株式会社丸産技研の過去求人・中途採用情報

あなたの担当した現場が沢山の人の生活を支えます！【実績】病院、歯医者、戸建住宅やマンションの施工管理
具体的な仕事内容
＼マンションや戸建、ビルなどの建築に携わるお仕事です／

営業からおりてくる注文書に基づき、工程表作成・資材発注・下請け発注業務などを行います。施工が始まったら、現場管理（工程・下請け・施工等の管理業務）もお任せします。工事後、引き渡しまで行えば完了です！

【気になる！丸産の施工管理Q＆A】
Q.どんな建物に携われるの？
A.マンションや戸建、ビルなど幅広い案件があります。地域内でも随一のシェアを誇る当社は、横浜市を中心としたあらゆる建物に携わっています。

Q.引き渡しまでの平均期間は？
A.案件は大小様々なので、数日で完了する現場もあれば、数カ月～半年以上かかる場合も！
マンションのリフォームは数カ月程度ですが、マンションの大規模修繕や、公共工事、学校、保育所などの工事などの場合は半年以上かかる場合もあります。

Q.本当に未経験でも始められる？
A.もちろんです！実際当社では、販売職や店舗スタッフなど異業種から転職してきたメンバーも多数。建設に関する基礎知識から実践的な研修まで、2年ほどかけて丁寧にお伝えするので安心してくださいね。外部研修なども多数ご用意しています！

Q.一人当たり何軒くらいの案件を持つ？
A.案件の規模にもよりますが、5～10件くらいの案件を持っていただきます。小規模の場合は一人で、大規模であれば複数人で担当する場合もあります。

【充実の研修制度で安心してスタートできます！】
まず入社後に社会人としての基礎知識から学んでいただきます。3日間の座学研修終了後は、一人ひとりのスキルに合わせた研修制度をご用意。現場調査の方法や資材用語について学んでいただきます。そのほか、メーカーや銀行が開催している社外研修も合わせて知識を深めていただきます。

入社して数カ月から実績はご自身につきますが、2年ほどは先輩のフォローがあるので安心です。

チーム／組織構成
20～40代の社員が30名程度活躍中！飲食店や販売職など未経験者も在籍しています。

【業界・職種未経験歓迎／学歴・ブランク不問】普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)※経験者も歓迎
■必須要件
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎要件
・何らかの施工管理の実務経験があり、一連の業務がわかる方
・住宅や店舗のリフォームに携わったご経験をお持ちの方
※ゼネコン経験者は優遇！

業界・職種未経験の方も、2年ほどかけて先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください！

意欲重視の採用です！
入社時点での資格の有無は問いません。
入社後、必要に応じて各種施工管理技士1級・2級などの資格取得が可能です。取得費用は当社が負担いたします。

【転勤なし／本社勤務】横浜市緑区長津田2-4-16
※車通勤可能
※社用車貸与（社用車で出社・退社OK）
※社宅・家賃補助制度あり、Iターン、Uターン歓迎！

現在、長津田駅すぐの場所に新社屋を建築中です！

【受動喫煙対策】
社内禁煙

8:30～17:30（休憩1.5時間）
■平均残業時間
45時間

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の雇用形態・福利厚生に変わりはありません。

月給26万6000円～36万円+各種手当+賞与年2回(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、7万円～支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験者の方は、優遇いたします！

★施工管理ご経験者は月給36万円からスタートも可！

■賞与
年2回
／7月・12月※業績に応じて高収入が可能です。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~

■社員の年収例
600万円（入社4年目/未経験入社/25歳）
900万円（入社7年目/未経験入社/30歳）
1,380万円（入社10年目/経験者/39歳）

■各社会保険完備
■家賃補助制度（自社所有物件または管理物件に居住の場合）
■退職金制度（3年以上の在籍者のみ）
■資格取得支援制度（取得費用負担制度あり）
■自己啓発支援制度（建築美術館や書籍購入費用の負担制度あり）
■制服貸与
■社内表彰およびインセンティブ制度
■研修制度（社内・社外・宿泊等）
■社員旅行（過去には、北海道、沖縄、韓国へ行きました）
■社内イベント（ボーリング大会や高尾山登山など）
■弊社系列レストラン社員割引
■リゾートホテル利用（年1泊無料）
■社内アンケート制度（社長に直接社員の声を届けます）
■社員及びその家族からの工事依頼（工事・リフォーム割引あり）
■社内融資制度（住宅購入・学費など相談に応じます）
■賃貸割引（自社所有物件の場合、家賃4割会社負担、自社管理物件の場合、家賃3割会社負担）
■不動産購入割引（本人購入の場合、仲介手数料50%割引など）
■自社系列飲食店の利用制度（イタリアンレストラン「ソライア」、青葉台「Rico」、長津田「みちのく」「彩」 などの食事券配布など）
■休憩用リクライニングチェアあり（仮眠もOK）
■ハマふれんど（法人用の福利厚生制度）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■バースデー休暇

※毎月第2火曜日は、有給休暇取得促進日です。
※上記の休暇を含む、5日以上の連続休暇が取得可能です。
※昨年は、連続10日以上の休暇をとる社員が多数いました。

当社は、1986年10月29日創業。確かな技術と実績で年々業績を伸ばし、現在は反響営業だけで事業が成り立っている状態です。地域でも随一の実績で、多くのお客様の依頼に応えてきました。地域密着サービスに力を入れており、今後も地域の街づくりに貢献していきます。

施工管理は、頑張れば頑張るほど評価される部門です。キャリアアップしたい、お給料を上げたいという方にもぴったり！年に2回の表彰制度をご用意しており、件数や粗利益など細かい項目を評価し、賞金を出しています。そのため、常にモチベーション高く仕事に挑めます。年功序列は全くなく、30代半ばで課長に昇進した事例も！もちろん、成果だけではなく、過程や仕事の姿勢も評価していますので、安心してくださいね。

年１回 「従業員アンケート」を実施しており、従業員一人ひとりの声を会社に伝えることができます。

会社は従業員が何を求めているかを知ることで、「持続可能な働き方改革」を常に意識し、新しい制度の導入や高いパフォーマンスができる環境を整えています。

また、社員による委員会活動があります。
社員同士で意見を出し合い、会社の承認を得て会社の制度やルールの改善を実際に行った事例もあります。

「働く仲間が皆平等に勤務できる」ことをモットーにしております。

ノー残業デーや消灯時間を設けることで、残業時間削減のための取り組みにも注力しております。