜必須要件＞
（機械）設備系の導入実務経験
（電気）PLCの業務知識

＜歓迎スキル・経験＞
（機械）
・設備機械の設計、立上調整と関連業務のISOに則った業務（プロジェクト）マネジメント能力
・設備機械の要素設計、電気担当との連携、エンジニアリング会社との連携、見積～設計～製作～据付、立上まで一貫して進められる能力・知識
（電気）
・生産技術業務（電気）の実務経験
・生産設備の導入業務全般に対する知識
・生産設備の構成要素に対する知識
・設備安全及びリスクアセスメントに関する知識

＜こんな方を歓迎＞
◆周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
◆自発的に行動ができる方
※社会人経験5年以上

＜人柄重視の採用＞
今回は、より多くの方とお会いしたいと考えています。
本求人に少しでもご興味お持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください。

◆本社：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
＜アクセス＞
JR京都線「西大路」駅から徒歩10分

※屋内喫煙可能スペースあり

8:00～16:35（所定労働時間7時間50分　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

　※月によって多少変動があります

正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給21万6,000円～31万2,000円+賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万4,600円／子ども一人当たり：月6,800円）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022度実績5.03カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～740万円

■社員の年収例
年収740万円：（月給39万円+各種手当+賞与／40歳）
年収640万円：（月給33万円+各種手当+賞与／35歳）
年収530万円：（月給28万円+各種手当+賞与／28歳）
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅（独身寮あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）

＜教育制度・資格取得支援制度＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修　など
■通信教育・語学研修
■自己啓発教育などの会社補助制度
＜独身寮について＞
以下2つの条件を満たす方が利用可能です。
（1）30歳未満で独身の方
（2）実家から1時間30分以上離れている方
※詳しい規定は面接時にご質問ください

＜独身寮の一例＞
■マンションタイプ（1K／7畳個室）
■家具備え付け（ベッド、冷蔵庫、洗濯機など）
■家賃月1万2,000円

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤をした場合、振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2日～22日※下限日数は入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性も取得実績あり）
■介護休暇
■ワークライフシナジー休暇
■マイメモリアルホリデー
（年次有給休暇とは別に取得できる特別休暇／年間1日）

【有給休暇について】
会社として、年間10日以上の有休取得義務を推進するため、さまざまな取り組みを行なっています。（目標値は15日／2021年は達成）

※入社月～8月末までの月数に応じて、2日～12日を付与します
※下限日数は、入社直後の付与日数となります
※入社後の9月1日以降は、勤続期間に応じて12日～22日を付与

☆労働時間関連のテーマについて話し合う「専門委員会」を設置