トマトランド株式会社の過去求人・中途採用情報

【新しいアイデア絶賛募集中！】ガムボールで遊べるゲームマシンの提案◎アイデアが採用されるチャンスあり
具体的な仕事内容
自社開発のゲームマシンを全国3300カ所に設置している当社。
これまでの技術を活かしたマシンも新たに開発中！
面白くて楽しいアイデアを積極的に提案すれば、あなたが考案したゲームマシンが全国のさまざまな店舗で遊んでもらえるかもしれません！

【主な取り扱い製品】
◎ガム販売機
└ガムボールを操作して遊ぶ、ガム販売機能の付いたゲームマシンです。障害物を避けてゴールを目指すものやピンボールタイプのものなど、さまざまな種類があります。
◎キャラメル販売機
└全国のご当地キャラメルを販売します。

【具体的な業務内容】
■製品の提案・ヒアリング
└展示会でゲームマシンに興味を持っていただいたお店や、ショッピングモール・施設・駄菓子屋などへ製品を提案します。
■マシンの設置
■マシンのメンテナンス
■設置ロケーション巡回・管理
■代理店マネジメント
■展示会出展
■マシンの撤去

※マシンの設置や商品の入れ替えなどは代理店が行う場合が多いです

◎提案・成約しやすいポイント
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当社のゲームマシンは電源なしで稼働します。そのため電気代がかからず、場所も選ばないため、設置していただきやすいです。さらに小型マシンのため狭い場所にも置くことができます。設置は無料で、余ったスペースを有効活用できるため取引先の店舗に喜んでいただけます。

◎試行錯誤しながらどんどん成長できる！
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ただモノを売るのではなく「どこに置けば利益を上げられるか？」「どうやったら興味を持ってもらえるか？」そんなことを考えながら提案を行います。
ときには先輩も相談しながら試行錯誤を繰り返し、営業としてどんどん成長できる環境です。

ゲームマシンの設置やメンテナンスも担当するため、入社後まずは工場研修を行い、提案・設置するゲームマシンの構造を覚えていただきます。
実際の業務は、先輩社員の営業に同行することからスタート。提案の仕方やメンテナンスの方法まで丁寧に教えますのでご安心ください。

チーム／組織構成
一人ひとりの裁量が大きく、積極的な意見出しが行われている社風です。
大阪では社長や営業、事務などさまざまな職種の社員が1つのフロアで働いているため、いろいろな人に意見を求めながら自分の考えを発信しやすい環境です。

【業界経験不問】何らかの営業経験をお持ちの方 ■短大・専門卒以上 ■要普免（AT限定可）
【応募条件】
■営業経験をお持ちの方※業界は不問です！
■短大・専門卒以上の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します＞
◎ワクワクするアイデアを実現してみたい方
◎裁量が大きな環境で働きたい方
◎積極的な姿勢で仕事に取り組める方
◎ゲームセンターが好きな方

【転勤なし】東京・大阪のいずれかのオフィス

★勤務地はお住まいや希望を考慮した上で配属します。
★U・Iターン歓迎！

■大阪本社／大阪府東大阪市中野2-2-45
■東京営業所／東京都豊島区池袋2-33-14　プチトマトビル4F

＼出張あり／
大阪の場合は西日本全域、東京の場合は東日本全域への出張があります。新店舗の開拓の際には自分で出張先を提案できる場合もあり、旅が好きな人には楽しめる環境です！

8：45～18：00（休憩75分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給25万円～40万円＋賞与（2カ月～3カ月分）＋決算賞与

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※前職給与を考慮します
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します

＜ 頑張りに応じて決算賞与でしっかり還元！＞
決算賞与の実績として、昨年度は30～100万円支給しました。
過去には最大300万円も！
個人目標・部署目標の達成や社内改善案、新商品の発案など貢献度合いに合わせて支給しています。
本年度も順調に業績を伸ばしているので、多くの社員に支給予定です！

※初年度に賞与支給はありませんが、成果主義の社風のため、業績によっては支給の可能性もあります（過去には支給実績多数！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当
※展示会のため休日出勤をお願いする場合があります

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与あり
※規定による面談と功績により決定

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収459万円／35歳／入社2年半
年収529万円／38歳／入社7年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）※2022年4月より導入
■海外研修
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき5000円／月
■慶弔見舞金
■総合福祉団体定期保険に加入
　∟万一のことがあった場合の、従業員を対象とした生命保険
■定期健康診断（年1回）
　∟希望者はオプションでがんを早期発見できる検査、女性のがん検診も追加可能（費用は会社負担）
■展示会研修
　└勉強も兼ねて、カジノやテーマパークの視察や、アメフトやメジャーリーグの観戦を行っています。
・過去の研修先：アメリカ、カナダ、タイ、中国、韓国、ベトナムなど
・現在はコロナ禍のため中止しています。
年1回の定期健康診断に加え、希望者はオプションでがんを早期発見できる検査や女性のがん検診も追加可能。費用は会社負担となります。
社員の生活や健康のことを第一に考えている会社ならではの福利厚生です◎

＜年間休日＞
124日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

野菜の中でも過酷な環境下で果実を実らせる。
そんな“トマト”のように強く逞しく、
大きさ、色、形、味などそれぞれの個性を
発揮しながら多くの人に愛される、
そんな企業を目指しています。

1976年にステンレス製の
厨房器具メーカーとして創業、
現在は総合メーカーとして成長している当社。

近年では駅構内のデジタル広告や
飲食店のオーダーシステム用タブレット端末
スマートデバイスの什器・カバーなどを
先駆けて製造しています。

その後もアミューズメント事業や
リサイクルショップ・EC事業運営などの
店舗運営事業など、時代に合わせた事業展開で
安定して黒字経営を続けています。