株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒの過去求人・中途採用情報

経歴やスキル、適性を考慮し「リクルーティングアドバイザー」「キャリアカウンセラー」のいずれかを担当。
具体的な仕事内容
私たちは20代の若手に特化した
就職・転職支援サービス
『えーかおキャリア』を運営しています。
この人材紹介事業において
下記いずれかをお任せします。

……【リクルーティングアドバイザー（RA）】……
クライアント企業の採用課題を
解決するコンサルティング営業です。

＜仕事の流れ＞
▼採用に課題を持つ企業の開拓、
　既存顧客との関係性構築
▼お客様の採用プロセスの分析・
　課題に対してのコンサルティング
（効果的な採用手法の実行、募集促進の支援）
▼内定～内定承諾に至るまでのフォローアップ

お客様の業界・職種は限定せず
若手の採用に興味がある企業様に対して
採用成功につながる支援をします。

……【キャリアカウンセラー（CA）】……
就職・転職を目指す20代の求職者様に
ご希望やお悩みを丁寧に伺いながら
最適な職種やキャリア、企業を提案します。

＜仕事の流れ＞
▼面談で就職・転職に関する
　ご希望や悩みをヒアリング
▼ご要望に沿った企業をご紹介
▼企業にエントリーし
　選考・面接をサポート
▼一人ひとりに寄り添った
　就職・転職を支援

求職者様のご希望、お悩みは様々で
「何をすれば良いかわからない」
「地方で就職したい」
「結婚を機に年収を上げたい」など。
それぞれの思いを最大限に
汲み取ったサポートを行います。

……【入社後の流れ】……
▼入社～1週間【研修】
・業界や自社サービスを学ぶ
・テレアポのロープレや
　候補者様への呼び込み電話を開始

▼1～3ヶ月間【OJT】
・求職者へのヒアリングや
　マッチングなど仕事の流れを習得
・企業様を新規で開拓し
　カウンセラーへ紹介

▼3ヶ月後～【独り立ち】
・3ヶ月で自走できる想定です。
　不明点はすぐに確認できるよう
　周りのサポートがあるので安心！

チーム／組織構成
社長は31歳、社員の平均年齢は26歳。
キーエンスやゴールドマンサックス出身者、
通信系営業、警察官、アパレルの店長など
先輩の前職は多種多様！ですが、共通点は
“賞賛する気持ち”。社員同士がフラットに
「おめでとう！」「がんばったね」と
声をかけ合う社風です。

■組織名称：えーかおキャリア
■男女比：6：4（女性の管理職も活躍しています！）
■年齢構成：平成生まれ：98％／昭和生まれ：2%
■定着率：95％

【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方★BtoBの折衝経験者、尚歓迎★評価・昇給・昇格が明確な会社
★業種未経験歓迎

＜こんな方は尚歓迎＞
■頑張りが報われる環境に身を置きたい方
昇格試験が365日受けられるため
「3ヶ月連続達成」で昇格を目指せます。
実際に新人が入社10ヶ月で
リーダーになった事例あり！

■尊敬できる人と働きたい方
代表・浅尾を慕う声が多く
努力と工夫で結果を出している
リーダーがたくさんいます。

■生活水準を上げたい方
インセンティブを支給するのではなく
固定給を上げていくので
収入のアップダウンが少なく
“今よりいい暮らし”に
チャレンジしやすくなります。

営業経験がなくても当社でチャレンジしたい方がいらっしゃれば歓迎いたします！ご経歴における決断したポイントや理由、努力経験と結果を出すために工夫したポイント、今後の夢やキャリアプランなどをお伺いします。

★転勤なし
【東京本社】東京都目黒区青葉台3丁目1-19　青葉台石橋ビル6F

【アクセス】
■各線「渋谷駅」より徒歩10分
■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩8分

【大阪支社】大阪府大阪市北区神山町14-5　梅田プラチナビル５F

【アクセス】
■阪急全線 大阪梅田 徒歩10分
■大阪メトロ谷町線 東梅田 徒歩6分

10:00～19:00（実働8時間 休憩60分）

正社員
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は雇用形態が「契約社員」となりその他の待遇は、本採用時と変わりありません

