日創工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【ITエンジニア・未経験歓迎】万全な教育体制あり◎ゼロから市場価値の高い上流工程のエンジニアへ！
具体的な仕事内容
＼ゼロから学ぶ！技術に特化した研修制度／
★現役エンジニア講師による【少人数・マンツーマン体制】

▼入社2～3週目　ITの基礎やPCの基本操作の学習
並行してプレゼン力・ディスカッション能力を磨く演習にも取り組みます。
▼入社2か月目　現場で活用する技術知識【設計構築】の学習・実践
座学と実機を使用した実践で効率よくスキルを身につけていきます。
個別カリキュラムが組まれるため、自身が学びたい分野を自身のペースで取り組めます。
▼研修終了　営業担当との面談
「通勤圏内」「在宅勤務」「この分野に携わりたい」etc. 働くうえで大事にしたい要素は人それぞれ。
これまでエンジニアの要望を細かくヒアリングし、納得のいく案件を提案してきました。
▼配属
チーム体制での案件参画を優先するため、1人で配属される心配がありません。
※研修後の案件参画先が決定しなかった場合…待機期間となりますが給与は満額支給します！

＼保有する案件の9割以上が上流工程／
★上流工程とは？
様々な企業で新しく導入されるシステムの土台部分をゼロから作るお仕事です。
お客様から要望を聞き、その内容を元に設計書の作成から構築、納品までを担当。
エンジニアのお仕事はPCとにらめっこしているイメージがありますが、お客様との打合せや設計内容の相談など、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めるポジションです。

当社は、24時間365日体制のシフト勤務が発生しやすい運用監視やヘルプデスク案件を一切保有していません。働き方を大事にしながら就業できます◎

チーム／組織構成
《現在、220名のエンジニアが在籍しており、上流工程を担うポジションで活躍中》
■中途入社率100％！
└「手に職をつけたい」と、営業・保育士・ホテル・販売など様々な業種から転職。
　 未経験スタートのエンジニアが多く在籍。技術講師だけではなく先輩も親身になってサポートいたします。
■男女比　男性：女性＝8：2
└ 多くの女性エンジニアが活躍中。産前産後休暇・育児休暇100％取得可能。
　 時短勤務制度もあるので、復帰後も安心して勤務いただけます◎

■組織名称：ITソリューション事業部
■年齢構成：20代の若手も多く活躍中です！
■定着率：90％超

【業種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎◎】高卒以上（文理不問）／社会人経験1年以上
＼営業、ホテルスタッフ、アパレルスタッフから転職した先輩も活躍中！／
「将来性のある業界で働きたい！」という全く異なる業種からのキャリアチェンジ組も多数。
「IT業界の知識がない…。」という方でも安心！研修制度で多くの未経験者を育成してきました◎
働きやすい環境、学習を支援する体制も整っており、定着率は90％を超えています。

《必須条件》
■高卒以上（文理不問） ★7割は文系出身
■社会人経験1年以上

《こんな方にぴったり！》
■エンジニアに興味がある方、IT業界で活躍したい方
■研修制度が整っている会社で、着実に技術を磨きたい方
■未経験から、今後も必要とされるスキルを身につけたい方

プロジェクト先／8割は東京23区内、その他神奈川県（横浜市・川崎市）となります。
◎配属先は、希望を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。

※本社／東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル5F

9：00～17：30（実働7時間30分）
※残業代は別途全額支給いたします。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給21万5,000円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（昨年度実績3.25か月分）
※研修の2か月間は月給20万円の固定給となります。
※研修終了後は、研修期間中の成績に応じて給与を決定いたします。
└ 最高額：月給23万円

《自分の”頑張り”を評価してもらえる》
■【昇給】と【特別昇給】を合わせると、平均1万5,000円～2万円の基本給アップが叶います！
■【資格手当】対象の資格1つにつき、2,000円～5万円を毎月の給与に上乗せ！
└ 未経験スタートのエンジニアも３年目にして、資格手当だけで9万円も支給されています。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績3.25か月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収500万円（月給31万8,000円＋残業代+諸手当＋賞与）未経験入社／3年目
年収480万円（月給29万3,000円＋残業代+諸手当＋賞与）未経験入社／5年目
年収570万円（月給35万1,000円＋残業代+諸手当＋賞与）未経験入社／7年目

■特別昇給（入社後3年間）
■交通費（全額）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月2万円／第一子：月1万円／第二子以降：月5,000円）
■住宅手当（月2万5,000円～3万5,000円）
■社員紹介手当
└ 紹介1人あたり月5,000円～2万円を毎月支給。
└ 例）業界未経験者：月5,000円、IT業界経験者：月2万円。
■特別手当（5,000円／月）
■転居手当（一律20万円　※入社時転居の場合）
■転居支援サービス
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内分煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■PCメガネ全社員配布
■インフルエンザ予防接種費用負担
■親睦会費補助
■会社総会
■表彰制度
■業務災害保険加入
└ 入院1泊あたり5,000円の保証が受けられます。加入に伴う本人負担はありません。
■改善提案制度
└ 会社を良くする提案を行います。社長自らが全てに目を通し、提案を検討し、改善に繋げています。
《スキルアップ支援が充実しています◎》
■資格手当
■資格取得支援（資格取得費用・書籍購入費用等を支給）
└ 例）ITパスポート／基本情報処理／CCNA／AWS関連資格 など
■キャリアカウンセラー常駐
└ 元エンジニアのカウンセラーがキャリアプランのほか、業務適性や仕事の進め方、プライベートの相談まで客観的なアドバイスを行います。

これら福利厚生の中には、社員の声から生まれたものが多数。
今後も改善していく予定なので、あなたも何かあれば遠慮せずに提案してください！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社時に5日、6か月後に5日付与となります）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇

《ライフスタイルの変化にも柔軟に対応します》
■プレマタニティ休暇
└ 仕事と不妊治療の両立支援のため、業務時間中に治療を受ける場合にこちらを取得いただけます。1日単位や時間単位で取得可能。利用日数の制限はありません。
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
└ 産休・育休は100％取得可能。時短勤務制度もあるので、復帰後も安心して勤務いただけます。
　 女性だけではなく、男性社員も育休取得を積極的に行っており、短期間や半年間の取得実績がございます。

エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。中でも設計・構築の案件割合が高くエンジニアとしての技術を身につけるフィールドが整っています。また、AWSを中心としたクラウド環境の設計構築案件も多数保有しており、最新の技術を身につけながら着実なステップアップが可能です。

社員のスキルアップ・自己研鑽ができる環境整備に力を入れており、中でも資格取得支援が豊富。
■資格試験受験費用負担
└ 「有言実行・やりきる」ことを大切にしている当社。難易度が高い上位資格に何度でも挑戦できるため、費用の問題で断念せざるを得ないということがありません。
■資格手当
└ 対象の資格1つにつき、2,000円～5万円を毎月の給与に上乗せ！
　未経験者だと、入社から1年以内に取得している方が多く、中には研修中に資格を取得する方や、研修終了後1か月以内に資格取得できている方もいます。
そのほか書籍購入費用全額負担など、エンジニア自身が自ら学び自身の技術習得を可能にできる環境を整えています。