株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

【社会課題を解決】“人材派遣”を通して、企業と求職者の未来を切り拓く。
具体的な仕事内容
市場規模が9兆円を超える「世の中から必要とされている」人材派遣業界で、雇用を生み出し、ニーズに応えていくのが私たちのミッションです。

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　具体的には…
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【求職者と企業へのアプローチ】
求職者へ働きたい環境・条件を伺い、企業（既存／新規）には、電話や訪問などで人員状況を確認。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。
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【マッチング】
ヒアリングした求職者と企業の情報をチーム内でシェアしながら、マッチングを行ないます。
求職者には希望に合った仕事を、企業には採用ニーズに合った人材をご紹介、提案し、面談へ同席。双方が問題なければ就業条件を決定します。
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【就業後のフォロー】
定期的に訪問して求職者と企業双方のフォローを行います。
就業した方、企業の双方から感謝されることも多く、社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じられます。

★介在価値を発揮
互いの要望を“100％叶える”ことは難しいですが、だからこそ間に入って最適な条件を交渉・提案することでより良い選択へ導きます。
求職者に対しては、待遇の交渉や資格取得などキャリアアップのフォロー。
企業に対しては、育成や定着のサポートなど、双方の未来に貢献できる仕事です！

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　マネージャーとして
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自支店の拡大戦略を考えたり、マネジメントを行ったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

【支店運営業務】
・予算策定、実績管理
・営業戦略の考案～実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・メンバー育成　など

さらに昇格すると、複数支店を管轄するエリアマネージャーや、経営層の直下で事業を推進するポジションも担えます！

チーム／組織構成
【20代～30代の責任者多数活躍中！】
「責任が人を育てる」という考えの当社では、実績次第で積極的に抜擢を行っております。
実際に業界未経験からでも入社1年・20代でマネージャーに昇格するケースも多数◎
新たなポストも次々生まれるので、チャンスを掴み取りやすい環境です！

■組織名称：人材派遣事業部（※拠点により配属部署が変更となる場合あり／職種や条件に変更なし）
■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢29歳

【未経験歓迎／学歴不問】社会貢献性の高い、より大きなフィールドで活躍したい方★
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎伸びしろのあるマーケットでキャリアを積みたい方
◎大きな裁量のもと、自身の価値発揮をしたい方
◎チームやグループなど、周囲と協力しながら課題に取り組みたい方
◎スピード感のある環境で、柔軟に変化を楽しめる方

＜こんな経験が活かせます！＞※必須ではありません
□営業、販売、接客などの対人業務（法人・個人問わず）
□マネジメントのご経験

【全国募集／U・Iターン歓迎！】

★勤務地はご希望を考慮します。
★エリア限定での就業も可能です。

▼北日本エリア
札幌、札幌創世、仙台、盛岡

▼関東エリア
新宿、池袋、錦糸町、立川、八王子、秋葉原、高崎、宇都宮、水戸、柏、千葉、大宮、川越、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢

▼中部エリア
静岡、名古屋、三重

▼関西エリア
京都、滋賀、奈良、高槻、梅田、なんば、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国エリア
岡山、広島

▼九州エリア
小倉、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
※各拠点とも駅から徒歩10分以内となります
※拠点により、配属部署が変更となる可能性があります（職種や条件の変更はありません）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜他勤務時間あり／例＞
・8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
・10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【POINT！】
★メリハリある働き方を推奨！
支店やお客さま状況によって異なる場合もありますが、残業は原則1日2時間まで。
PCも20時30分に自動的にシャットダウンされます。

★今後もさらに働きやすく！
「働き方改革成功企業ランキング」や「WOMAN’s VALUE AWARD」へも選出。
今後もさらに働きやすい環境を整えていきます。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし）
※手がける領域によってグループ会社である「アクサス株式会社」に在籍出向になる場合あり／その場合も条件面・勤務地に変更なし

月給35万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

※上記金額には月45時間分（9万2000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当（月2万円～20万円）

【役職手当例】
■リーダー職
└月4万円×12カ月＝年収48万円UP
■マネージャー職
└月8万円×12カ月＝年収96万円UP
■部長職
└月20万円×12カ月＝年収240万円UP

■賞与
年2回
（業績に連動して支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円（インセンティブ・賞与を含む）

■社員の年収例
年収600万円／30歳／中途入社2年目（前職：人材業界での営業）
年収550万円／28歳／中途入社4年目（前職：メーカーでの営業）
年収430万円／25歳／中途入社1年目（前職：飲食業界でのSV）

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度あり）
◆各種スポーツサークル
◆ネオキャリー（社内異動制度）
◆階層別研修
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

＼　豊富な育児サポート！　／
◆Family care working制度
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
　お子さまを認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給
◎育児短時間勤務
　法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」延長
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
　保育所への送迎等の必要に応じ、シフト変更を柔軟に行える仕組みあり
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）
　就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券付与

＜年間休日＞
120日
以上（※2022年度実績125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
└ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与します。
■成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。

※有給と合わせ、5日以上の連続休暇の取得も可能です！

新しいことへのチャレンジ意欲の高い社員が多い当社では、年に1回、社員全員参加型の「ネオつく」という新規事業プランコンテストを開催。約300チームが参加し、社員総会でプレゼンして選ばれれば、新規事業としてスタート、会社化へと発展させています。

また、早期にマネージャーに昇格して、自支店の拡大戦略を考えたり、メンバーのマネジメントを行ったりすることも。
いずれも大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

人と企業をつなぐ多彩なサービスを展開して成長を続け、売上高500億円を超える強固な経営基盤を築いています。

■本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付）
■新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
■新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点に展開（2023年4月1日時点）

【関連会社】
■アクサス株式会社
■REERACOENグループ
■株式会社ネオコンストラクション　ほか

旭化成／味の素／NTTドコモ／ディー・エヌ・エー／サイバーエージェント／ドワンゴ／ぐるなび／パーク24／キャリアデザインセンター／GMOインターネット／マクロミル／トヨタ自動車／電通／ヤフー／河合塾／パソナテック／不二家／三井住友海上あいおい生命保険／光通信／アトレ／JR東日本パーソネルサービス／ソフトバンク／トーマツ／東京薬科大学／SBIホールディングス／トレンドマイクロ／ニトリ／ドン・キホーテ　など（敬称略・順不同）