月給25万円～40万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮して優遇します
※入社1年目の昇給率100％（2021年度実績）
※上記月給にはみなし残業手当（月45時間分/6万2800円～10万400円）を含みます。超過分は追加支給します
※未経験入社を含め、社員の平均月給は「35万円」
※入社1年で年収100万円以上UPの実績多数

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円/月）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年2回
（4月、10月）
※入社1年で「月収が10万円アップ」した社員もいます

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収720万円 ／ 31歳 営業系総合職 経験5年 ／月給51万円＋賞与2回
年収500万円 ／ 25歳 営業系総合職 経験3年 ／月給35万円＋賞与2回
年収456万円 ／ 27歳 営業系総合職 経験1年 ／月給32万円＋賞与2回

【各種手当】
■交通費支給（上限3万円/月）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■役職手当
■フィットネス手当（月5000円まで）
⇒ジムの領収書を提出すれば、費用を翌月給与に振り込みます。社員の声から生まれた制度です！

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（会社指定のエリア内に限る）
■確定拠出年金制度
■社員にバースデープレゼントあり
⇒カタログギフトを贈ります。社員一人ひとりに代表からのメッセージ付き◎
■シャッフルランチ
⇒他事業部のメンバーと交流できる場です。別事業部での話が仕事のヒントになることもあるので、ぜひ活かしてください！
■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由
⇒基本的にファッションは自由。中にはアパレル出身で「金髪に前職の服装」という社員も。礼儀やビジネスマナーは守っていただきますが、個性は尊重します。
■部活動（キャンプ、フットサル、草野球、ゴルフなど）
■副業OK

■研修充実
・導入研修（1日）
・アポ取得研修（1～2週間）　など
■社内転職制度『エートラ』
独自のジョブローテーション制度で、事業部・職種問わず活用事例があります。きっかけは本人の希望やスカウトなどさまざま。フラットで風通しの良い社風や、当社が掲げる「挑戦を当たり前にする」というミッションを体現できる制度です。

※今年度実績
・人材コーディネーター → 人事スタッフ
・人材紹介営業 → カスタマーサクセス
・インフルエンサーマーケティング → 人材コーディネーター
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など...　実績多数！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■有給休暇　
※取得推進中
■産前・産後休暇
■育児休暇

アポイントは80～100件荷電して
1～2件取れるケースが多いです。
成果報酬型なのでアポが取れたら
ほとんどの場合、契約となります。
多くの企業が人材不足に悩んでいるため
話を聞いてもらいやすい背景があります。

入社4ヶ月目以降の
新規荷電は1日20件程度で
クライアントを最優先に考えて
関係構築に多くの時間を割けます。
目標設定面談で立てた個人目標に対し
結果を追っていくので
詰められるといったことはありません。

未達成だった場合はむしろ、
“どうしたら達成できるか”を
上司や先輩が一緒に考えます！
「頑張りたい」という気持ちに応える
上司・先輩ばかりです。

クライアントとの商談は
対面：Web＝5：5の割合です。
商談や面談と、事務処理の割合も半々で
候補者さんの履歴書チェックや
推薦文を考えるなどの
デスクワークもあります。
ちなみに、求職者が企業で受ける面接には
同席しないので時間効率が良いです。

私服もOKなので、商談がない日は
ラフな格好で出社することもOK！
自分らしいスタイルで働けます。

業界を絞っていないので
お客様ごとに業界・職種が異なります。
その都度勉強が必要になりますが
自ら知識習得することに加えて
得た知識をシェアすることも
惜しまないのが当社流。
全員で共有することで
組織全体の底上げできています。

＜具体的には＞
◎業界勉強シート
◎1on1でのロールプレイング
◎求人発表会

業界勉強シートは職種ごとに
仕事内容やキャリアアップ例、
将来性などをまとめたもの。
これを読めば、その職種の概要が
見えてくる優れものです！
概要を学んだあと、1on1ロープレで
復習することで知識が定着していきます。

また、求人発表会では、実務に役立つ
成功事例を共有しています。